¿Por qué se entregan los funcionarios?

Análisis jurídico: Después del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, comenzó la persecución internacional de fugitivos y bienes robados, y más funcionarios fugitivos regresaron a China y se rindieron. Después del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China, con la disuasión de la lucha contra la corrupción, el atractivo de las políticas se hizo cada vez más evidente y el establecimiento de un comité de supervisión para presidir el puesto de persecución de fugitivos y recuperación de bienes robados. Además de cada vez más funcionarios corruptos que huyeron y se entregaron voluntariamente, otros funcionarios también tomaron la iniciativa de rendirse o aclarar la cuestión. El objeto de su entrega o esclarecimiento también fue trasladado de la Fiscalía a la Comisión de Inspección Disciplinaria. La única salida correcta es tomar la iniciativa de rendirse y confesarse ante la organización.

Base Legal: Disposiciones sobre el Tratamiento de las Entregas por los Órganos de Inspección y Supervisión Disciplinaria (Juicio)

Artículo 7: Durante la entrevista preliminar, entrevista de investigación, proceso de interrogatorio por parte de la inspección disciplinaria y agencia de supervisión, o después de tomar medidas de detención, si el personal relevante informa voluntariamente cuestiones que la inspección disciplinaria y las agencias de supervisión no comprenden sobre sus sospechas de violaciones disciplinarias o delitos relacionados con el trabajo, no se considerará que se entregaron voluntariamente, pero se les puede dar una pena más leve o reducida de conformidad con la ley y los reglamentos.

No se considerará que se entregan voluntariamente aquellos que se fuguen y eludan la revisión e investigación después de entregarse voluntariamente.

Artículo 11 Si los departamentos de supervisión, inspección, revisión e investigación pertinentes organizan personal para entrevistar a la persona entregada de acuerdo con la división de responsabilidades, la entrevista será realizada por dos o más miembros del personal en un lugar seguro. y se levantará un acta de la entrevista. Si es necesario, la persona que se entrega voluntariamente puede redactar una explicación por escrito por separado. En principio, toda la conversación debe grabarse y grabarse simultáneamente.

Si un miembro del equipo de liderazgo de la agencia de inspección y supervisión disciplinaria recibe una rendición voluntaria, el miembro del equipo de liderazgo llevará al personal del departamento correspondiente a reunirse y hablar, y luego transferirá el voluntario. Entregarlo al departamento correspondiente para su tramitación de acuerdo con los procedimientos previstos en el párrafo anterior.