¿Cómo consultar la información de mi registro de empleo?
En mi país, el registro de empleo individual es gestionado por los departamentos de recursos humanos y de seguridad social. Su propósito es proporcionar información completa, verdadera y precisa sobre el mercado laboral, promover la asignación racional de los recursos laborales y proteger la economía. derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Si necesita consultar la información de su registro de empleo, puede hacerlo de las siguientes maneras: 1. Consulta del sitio web: Inicie sesión en el sitio web oficial del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, busque "Registro de Empleo" o "Cuenta Personal" en las columnas "Servicios de Empleo" y "Servicios de Talento", regístrese e inicie sesión con su número de identificación. , número de teléfono móvil y otra información para consultar su propia información de registro de empleo. 2. Consulta de aplicaciones: el departamento de recursos humanos y seguridad social también tiene una aplicación móvil correspondiente para que los ciudadanos la descarguen y la utilicen. También puede iniciar sesión en su cuenta personal para consultar la información de registro de empleo. Cabe señalar que al solicitar información sobre el registro de empleo, la información personal debe ser coherente con la información completada durante el registro; de lo contrario, no se podrá consultar la información relevante.
¿El registro de empleo es consistente con el currículum en el sitio web de búsqueda de empleo? Existen algunas diferencias entre los registros de empleo y los currículums en los sitios web de búsqueda de empleo. El registro de empleo es la revisión y registro de información personal por parte de los departamentos de recursos humanos y seguridad social. Su objetivo principal es comprender el empleo personal, las habilidades, la experiencia laboral y otra información para ayudar a las unidades de reclutamiento a seleccionar mejor los talentos adecuados. Los currículums en sitios web de búsqueda de empleo los completan individuos y generalmente incluyen información personal básica, calificaciones académicas, experiencia laboral, etc. Su función principal es ayudar a los solicitantes de empleo a demostrar mejor sus puntos fuertes y establecer contacto con las unidades de contratación. Entonces hay una diferencia entre los dos.
Puedes consultar la información de registro de empleo a través del sitio web del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, o puedes iniciar sesión en tu cuenta personal a través de la App. Al mismo tiempo, los currículums en los sitios web de registro de empleo y de búsqueda de empleo también son diferentes. Se recomienda que los solicitantes de empleo optimicen y ajusten sus currículums de acuerdo con los requisitos laborales específicos.
Base jurídica:
Artículo 2 de la Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China: El Estado sitúa la expansión del empleo en una posición destacada en el desarrollo económico y social, implementa políticas activas de empleo , y se adhiere a la autonomía de los trabajadores La selección de carreras, el empleo regulado por el mercado y las políticas gubernamentales para promover el empleo expandirán el empleo a través de múltiples canales. Artículo 3 Los trabajadores tienen derecho a igualdad de empleo y a elección independiente de empleo de conformidad con la ley. Los trabajadores no son discriminados por motivos de nacionalidad, raza, género o creencias religiosas.