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¿Es el contrato de trabajo legalmente vinculante?

Los acuerdos laborales son jurídicamente vinculantes.

Después de que los recién graduados universitarios lleguen a una intención de empleo con el empleador, deben firmar un acuerdo de empleo emitido por la escuela. Este acuerdo es la base para la remisión de expedientes de egresados ​​y relaciones registrales de hogares y la tramitación de los procedimientos de inscripción y liquidación. La escuela enviará expedientes de egresados, registro de domicilio y otras relaciones con base en el contrato de trabajo firmado por los egresados.

Un contrato de trabajo es un acuerdo escrito alcanzado entre graduados universitarios y el empleador mediante selección bidireccional antes del establecimiento formal de la relación laboral y personal, estableciendo la relación laboral dentro de un período determinado, y aclarando los derechos. y obligaciones de ambas partes. Es una prueba importante para que los empleadores confirmen la autenticidad y confiabilidad de la información relacionada con los graduados y acepten graduados. También es una base importante para que los colegios y universidades gestionen el empleo de los graduados, preparen planes de empleo y manejen los procedimientos de empleo y liquidación. graduados. Una vez que los egresados ​​se reporten a la unidad y sean aceptados oficialmente por el empleador, el convenio quedará automáticamente rescindido. Los contratos de trabajo generalmente son elaborados por el Ministerio de Educación o las autoridades laborales provinciales, municipales o autonómicas.

Base legal:

Disposiciones provisionales sobre el empleo de graduados universitarios

Artículo 14

Empleadores generales 5438+ en junio de cada año Presentar el Plan de demanda de egresados ​​para el próximo año a las autoridades competentes y universidades pertinentes desde el 065438 de octubre hasta febrero del año siguiente, y firmar convenios laborales con los egresados ​​del 5438 de junio+065438 de octubre a mayo del año siguiente.

