¿Cuánto cambio traerá Kou Wei a State Grid?
Esta es la primera pregunta que mucha gente hizo después de los cambios de personal de State Grid el 1 de julio. Mucha gente también hizo estimaciones bastante optimistas, afirmando que esto "refleja la actitud del gobierno central hacia la reforma eléctrica".
De hecho, hace más de un mes, el 20 de mayo, se respondió si la estrategia de State Grid se ajustará en el futuro y cómo.
Después de que Shu Yinbiao asumió el cargo de presidente, también hubo rumores de que la estrategia futura de State Grid podría ajustarse. Quizás en respuesta a este rumor, el sitio web State Grid, famoso por publicar "documentos oficiales de ocho patas", emitió un comunicado de prensa el 20 de mayo: "El grupo del centro de estudios teóricos del grupo del partido de la compañía llevó a cabo una reunión de "dos estudios y una acción". "Reunión de estudio (expansión)". Este tipo de ensayo de ocho partes, que es suficiente para adormecer a la audiencia general, naturalmente no atraerá la atención de demasiada gente. Sin embargo, encontrará una frase crucial en él: debemos implementar inquebrantablemente la estrategia de desarrollo de la empresa, adherirnos a un plan hasta el final y esforzarnos por lograr el objetivo de construir una empresa moderna "una fuerte, tres excelentes" y crear "dos primeras". -clase". Según el tono del manuscrito, esta debería ser una frase del discurso oficial de Shu Yinbiao. En otras palabras, no habrá cambios sustanciales en la estrategia de State Grid en el futuro.
Entonces, ¿la llegada de Kou Wei puede traer algún cambio? Altos cargos del sector energético consideran que no debería haber cambios importantes a corto y medio plazo. Porque dentro del marco de diseño establecido del presidente y director general de las empresas estatales, estos últimos no tendrán mucho espacio para brillar. Por supuesto, no se pueden descartar los milagros: un director general fuerte comienza su trabajo y guía rápidamente la dirección de todo el equipo.
Según las normas pertinentes sobre empleo en las empresas centrales, a Shu Yinbiao, nacido en 1958, todavía le quedan entre cuatro y cinco años en el cargo. Es previsible que durante este período se sigan promoviendo vigorosamente una serie de estrategias establecidas de State Grid. Beneficiándose de este "sin problemas", State Grid marcará el comienzo de un período de desarrollo relativamente estable. Por ejemplo, la construcción de UHV a gran escala que ha atraído mucha atención del mundo exterior no se detendrá y, de hecho, es imposible detenerla. Además, continuará la construcción de la Internet de la Energía Global, que ha atraído la atención mundial y la atención de los funcionarios del gobierno central.
Muchas personas siempre han sentido que State Grid no ha hecho lo suficiente para promover la reforma del sector eléctrico y parecen un poco reticentes a darse por vencidos. Por lo tanto, cualquier cambio en State Grid siempre se interpreta desde la perspectiva de la reforma energética. Este es un error de observación.
De hecho, según el despliegue del Documento No. 9 del Comité Central, el ritmo de la reforma energética de State Grid nunca se ha detenido. Un ejemplo importante en la primera mitad del año fue el establecimiento de Beijing Power Trading Company y 20 empresas comerciales de energía provinciales. La llegada de Kou Wei puede promover este trabajo, porque las medidas de reforma energética de State Grid involucrarán inevitablemente a las empresas de generación de energía. Kou Wei, que nació en una empresa de generación de energía, también debería sentir lo mismo acerca de las demandas de reforma energética de las empresas de generación de energía. Quizás, gracias a su intervención, la relación entre State Grid y los cinco principales grupos de generación de energía sea más armoniosa. Esto también puede aliviar en cierta medida las acusaciones contra State Grid de promover la reforma eléctrica.