Etiqueta a la que los pasantes deben prestar atención en la oficina
1. Comportamiento incivilizado y desprecio por los demás.
La etiqueta refleja detalles y los detalles reflejan calidad. Algunas personas entran y salen de las oficinas de otras personas sin llamar. Incluso estando sentado, sentarse en un escritorio en lugar de en una silla o taburete no es ni elegante ni civilizado. Algunas personas sacan sus sillas y se sientan, pero no saben cómo volver a colocarlas cuando se van. De hecho, usan un poco sus manos para facilitar a los demás y a ellos mismos.
2. No prestar atención a la imagen personal
Muchos oficinistas utilizan la "personalidad" y el "trabajo ocupado" como excusa y rara vez prestan atención a su propia imagen. De hecho, una mala imagen personal es una señal de falta de respeto hacia el líder y de falta de preocupación por la empresa a los ojos de los líderes; es una mala imagen de la empresa a los ojos de los de afuera; es poco profesional, poco profesional y poco confiable; ojos de clientes.
3. Usa ropa llamativa y juega al punk.
Ahora existe una tendencia en todo el mundo de que durante el horario laboral normal, en la mayoría de las industrias, el código de vestimenta es relativamente relajado. Si no hay ropa de trabajo uniforme, habrá más opciones en el color y estilo de la ropa que se usa durante las horas de trabajo. Pero algunos requisitos básicos nunca cambian. Por ejemplo, no se les permite usar pantuflas, a los hombres no se les permite usar chalecos y pantalones cortos, y a las mujeres no se les permite usar ropa demasiado reveladora, demasiado delgada o demasiado transparente. También deben usar color carne. medias y los calcetines no pueden quedar expuestos. El color de la ropa no debe ser demasiado brillante y no debe haber demasiados colores.
4. El lugar de trabajo y el liderazgo no prestan atención a la propiedad.
En el lugar de trabajo, el énfasis está en los "asuntos comerciales". Incluso si tienes una buena relación personal con tu jefe, no debes ser demasiado "informal" en el lugar de trabajo y durante las horas de trabajo. Estos comportamientos demasiado "informales" incluyen: andar por ahí casualmente; 5. Hacer ruido durante las horas de trabajo, interferir con el lenguaje de trabajo normal de los demás, llamar a otros por su nombre de pila o incluso por apodos, sin llamarlos por su puesto de trabajo. Un gurú de la gestión dijo una vez: "Se pueden utilizar los oídos para juzgar si los empleados de una empresa son de alta calidad y si su gestión está estandarizada". En otras palabras, una empresa con una gestión estandarizada y de alta calidad no tiene "gran voz". " Esto se debe a que todos están ocupados con las tareas que tienen entre manos y cuidando de los demás al mismo tiempo. Entonces, ya sea que hable o camine, es muy gentil. Es aún menos probable que se reúnan de dos en dos o de tres para charlar y pelear durante las horas de trabajo.
6. Responder llamadas personales, realizar llamadas telefónicas, transferir llamadas de otras personas y gritar en voz alta.
Las llamadas telefónicas reflejan la calidad de los empleados de una empresa y la cultura corporativa de una empresa. Los teléfonos están diseñados para el trabajo y todas las llamadas personales deben dar paso incondicionalmente a las llamadas laborales. Por lo tanto, recibir llamadas telefónicas personales durante el horario laboral, especialmente durante un período prolongado, en ocasiones no solo afectará el negocio laboral, sino que también demostrará que el individuo no es activo y riguroso en su trabajo. También hay formas de transferir las llamadas de otras personas y gritarles a todos que "presten atención". Esto no sólo no es bueno, sino que también puede interferir fácilmente con el trabajo de otras personas.
7. Los colegas se preocupan demasiado por los demás, lo que deja a la gente perdida.
Los compañeros se preocupan unos por otros y charlar con frecuencia es normal y puede promover la amistad y el trabajo hasta cierto punto. Pero debe haber un "grado". Porque cada uno tiene su propio espacio privado y privacidad personal. Por lo tanto, no importa cuán buena sea su relación, no “llegue al fondo de las cosas” sobre asuntos privados que otros deliberadamente no mencionan. 8. Cuando termines tu trabajo, ignora a tus colegas y di: "No es asunto tuyo, simplemente cuelga".
En las empresas modernas, es difícil para una sola persona completar un trabajo complejo y arduo. . En otras palabras, la mayor parte del trabajo está dividido. Sólo cuando el trabajo de todos esté hecho podrá realmente completarse. Por lo tanto, cada etapa del trabajo del día se ha completado con antelación. Debes tomar la iniciativa de preguntar a los demás si necesitan ayuda. A veces, es posible que los demás no le pidan ayuda, pero solo un saludo muestra sus logros personales, su espíritu de equipo y su comportamiento. Sólo un colectivo así puede ser un colectivo emprendedor, unido y dinámico.
9. "Informalidad" entre compañeros
Como dice el refrán, "Hermanos, salden las cuentas con claridad". No seas demasiado casual. Las cosas prestadas de otros deben devolverse a tiempo. Si tienes mala memoria, anótala cuando la pidas prestada, y anota también el tiempo prometido de devolución.
Intenta cumplir tus promesas verbales y no te limites a hablar y olvidarte de ellas. No tome ni explore la propiedad de un colega sin su consentimiento. Esta es la forma más básica de respeto por los demás.
10. Descuido en el trabajo
Estos síntomas son que el escritorio personal está desordenado y no ordenado. Es posible que este comportamiento solo ahorre unos segundos de tiempo de limpieza, pero tiene al menos dos efectos muy negativos: primero, afecta la eficiencia de su trabajo. La próxima vez que busques un material o una herramienta, no podrás encontrarlo porque lo que estás buscando probablemente esté escondido en un rincón al azar. En segundo lugar, afecta el ambiente limpio y relajado en general, lo que no está en armonía con la imagen corporativa moderna, eficiente y capaz.
Desperdiciar aleatoriamente recursos de la oficina, como papel, agua, electricidad, etc. Aunque todas estas son cuestiones triviales, son un poderoso reflejo de si una persona es cuidadosa, rigurosa y eficiente en el trabajo.