¿Cómo adaptarse a la nueva situación, mejorar aún más el conocimiento de los Estatutos del Partido y utilizar la disciplina para controlar a la mayoría?
El trabajo de inspección y supervisión disciplinaria debe continuar profundizando las "tres transformaciones" y poner la disciplina en primer plano. La Comisión de Inspección Disciplinaria no es el fiscal del partido y no puede desempeñar sus funciones en nombre de los órganos judiciales. Inconscientemente se retira al fondo de la ley. Debemos tomar la iniciativa, respetar las líneas rojas de la disciplina y las reglas, ser el "portero" que impone la disciplina y ser el "pájaro carpintero" que corrige las infracciones. Es necesario continuar profundizando las "tres transformaciones", centrándose en las cuestiones disciplinarias y la revisión disciplinaria, cambiando la simple investigación y el manejo de las cuestiones disciplinarias por una estricta revisión disciplinaria, cambiando la investigación y el tratamiento integrales de las cuestiones disciplinarias por una investigación y sanción integrales. y utilizar eficazmente la regla disciplinaria para gestionar a cada miembro del partido y a cada miembro del partido. Una organización del partido. En la actualidad, las violaciones de la disciplina política, las reglas políticas y las disciplinas organizativas del partido deben ocupar un lugar destacado en la revisión disciplinaria, y las violaciones del espíritu de las ocho regulaciones centrales deben ser el foco de la revisión disciplinaria. Es necesario elaborar normas y reglamentos claros, establecer "campos minados" disciplinarios y garantizar que el poder de los cuadros dirigentes quede efectivamente encerrado en la jaula de la disciplina y las reglas, de modo que ningún poder pueda actuar arbitrariamente y ningún cuadro dirigente pueda aflojar o abusar del poder.
No podemos descuidar nuestros deberes cuando se trata de casos importantes. Debemos detectar los casos pequeños a tiempo y ser los primeros en hacerlo. Ser un "pájaro carpintero" en el mantenimiento de la disciplina del partido equivale a hacer un buen trabajo en la investigación y el manejo de casos importantes y en la supervisión y aplicación de la disciplina diaria. Es necesario vencer a los “tigres”, aplastar las “moscas” y también hay que gestionar las señales y tendencias de huir, hacer trampa y cruzar la línea. En la actualidad, algunos miembros y cuadros del partido creen erróneamente que, mientras no violen la ley ni cometan ningún delito, la violación de la disciplina es un "asunto trivial", un "asunto trivial" o incluso un fenómeno común, y "la ley no No castigar al público." Algunas agencias de inspección y supervisión disciplinarias también se centran en investigar casos graves de corrupción, haciendo la vista gorda ante las violaciones disciplinarias y descuidando la supervisión diaria y la aplicación de la disciplina. Esto debe corregirse. Por un lado, los miembros y cuadros del partido que violan gravemente la disciplina deben ser reprimidos y castigados con prontitud, y los sospechosos de violar la ley deben ser trasladados a órganos judiciales; por otro lado, deben cultivar un espíritu crítico y ser buenos en la identificación; problemas. Para los miembros y cuadros del partido que generalmente violan disciplinas y leyes, se deben adoptar métodos como entrevistas, cartas de consulta, recordatorios, advertencias y notificaciones. , para hacer sonar una alerta temprana, detectar pequeños errores a tiempo, prestar mucha atención a los detalles y evitar que los miembros y cuadros del partido conviertan los pequeños errores en grandes problemas. No podemos hacer la vista gorda, tolerarlo, permitir que se convierta en un elemento corrupto.