¿A cuánto asciende la compensación por incapacidad de tercer grado por lesiones relacionadas con el trabajo?
1. ¿A cuánto asciende la indemnización por incapacidad de tercer grado por lesiones relacionadas con el trabajo?
1. Subsidio de alimentación por hospitalización:
Se paga según el 70% del estándar del subsidio de alimentación por viaje de negocios. La institución médica emitirá un certificado y lo presentará a la agencia de manejo para su aprobación. Si un empleado lesionado en el trabajo busca tratamiento médico fuera del área coordinada, la unidad reembolsará el transporte, alojamiento y gastos requeridos de acuerdo con el estándar para empleados. viajando por trabajo.
2. Salario durante licencia no remunerada:
El pago se basa en el salario original, no excediendo generalmente los 12 meses. El término “salario personal” mencionado en este Reglamento se refiere al salario mensual promedio pagado de un empleado lesionado en los 12 meses anteriores a sufrir un accidente o sufrir una enfermedad profesional. Si su salario es 300% superior al salario promedio de los empleados del área coordinada, se calculará como el 300% del salario promedio de los empleados del área coordinada si su salario es inferior al 60% del salario promedio de los empleados; en el área coordinada se computará como el 60% del salario medio de los empleados del área coordinada.
3. Gastos médicos:
Reembolsados según los hechos.
4. Gastos de cuidados diarios:
El pago se basa en tres niveles diferentes: aquellos que no pueden cuidarse a sí mismos en absoluto, aquellos que no pueden cuidarse a sí mismos durante la mayor parte de sus vidas. , o aquellos que no pueden valerse por sí mismos durante parte de su vida. Los estándares son el promedio mensual de los empleados del área coordinadora del 50%, 40% o 30% del salario.
5. Subsidio único por incapacidad:
La incapacidad de primer nivel es mi salario de 24 meses, la incapacidad de segundo nivel es mi salario de 22 meses y la de tercer nivel es mi salario de 22 meses. El nivel de discapacidad es mi salario de 20 meses. El nivel de discapacidad 4 es mi salario durante 18 meses. El nivel de discapacidad 5 es mi salario durante 16 meses. El nivel 6 de discapacidad es mi salario durante 14 meses. El nivel 8 de discapacidad es mi salario por 12 meses. El nivel 9 de discapacidad es mi salario por 10 meses, el nivel 9 de discapacidad es mi salario por 8 meses, el nivel 10 de discapacidad es mi salario por 6 meses (las relaciones laborales se mantienen para los niveles 1 a 4; )
6. Subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo:
El nivel 5 es de 44 meses, el nivel 6 es de 38 meses, el nivel 7 es de 26 meses, el nivel 8 es de 20 meses. , el nivel 9 es de 14 meses, y el nivel 6 es 10 son 8 meses (cuando se extinga o finalice la relación laboral se tomará en consideración el salario promedio mensual de los empleados del año anterior).
7. Subsidio único de empleo por invalidez: 22 meses para el Nivel 5, 16 meses para el Nivel 6, 10 meses para el Nivel 7, 8 meses para el Nivel 8, 6 meses para el Nivel 9 y 4 meses para el. Nivel 10 meses (cuando se extinga o extinga la relación laboral se tendrá en cuenta el salario medio mensual de los empleados del año anterior).
8. Subsidio por incapacidad:
La incapacidad de primer nivel es el 90% del salario, la incapacidad de segundo nivel es el 85% del salario y la incapacidad de tercer nivel es 90% de mi salario 80%, y 75% de mi salario por incapacidad de cuarto nivel. La incapacidad de quinto nivel es el 70% del salario del empleado y la incapacidad de sexto nivel es el 60% del salario del empleado. El empleador pagará las primas del seguro social adeudadas de conformidad con las normas. (Los niveles cinco y seis conservan las relaciones laborales y es difícil conseguir trabajo) Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al salario mínimo estándar local, el fondo del seguro de accidentes laborales compensará la diferencia;
9. Asignación por gastos de decesos:
El salario mensual promedio de los empleados en los 6 meses del área de planificación general del año anterior.
10. Pensiones para familiares dependientes:
40% mensual para los cónyuges, 30% mensual para otros familiares y 10% mensual para personas mayores o huérfanos que vivan solos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo.
11. Prestación única por muerte relacionada con el trabajo: 48 meses para quienes no tienen familiares dependientes, 52 meses para quienes tienen familiares dependientes, 52 meses para quienes mantienen a una persona, 56 meses para quienes sí lo hacen. para los que soportan a dos personas, y de 56 meses para los que soportan a tres personas. Para los mayores de 60 meses. Artículo 14 de las "Reglas de implementación de lesiones relacionadas con el trabajo" del Departamento de Trabajo de la provincia de Hebei
Los criterios de identificación para las normas de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de segundo y tercer nivel:
(1) Aquellos con síntomas mentales peligrosos o impulsivos;
p>
(2) La cara está gravemente desfigurada;
(3) ¿Hay alguna percepción de luz en un ojo? y se corrige la visión en el otro ojo? (4) Corrección de la visión binocular
(5) Se enuclea un ojo o se elimina el contenido orbitario y se corrige la visión del otro ojo.
(6) Defecto maxilar y mandibular completo del mismo lado
(7) Defecto maxilar completo acompañado de defecto de tejido blando facial >: 30 centímetros cuadrados
( 8) Defecto mandibular completo con defecto de tejido blando facial >: 30 centímetros cuadrados
(9) La respiración depende completamente de la intubación endotraqueal o del estoma
(10) Músculo parapléjico; fuerza 3 Grado;
(11) Fuerza muscular hemiplejía grado 3;
(12) Fuerza muscular bimanual grado 3;
(13) Sensorial completo o mixto Afasia;
(14) Falta de una mano y pulgar de la otra;
(15) Pérdida del pulgar y el índice o pérdida completa de la función;
(16) Falta un lado de la articulación del codo (lado ventajoso);
(17) Pérdida de la mano dominante y deterioro funcional de la otra mano;
(18 ) Pérdida completa de la función dominante de la mano y función incompleta de la otra mano
(19) Tanto la cadera como la rodilla están deformadas, con pérdida completa de la función;
(20) Uno; la articulación de la cadera y la rodilla está deformada, con pérdida completa de función;
( 21) Pérdida de la muñeca y el tobillo;
(22) Deformidad de la cicatriz y pérdida completa de función de la parte superior y miembros inferiores del otro lado;
(23) bloqueo auriculoventricular de ⅲ grado;
(24) Después de neumonectomía unilateral y reconstrucción torácica
(25) Después de toracotomía unilateral (extirpación de más de 6 costillas);
(26) Neumoconiosis en estadio III;
(27) Neumoconiosis en estadio II con deterioro moderado de la función pulmonar o disnea grado III;
(28) Neumoconiosis estadio I y II, complicada con tuberculosis pulmonar activa;
(29) Después de neumonitis por radiación, fibrosis pulmonar bilobar, deterioro moderado de la función pulmonar o disnea grado 3;
(30) 2/3 Resección hepática con daño hepático moderado;
(31)Agranulocitosis;
(32)Gastrectomía total;
(33) 3/ 4 Resección de intestino delgado sin anastomosis antiperistáltica;
(34) Nefrectomía unilateral, insuficiencia renal contralateral descompensada;
(35) Estenosis ureteral bilateral, pérdida de función compensada insuficiencia renal;
(36) Ureterostomía permanente.