Para los recién llegados al lugar de trabajo, ¿cuáles son los errores comunes que no deben evitarse durante el período de prueba?

Primero, no sé qué elegir y soy muy codicioso. Durante los períodos de prueba de un mes, tres meses y seis meses, algunos recién llegados al lugar de trabajo mostraron codicia por la fama, las ganancias y el poder, queriéndolo todo sin siquiera darse cuenta. A menudo se exponen primero cuando se trata de cosas pequeñas, pensando que la empresa es una mina de oro, extendiéndose por todas partes y buscando ganancias cuando la ven. Acabo de ingresar al lugar de trabajo y quiero ganar más dinero para mi familia, mis padres y mi novia. Esta mentalidad es digna de reconocimiento. Sin embargo, algunos recién llegados compiten con sus compañeros por la fama y la fortuna nada más llegar a trabajar. Especulan y no tienen nada que perder, lo que provoca relaciones complicadas entre los compañeros de la unidad y todos corren peligro. Tan pronto como llegué al trabajo, me allané un camino espinoso. La razón es que tengo un problema con los baches y tengo que pasar por el período de prueba antes de tener alguna inquietud.

La segunda es que no sé cómo arraigar en el aprendizaje. Nuestra antigua generación de revolucionarios se embarcó en el camino de la revolución desde el establecimiento de la base de apoyo de Jinggangshan y ganó la República de China. El principio es el mismo. La base para los recién llegados al lugar de trabajo es su propia posición profesional. Es decir, debes gestionar bien, no hay salida para ti. Algunos recién llegados al lugar de trabajo son demasiado superficiales, no soportan las dificultades, no saben estudiar mucho, no pueden contener la respiración, pero tienen el estómago vacío. Algo pasó, no podía permitírmelo, estaba en una mala situación y no lo hablaba en serio. El período de prueba se convirtió en un período de prueba y error.

En tercer lugar, a menudo pisan líneas rojas y desobedecen el sistema. Cada unidad tiene reglas y regulaciones, códigos de conducta, derechos y obligaciones. Algunos nuevos aprendices no cumplen con las disciplinas laborales, los sistemas financieros y las regulaciones de la industria. Algunas personas son tan francas que no saben qué decir o qué no decir. Algunas personas no saben cómo lidiar con los sentimientos y las cosas. Estos defectos de calidad básicos no se detallaron lo suficiente y sin darse cuenta violaron leyes y regulaciones, causando un gran agujero para la unidad y un gran agujero para la carrera profesional durante el período de prueba.

En general, tiene sus propios defectos. Si no cultivas tu fuerza interior, no aprendes y no sabes cómo acumular riqueza, te harás rico. De hecho, la unidad no tiene muchas expectativas para los nuevos alumnos y conducirán miles de millas sin problemas.