¿Le pagan por unos días de trabajo?

Hay tres veces el salario, y los estudiantes de primero a tercer grado tienen tres veces el salario. Según el artículo 44 de la Ley del Trabajo, si los trabajadores tienen previsto trabajar en días festivos legales, se les pagará no menos del 300 por ciento de la remuneración laboral. Sin embargo, cabe señalar que los días festivos generalmente se conceden junto con los días de descanso. A quienes tienen previsto trabajar en días festivos se les debe pagar el 300%, a quienes tienen previsto trabajar en días de descanso se les debe conceder un permiso compensatorio y a aquellos que tienen previsto trabajar en días de descanso. quienes no puedan solicitar licencia compensatoria deberán percibir el 200%.

Artículo 44 de la Ley del Trabajo

Si los trabajadores son concertados para trabajar en días feriados reglamentarios, se les pagará no menos del 300% de su remuneración laboral.