上篇: ¿Cómo asignar la tierra contratada dentro de una familia? 下篇: ¿Cómo identificar si un franquiciado es un estafador? 1. El tiempo de registro de la empresa no es largo. Algunas empresas generalmente se registran no solo en el continente, sino también en Hong Kong y otros lugares (el costo de registrar una empresa en Hong Kong y otros lugares es alto). muy bajo). Cadenas de franquicias (el término profesional es Franquicia) negocio característico. Puede imaginarse que si una empresa acaba de estar registrada durante un mes o unos meses y no tiene una experiencia mínima, ¿qué calificaciones tiene para ser su líder, cómo puede brindarle el apoyo relevante y cómo puede brindarle el apoyo relevante después? -servicio de ventas? 2. La empresa afirma haberse desarrollado a partir de empresas de Corea del Sur, Japón, Hong Kong o incluso Europa y Estados Unidos, o es una filial de estas empresas (si necesita confirmación, puede consultar la base de datos de marcas nacionales. Estas marcas Definitivamente registre marcas comerciales por adelantado antes de ingresar a China). Estas empresas a menudo se aprovechan de la admiración de algunas personas por los productos extranjeros o del reconocimiento de algunas personas por las marcas internacionales para exagerar y engañar a los inversores con engaños internacionales. 3. Algunas empresas utilizan el efecto estrella o efecto experto para engañar a los inversores. En términos generales, la gente tiene la mentalidad de confiar en la autoridad y adorar a las celebridades, por lo que algunos especuladores se aprovechan de la psicología de las personas para defraudar. Por ejemplo, muchas empresas contratan algunas estrellas de cine con salarios altos para respaldar sus productos. Sin embargo, algunas estrellas de cine no están muy calificadas y no saben si el proyecto (producto) es bueno o no. Después de recibir el dinero, tienen que hacerlo. cosas para los demás. Algunas empresas también contratarán a algunos expertos en la industria, o crearán uno o dos de esos expertos para engañar a los inversores, como médicos ambientales en la industria ambiental, diseñadores de marcas en la industria de la confección, etc. y aprovechar la creencia de la gente en la autoridad para engañar a los inversores. 4. Para demostrar la autenticidad de la empresa, la empresa a menudo mostrará algunas marcas internacionales o cartas de autorización de operación de marca que les entregó la empresa (tenga en cuenta que la marca no ha sido registrada como marca comercial en absoluto y no existe en todo). Para engañar a la gente, la mayoría de estas cartas de autorización están en inglés, pero tienen muchos defectos. Por ejemplo, todavía siguen los hábitos de firma chinos, mientras que los documentos extranjeros relevantes reconocen la firma del supervisor. Por supuesto, en los últimos años, estos estafadores en cadenas de franquicias se han actualizado constantemente y sus lagunas obvias se han llenado constantemente. 5. Los productos que venden suelen ser de mala calidad y algunos incluso utilizan productos que el mercado ha eliminado hace mucho tiempo para engañar a los inversores. Tomemos como ejemplo la industria del lavado de autos puerta a puerta. Muchas empresas recién establecidas no pueden brindar más apoyo industrial y soporte técnico porque no tienen experiencia en la industria. No son más que vender equipos por separado en forma disfrazada. -El servicio de venta es sólo nominal y algunos incluso no tienen ningún servicio postventa relevante. Los inversores sintieron que tenían un trato. De hecho, no pudieron operarlo en absoluto cuando regresaron. Por un lado, el equipo correspondiente no es adecuado y, por otro lado, no tienen experiencia relevante en operaciones de mercado ni soporte técnico de servicio posventa relevante. 6. La mayoría de estas empresas especulativas no cuentan con un modelo formal para operar el mercado, ni cuentan con un sistema completo de servicio postventa. Algunos existen sólo de nombre y no pueden proporcionar servicios reales. Lo que hacen es sólo un trato único, aprovechando la codicia de la gente por ganancias insignificantes y realizando transacciones únicas. 7. Algunos franquiciados han creado sus propias empresas. Algunos franquiciados, después de incorporarse a algunas empresas formales, creen que pueden realizar actividades de promoción de inversiones de forma independiente con el apoyo de la sede, para realizar actividades de promoción de inversiones y obtener beneficios económicos. Sin embargo, debido a su propia falta de experiencia operativa y fallas inherentes, no puede comprender verdaderamente la naturaleza de la industria debido a su afán por lograr un éxito rápido y beneficios instantáneos, por lo que no puede respaldar las operaciones de los franquiciados. Sin embargo, su postura de precios bajos todavía tentaba a muchos inversores a dejarse engañar. 8. La vida útil de una empresa de este tipo oscila entre 2 y 1 año. Por supuesto, es demasiado tarde para juzgar si una empresa es un estafador en función de su longevidad. De las características anteriores se puede ver que las identidades de estos estafadores son básicamente legales, como la información de registro legal de la empresa y los documentos de autorización relevantes de la empresa y su "empresa matriz" en Hong Kong o Europa (en realidad registrada por los propios estafadores). ), el ámbito comercial legal de la empresa, los procedimientos legales de aceptación y registro de marcas de la empresa, etc. Debido a que el contenido es legal, su tasa de éxito al hacer trampa es alta. No, hay varias características contra las que hay que protegerse. En primer lugar, si el tiempo de establecimiento de la empresa cumple con las estrictas condiciones prescritas, debe tener al menos dos tiendas operadas directamente (tiendas modelo) y operar durante más de un año. Este es un indicador rígido. Sin este indicador concreto, nada más es posible. En segundo lugar, si la empresa dispone de un sistema de formación completo. El sistema incluye todos los aspectos, desde la operación general del mercado hasta la capacitación de los trabajadores, la gestión financiera, las operaciones técnicas en el sitio e incluso la gestión logística, en lugar de brindarle algunos libros ilustrados exquisitos, materiales operativos simples o CD de operaciones técnicas. Porque el "Reglamento" estipula que los franquiciados deben tener un modelo de negocio maduro y tener la capacidad de continuar brindando orientación comercial, soporte técnico y capacitación comercial a los franquiciados.

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