Cómo conseguir con éxito una oferta como profesor universitario
Basado en las experiencias personales de las personas que se han conectado, he resumido los puntos clave en los tres procesos de preparación del examen, envío del currículum y entrevista para esto. graduados del año.
Preparación para la búsqueda de empleo
Si desea enseñar en colegios y universidades, primero debe comprender los dos puntos siguientes.
(1) Alguna información básica sobre la enseñanza en colegios y universidades
1 Naturaleza de los colegios y universidades: en la actualidad, los colegios y universidades generalmente se dividen en cuatro categorías: estudiantes universitarios ordinarios, colegios independientes, colegios vocacionales y universidades privadas. La naturaleza de la universidad determina la dirección de tu desarrollo futuro.
2. Naturaleza del empleo: Actualmente, existen dos formas de emplear personas en colegios y universidades: transferencia de trabajo y empleo. La diferencia entre los dos es:
Ha sido compilado y es relativamente estable. Los salarios son asignaciones financieras del gobierno, y los salarios y beneficios también son buenos.
El sistema de empleo no está establecido. Los salarios y beneficios son bajos.
3. Oportunidades: Hay muchas oportunidades de transferencia formal desde universidades ordinarias de pregrado y vocacionales superiores; las universidades independientes tienen diferentes oportunidades según la región;
4. Plataforma de desarrollo: estudiantes universitarios ordinarios>; Colegios vocacionales>Colegios independientes>Universidades privadas
(2) Canales de admisión para colegios y universidades
Reclutadores para colegios y universidades Los canales son muy complejos. Algunas áreas subdesarrolladas tienen una proporción relativamente grande de colegios y universidades. De todos modos, generalmente existen varios tipos de canales de contratación en colegios y universidades:
1. La información de contratación se publica en el sitio web de la oficina de personal de la escuela. El canal más básico es recopilar anuncios de contratación de colegios y universidades de todo el país y enviar su currículum para obtener oportunidades laborales.
2. Feria de empleo de Máster y Doctorado. Este tipo de ferias de empleo generalmente se concentran en lugares donde se concentran escuelas famosas, como Beijing, Shanghai, Wuhan y otros lugares. Hoy en día, los colegios y universidades también están tomando iniciativas en sus métodos de contratación.
3.Motor de búsqueda. Si no puede encontrar información de contratación en el sitio web de la escuela, puede que no sea que no quieran contratar, pero puede ser que la universidad no preste atención al mantenimiento del sitio web. Puede utilizar Google o Baidu para buscar el reclutamiento de esta escuela y es posible que encuentre nuevos descubrimientos.
Métodos para conseguir oportunidades de empleo
Entrega de currículums
1. Mire los anuncios de contratación de los departamentos de personal de colegios y universidades. De acuerdo a sus requerimientos enviar currículum electrónico al correo electrónico del departamento de personal. El currículum debe resaltar la base y características académicas. Algunos colegios y universidades requieren doctorados (de hecho, no necesariamente requieren un doctorado). Si fueran los propietarios, también podrían votar. El autor original se encontró con este fenómeno antes y envió su currículum. Resultó que esta institución universitaria realmente quería que él fuera. Por supuesto, también se deben cumplir los estándares académicos.
Además de la información de contratación del departamento de personal en el sitio web, también debe prestar atención a la información dinámica de colegios y universidades para obtener la información de contratación más reciente.
2. El mejor momento para enviar tu currículum: desde finales de cada año hasta febrero del año siguiente. Los anuncios de contratación generalmente se publican durante este período.
3. Si no hay respuesta a tu currículum, llama para confirmar. No tengas miedo, solo lucha. ¿Cómo puedes pasar una entrevista si ni siquiera tienes el valor de hacer una llamada telefónica?
4. Hacer un uso razonable de las diversas relaciones. Como mentor. Si el tutor ocupa un alto cargo administrativo en el colegio y tiene una amplia red de contactos, puede hacerlo con una sola llamada telefónica.
5. Contactar con el profesor del colegio. Si tiene una escuela favorita, también puede ir al sitio web para buscar las direcciones de correo electrónico, números de teléfono o números QQ de varios maestros de la escuela. Los sistemas de información de selección de cursos de algunas escuelas están abiertos y se puede consultar la información personal de los profesores. Envíales mensajes durante las vacaciones y haz preguntas con humildad. Si tienes suerte, habrá profesores entusiastas que podrán responder a tus preguntas.
6. Recomendado por profesores de la escuela. Si puede conocer a un profesor de una universidad, la escuela también está reclutando talentos en este campo y el método de recomendación del profesor es muy eficaz.
Entrevista
Procedimientos generales para las entrevistas. ¿Notificado de la hora de la entrevista? ¿Prueba preliminar (prueba escrita profesional)? ¿Repetir la prueba (categoría de lenguaje oral)? Entrevista con el departamento de RR.HH. o espera la notificación.
2. Ajustar razonablemente su itinerario para no retrasar la entrevista. El autor original se perdió el aviso de entrevista de cierta universidad porque estaba ocupado preparándose para otro proyecto. Aunque no es mi universidad favorita, sigue siendo una lástima.
3.Prueba inicial. Al menos prepárate a este nivel.
4. Los reexámenes generalmente tienen puntos positivos. Como recién graduado, no es terrible no tener experiencia. Lo aterrador es que no te atreves a intentarlo. El autor original diseñó cuidadosamente y se esforzó mucho en entrevistas y conferencias de prueba. ¿Finalmente llamó la atención del público y consiguió al decano de la Academia? Desde la perspectiva de un médico, ¿se siente como una brisa primaveral? Buenas críticas.
5. Entrevista con el Departamento de Recursos Humanos. No dude en hacer preguntas sobre la dotación de personal y los salarios.
El kung fu es normal.
1. Si aún no te has graduado, necesitas aprovechar el tiempo para mejorar tus habilidades académicas. En el actual sistema de evaluación de nuestro país los trabajos son imprescindibles, pero no se trata de calidad, sino de cantidad.
2. Asegúrese de practicar la docencia desde el inicio de la investigación. Además de los estudios académicos, también hay conferencias de prueba en colegios y universidades. Cuando sientas que el profesor no está enseñando bien en clase, puedes pensar en cómo enseñarías esta clase si fueras profesor. De esta manera, podrá aprender las habilidades de enseñar de forma indirecta.
3. Atrévete a enviar tu currículum. A veces es necesario invertir en el mar. Cuando veas una oportunidad, no debes dejarla pasar.
4. Hacer un uso razonable de las plataformas de red existentes. Por ejemplo, el sitio web de la Oficina de Personal de las universidades de todo el país.
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