Seminario de oratoria en el trabajo
¡Hola a todos!
Por la mañana, escuché el informe de trabajo informativo de 2010 del director de una sucursal y también escuché los discursos típicos de cuatro unidades, incluida la primera fábrica y una empresa, así como el importante discurso del director Lu I. Estaba muy inspirado. Basándome en el trabajo de edición real de los resúmenes informativos de la empresa en los últimos años y en mi comprensión personal del trabajo informativo, he propuesto algunos requisitos específicos para la redacción y presentación de manuscritos informativos de las sucursales. Esperamos trabajar juntos para mejorar el nivel general del trabajo de información de las sucursales manejando bien la información de las sucursales. Todos son bienvenidos a criticar y corregir mis errores.
En primer lugar, preste atención a las diferencias en el significado y redacción de la información periodística.
A juzgar por los nombres de las publicaciones, el "Resumen informativo" compilado y distribuido desde XX y la "Información de sucursales" compilada y distribuida hace un momento solo tienen un alcance ampliado y no hay diferencia en el significado. La principal diferencia entre estas dos publicaciones es la diferencia entre "boletines informativos" e "información". Personalmente, entiendo que la esencia de la "sesión informativa" es informar información en forma de noticias, mientras que la esencia de la "información" debería ser publicar noticias en forma de información gubernamental. En otras palabras, nuestro resumen informativo original tenía dos funciones: promoción de noticias y divulgación de información, pero ahora la información publicada por los editores no tiene función de promoción y solo tiene la función de divulgación de información. Por lo tanto, cuando envíe comunicados de información en el futuro, debe prestar atención a la conexión y diferencia entre noticias e información.
En general, los mensajes contienen información y son portadores de información. Un mensaje puede contener información muy rica o muy poca información. Por tanto, la información se extrae de la información y es la esencia de la información.
En primer lugar, desde un punto de vista formal, el título del mensaje es completo y abarcador. Puede tener un tema, un tema y un subtítulo, mientras que la información sólo tiene un tema, generalmente sin subtítulos y ciertamente ningún tema. Por lo tanto, la información debe tener un solo título, es decir, solo hay un título principal, y en casos especiales puede haber un subtítulo. Especialmente en los periódicos oficiales, cualquier noticia tiene información (como "Nanning News, Reporter XXX"), utilizando el encabezado de la noticia para indicar la fuente de la noticia, pero la información no necesita un encabezado de noticia y no es necesario deliberadamente indique la ubicación específica donde el autor obtuvo la información.
En segundo lugar, desde el punto de vista del contenido, aunque la información y los mensajes de noticias tienen introducciones, y la forma de la introducción es principalmente una estructura de "pirámide invertida", es decir, en el primer párrafo del artículo, los hechos más importantes y recientes se colocan en la parte superior, el resto del contenido está ordenado por importancia y actualidad. En la sociedad de la información actual, la gente quiere obtener la mayor cantidad de información. el menor tiempo, y la introducción o parte principal de una noticia general puede tener trasfondo informativo incluso algunos detalles, mientras que la información requiere ir directo al grano sin demasiada expansión, siendo directa y concisa.
En tercer lugar, de. Desde la perspectiva del estilo del lenguaje, el lenguaje de la información debe ser conciso, conciso y vívido, y no es necesario que sea demasiado modificador. La información enfatiza la palabra "breve", y el verdadero esfuerzo se puede ver en la palabra "breve". ". No quiero decir qué tan profundo o completo es, así que solo quiero detenerme aquí. Los requisitos básicos para la información son: aunque la información tiene una pequeña cantidad de palabras, debe ser rica en connotaciones y el número La cantidad de palabras debe ser pequeña. Se requiere que no haya "conjuntos de longmen" y solo "trozos de tofu". No importa cuán extensa sea la información, debe ser breve y verdadera, explicar las cosas con claridad y captar las principales contradicciones. y dar una impresión clara El mensaje se puede transmitir y el material de fondo se puede utilizar de manera flexible (por ejemplo, el puente "Qixi" construido por Pingban Company)
Cuarto, desde un punto de vista funcional. la función principal de las noticias es promover, y la función principal de la información es que los líderes de todos los niveles consulten y consulten. Comprender esto nos ayudará a filtrar y extraer información para los líderes de todo tipo de noticias útiles. p>
En segundo lugar, la selección de información debe tener suficiente altura y visión.
