Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - ¿Es necesario llevar a los tribunales la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo? ¿Cuáles son las disposiciones legales para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo? No es necesario presentar una demanda para identificar una lesión relacionada con el trabajo. Debe solicitar a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social la identificación de una lesión relacionada con el trabajo de acuerdo con el "Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo". Reglamento". El artículo 18 del "Reglamento sobre el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo" exige que se presenten los siguientes materiales al solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo: (1) Formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo (2) Existencia de relación laboral (incluida); relación laboral de hecho) con el empleador; (3) Certificado de diagnóstico médico o Certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales (o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales); El formulario de solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo debe incluir información básica como la hora, el lugar y la causa del accidente, así como el grado de lesión del empleado. Si los materiales proporcionados por el solicitante para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo están incompletos, el departamento administrativo del seguro social notificará al solicitante por escrito de una vez todos los materiales que deben complementarse y corregirse. Una vez que el solicitante complete y corrija los materiales notificados por escrito, el departamento administrativo del seguro social aceptará la solicitud. Artículo 19 Después de aceptar la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, el departamento administrativo del seguro social podrá investigar y verificar las lesiones accidentales según las necesidades de revisión, y el empleador, los empleados, los sindicatos, las instituciones médicas y los departamentos pertinentes brindarán asistencia. El diagnóstico de enfermedades profesionales y la identificación de controversias diagnósticas se realizarán de conformidad con las disposiciones pertinentes de la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales". El departamento administrativo del seguro social ya no investigará ni verificará a las personas que hayan obtenido certificados de diagnóstico de enfermedades profesionales o certificados de diagnóstico y evaluación de enfermedades profesionales de conformidad con la ley. Si el empleado o sus parientes cercanos creen que la lesión es una lesión relacionada con el trabajo, pero el empleador no cree que sea una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá soportar la carga de la prueba. Artículo 20 El departamento administrativo del seguro social tomará una decisión sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 60 días a partir de la fecha de aceptación de la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y notificará al empleado que solicitó la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo o a sus familiares cercanos. y la unidad del empleado.