Cómo maquetar correctamente el diseño de la revista interna corporativa

Para ver si una publicación es buena o no, hay dos puntos principales. El primero es ver si su contenido es atractivo y el segundo es ver si su diseño visual es bueno. Una buena publicación debe tener imágenes y textos, y el contenido y el diseño visual deben complementarse. Por tanto, en el sistema de trabajo de las publicaciones internas corporativas, el vínculo entre diseño y producción es un aspecto al que es absolutamente necesario prestar atención.

A juzgar por el funcionamiento actual de las publicaciones internas corporativas, sólo existen tres modos de diseño y producción: trabajo por cuenta propia, trabajo a tiempo parcial y subcontratación. Cada uno de estos tres modos tiene ventajas y desventajas. Podemos hacer una comparación desde tres aspectos principales: comunicación, profesionalidad y coste:

◆ Trabajo por cuenta propia

Comunicación: mejor comprensión de la cultura de la empresa, fácil de comunicar;

Profesional: el nivel de diseño depende de las cualidades personales, pero falta un ambiente de comunicación profesional. A veces tienes que hacer otro trabajo rutinario, lo que afecta tu energía.

Costo. : Promedio, incluyendo principalmente salario y beneficios.

◆Trabajo a tiempo parcial

Comunicación: no comprende la cultura de la empresa, es difícil de comunicar; difícil de gestionar

Profesional: el nivel de diseño depende de la calidad personal , pero energía y sentido de responsabilidad Gran descuento y falta de ambiente de comunicación profesional.

Costo: Bajo, principalmente tarifa de diseño.

◆ Subcontratación

Comunicación: la comprensión de la cultura empresarial y el nivel de comunicación no son tan buenos como los del trabajo por cuenta propia, pero se pueden superar mediante una cooperación a largo plazo. Puede proporcionar un mejor servicio.

Profesional: Tener un proceso de trabajo estandarizado, altos estándares profesionales, una fuerte atmósfera de comunicación profesional y comprender las tendencias de diseño y las tendencias de las revistas.

Coste: superior, hay dos tipos: tarifa de diseño y diseño e impresión todo incluido.

Con la mejora del nivel económico y el desarrollo continuo de la división social profesional del trabajo, el modelo de subcontratación del diseño de revistas se está volviendo cada vez más popular. Las razones principales son: primero, las empresas de producción profesional tienen altos niveles de diseño y procesos de trabajo estandarizados, y la calidad del diseño de las publicaciones es alta y puede mantenerse en un cierto nivel de manera relativamente estable; segundo, el modelo de subcontratación transfiere el diseño y la producción; Lo completa una empresa de diseño profesional, lo que permite al editor concentrarse al máximo en la recopilación y edición de contenido. Para mejorar la calidad del servicio y mejorar la competitividad, algunas empresas profesionales, además del diseño y la producción, también ofrecen un conjunto de servicios relacionados como revisión, prueba de películas, impresión y distribución, lo que facilita enormemente el trabajo de los editores.

Sin embargo, no importa qué modo de trabajo se utilice, establecer un sistema de estándares de trabajo científico y estandarizado es indispensable para la producción de la revista. Este es un requisito previo importante para garantizar la calidad y la relativa estabilidad de la revista. La calidad del diseño de muchas de nuestras publicaciones varía mucho y el estilo del diseño es a menudo errático. El estilo del último número es incluso completamente diferente al del siguiente. ¿Por qué? La razón principal es la excesiva dependencia de un diseñador individual y la falta de un conjunto completo de estándares de trabajo, lo que impide que la calidad y el estilo del diseño de la publicación se solidifiquen de manera efectiva. Una vez que hay cambios de personal entre los diseñadores, puede causar grandes fluctuaciones en el personal. la calidad y el estilo del diseño de la publicación.