La información que entrega el personal de información a los superiores es generalmente lo que ellos han visto y oído con sus propios ojos. capaz de seleccionar y refinar información desde la perspectiva de los superiores. Por ejemplo, al reportar información a una empresa o sucursal del grupo, debe tener conocimiento de la situación general. Debe comprender cuál es el trabajo central actual de la empresa o sucursal del grupo. es y qué información necesitan más los líderes de la empresa o sucursal del grupo. En otras palabras, debe considerar si la información que envía puede promover, guiar e inspirar el trabajo general. Por lo tanto, los funcionarios de información siempre deben prestar atención para comprender la situación. dinámica de unidades superiores de documentos superiores, periódicos, televisión, sitios web, publicaciones de información, etc., y comprenda el espíritu de los líderes superiores. De esta manera, la probabilidad de que los materiales que envíe sean adoptados será mucho mayor.
En tercer lugar, debemos ser buenos aprendiendo y mejorando en la práctica.
En la actualidad, la gran mayoría del personal de información del sistema filial no son estudiantes de periodismo ni monjes de la información a tiempo completo. Necesitan fortalecer su periodismo. El estudio de los conocimientos teóricos requiere ser bueno para aprender y mejorar en la práctica. Primero, debes ser profesional, escribir más y enviar más. Solo escribiendo más e invirtiendo más se puede acumular experiencia. aprenda de él y mejore continuamente su descubrimiento, exploración e investigación. La capacidad de extraer información. El segundo es estudiar más publicaciones informativas, especialmente aquellas en las que desea contribuir, comprender y captar las ideas del editor, para "hacer lo que quiera" y enviar los manuscritos informativos que el editor necesita. En tercer lugar, siempre debes comparar y estudiar tus propios manuscritos con los excelentes manuscritos de otras personas. Desde la selección de materiales, títulos hasta la redacción y oraciones del texto, cada parte debe compararse cuidadosamente y estudiarse repetidamente para descubrir los aspectos más destacados de los artículos de otras personas, analizar sus propios problemas y lagunas, superarlos y corregirlos por escrito, y hacer progresos continuos.
Cuarto, compare su primer borrador con el manuscrito revisado por el editor para ver qué cambios realizó el editor en su manuscrito y piense por qué el editor realizó esos cambios para evitar los mismos errores en el manuscrito. Algunos trabajadores de la información suelen enviar artículos al consejo editorial, pero la tasa de aceptación es muy baja. La razón es que olvidaron el manuscrito después de trabajar duro y no les importó si su manuscrito fue aceptado, por qué no fue aceptado, qué cambios se hicieron en el manuscrito después de ser aceptado, etc. Quinto, los informantes deben comunicarse y discutir entre sí con frecuencia. Esto es muy importante, especialmente para los oficiales de información de la misma unidad. Es conveniente que los oficiales de información se reúnan con frecuencia y se comuniquen entre sí, y el efecto será mejor.
4. Prestar atención a la resolución de problemas comunes en los manuscritos.
A lo largo de los años, he editado el Boletín informativo y he notado muchas similitudes entre las presentaciones. Lo planteo aquí con la esperanza de que todos puedan superarlo y corregirlo en futuros trabajos.
En cuanto a la selección de materiales. En primer lugar, el contenido reflejado en el manuscrito no es importante. Algunos manuscritos a menudo contienen informes de que un determinado departamento o equipo ha celebrado reuniones, realizado actividades y logrado algunos logros en el trabajo, etc., como "Actividades de capacitación técnica del Departamento de Generación de Energía" y "Perspectivas científicas de una determinada empresa sobre las actividades de desarrollo". Están listos", "Guía de inspección de piedras de la central eléctrica en el área escénica de Daqikongqiao", etc. Estos manuscritos reflejan un trabajo normal y no sirven como modelo o inspiración para otras unidades. En segundo lugar, la conexión con el trabajo del centro corporativo no es lo suficientemente estrecha. El trabajo central de una empresa es la producción, operación y desarrollo. Los manuscritos de tipo informativo deben seleccionarse en la medida de lo posible en torno al trabajo central. Es mejor no escribir otros manuscritos como planificación familiar, cultura, deportes y entretenimiento, Nochevieja, visitas al extranjero, inspecciones, etc. Por ejemplo, "Una empresa realiza una encuesta de hogares sobre planificación familiar", etc. En tercer lugar, el contenido de la información es general y carece de unicidad. Por ejemplo, en el artículo "Una empresa organizó concienzudamente la escucha del discurso de movilización de Zhai sobre el aprendizaje y la práctica de la perspectiva científica sobre el desarrollo", debido a que la empresa del grupo requiere que todas las unidades con equipos de video en el sistema organicen y observen el discurso de Zhai, es de poca importancia presentar dicha información.