¿Dónde puedo obtener un nuevo certificado de accidentes laborales si lo pierdo?
En circunstancias normales, la decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social se conservará durante 50 años. Si se pierde la decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo del empleado lesionado, no afectará los hechos ya determinados por el empleador. Los empleados pueden llevar sus tarjetas de identificación al Departamento de Seguro de Accidentes de Trabajo de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, que tomó la determinación, para hacer una copia y sellarla.
Según el primer párrafo del artículo 17 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”, si un trabajador resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como enfermedad profesional de acuerdo con lo establecido en La Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, la unidad donde labore será responsable de la lesión desde que ocurrió el accidente o dentro de los 30 días siguientes a la fecha de haber sido diagnosticado o identificado como enfermedad profesional, presentar una solicitud de empleo. -reconocimiento de lesiones relacionadas al departamento administrativo regional coordinador del seguro social. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente.
Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Artículo 36 Si un empleado resulta lesionado en un accidente o sufre una enfermedad profesional debido al trabajo y se confirma que es una lesión relacionada con el trabajo, gozará de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo. Si un empleado pierde la capacidad para trabajar después de una evaluación de capacidad laboral, gozará de beneficios por incapacidad.
La identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y la evaluación de la capacidad laboral debe ser sencilla y sencilla.
Artículo 37 Si un empleado se lesiona o muere en el trabajo y cae en cualquiera de las siguientes circunstancias, no se considerará lesión laboral:
(1) Delito intencional; (2) Embriaguez o consumo de drogas; (3) automutilación o suicidio; (4) otras circunstancias previstas por las leyes y reglamentos administrativos.