Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - El niño salió a trabajar durante cinco meses y no hubo noticias. Cuando los padres se enteraron, quedaron inmediatamente devastados. ¿Qué pasó?

El niño salió a trabajar durante cinco meses y no hubo noticias. Cuando los padres se enteraron, quedaron inmediatamente devastados. ¿Qué pasó?

Cada niño es el corazón y el alma de sus padres. Independientemente de si sale a estudiar o trabajar, los miembros de la familia generalmente no esperan que sea rico o noble. La principal preocupación es la seguridad personal del niño. Los empleadores también deberían asumir responsabilidades y obligaciones suficientes para la seguridad de sus empleados. Esto no es sólo la naturaleza humana, sino que también lo exigen las leyes y reglamentos.

Las coordenadas son la ciudad de Guiyang, provincia de Guizhou. Xiao Li es del condado de Kaiyang y normalmente trabaja en la ciudad de Guiyang. Sin embargo, Xiao Li de repente pareció "desaparecer en la nada". Nunca volvió a casa, no pudo comunicarse por teléfono y ni siquiera tenía noticias sobre el Año Nuevo. Sus padres estaban muy preocupados. La familia finalmente volvió a ver a Xiao Li, pero esta escena hizo que sus padres colapsaran instantáneamente. Su hijo ya había cambiado más allá del reconocimiento.

De repente, los familiares recibieron noticias de Xiao Li de que se estaba recuperando en el condado de Zhijin, ciudad de Bijie. La familia se sorprendió. Cuando iban a recogerlo, se enteraron de que había llegado a Guiyang, por lo que sus familiares corrieron a Guiyang. Ahora hay cicatrices graves en toda la cara, brazos y manos de Xiao Li, y varios de sus dedos están torcidos y no pueden estirarse. Cuando los padres de Xiao Li vieron esta escena, siguieron ahogándose y llorando, sin palabras.

¿Qué ha experimentado? Según la descripción de Xiao Li, trabajaba en una pescadería a la parrilla en la calle Yanwu en Guiyang, y el carbón de la tienda se encendía con tanques de gas. El día del incidente estaba quemando carbón. La hermana del jefe se acercó y dijo que Xiao Li mató el pescado y ella misma lo cocinó. Como resultado, la hermana del jefe se fue sin cerrar la bombona de gas. Xiao Li y su jefe corrieron a la cocina después de oler algo mal en el pasillo. Justo cuando Xiao Li cerró la válvula del tanque de gasolina, ocurrió la explosión.

Ambos resultaron quemados, pero en ese momento Xiao Li corrió al frente, con un tanque de gasolina a su lado, y sus heridas fueron más graves. Lo que lo hace increíble es que con una quemadura tan grave, su jefe solo se las arregló para que fuera a una pequeña clínica cercana. La pequeña clínica examinó la herida pero no se atrevió a admitirla, por lo que el jefe fue al Hospital Renai a buscar dos camas. Después de permanecer en el Hospital Renai durante unos días, me trasladaron a Guigang. Después de quedarme unos días, regresé al hospital local en el condado de Zhijin, la ciudad natal de mi jefe.

"Tomé medicamentos antiinflamatorios durante medio mes en Zhijin y al azar encontré un medicamento para las quemaduras. No lo solicité dos veces, así que me quedé en su ciudad natal", dijo Xiao Li. .

Xiao Li dijo que durante su hospitalización no pudo contactar a su familia porque siempre estaba envuelto en una gasa. No fue hasta la semana pasada que vio un chat de voz enviado por su tía en el que compartió su experiencia. La tía de Xiao Li dijo que vinieron a la tienda hace unos años porque no podían contactar a Xiao Li, pero la respuesta dada por la tienda en ese momento fue: "No existe tal persona. Esta persona no ha estado en mi casa durante mucho tiempo". Mucho tiempo."

Ahora, la herida de Xiao Li ha sanado, pero ha dejado cicatrices. Y ahora ha surgido un nuevo problema y el jefe no tiene la intención de seguir tratándolo, lo que enoja mucho a Xiao Li. "El jefe simplemente dijo, ni dinero ni medicinas. Dijo que si pasamos por el proceso legal, pagaremos todo lo que deberíamos. Aunque el propio jefe fue quemado, tiene un hijo, una hija y una familia. Cuando era mayor, en ese momento lo apoyaban y lo apoyaban. Pero yo estaba completamente discapacitado y mi vida había terminado. ¿Dónde podía encontrar trabajo? Solo tenía 21 años y ni siquiera tenía esposa.

¿Es la situación tan pequeña como eso? ¿Lo que dijo Li? El periodista llegó a la pescadería a la parrilla y encontró al dueño. Sus manos también estaban quemadas y destrozadas. El jefe explicó que la explosión se produjo porque Xiao Li se olvidó de cerrar el gas, no su hermana. Al principio, opté por ir a una clínica cercana porque me preocupaba que fuera demasiado tarde para esperar a la ambulancia, así que conduje rápidamente hasta el hospital. Más tarde, para ahorrar más dinero para el tratamiento médico, me transfirieron a un hospital local en mi ciudad natal y le pedí la opinión de Xiao Li. Le dije en ese momento que si quería quedarse en Guiyang para recibir tratamiento médico, yo lo pagaría. Pero Xiao Li le dijo algo: "Tercer hermano, te seguiré a donde quiera que vayas". No solo eso, el jefe también dijo que Xiao Li no se ha puesto en contacto con su familia durante cinco meses, ni siquiera vino a la tienda. tía, pero la tienda respondió que ella ya no trabaja aquí. Estos también son los pensamientos del propio Xiao Li, pero él mismo dijo que no informara a su familia y que no los preocupara. Xiao Li dijo que dijo eso porque el jefe prometió curarme. Ahora que el jefe no planea continuar con el tratamiento, por supuesto que lo dirá.

En la actualidad, los padres de Xiao Li y varios familiares han venido a Guiyang para hablar con el dueño de la pescadería a la parrilla. Sospechaban que el jefe envió a Xiao Li al Hospital Renai para recibir tratamiento. No sé cómo se trató en ese momento. ¿Retrasó el mejor período de tratamiento? El personal del Hospital Renai se negó a proporcionar registros médicos y detalles del consumo, exigiendo que debían recogerlos ellos mismos. La familia decidió llevar a Xiao Li a recopilar la información en persona al día siguiente y resolver la disputa con el dueño de la tienda mediante procedimientos legales.

A sus 21 años, está en su mejor momento. Un accidente así es realmente desgarrador. Algunos internautas dijeron que, de hecho, lo que dijo el dueño de la tienda de pescado a la parrilla no era descabellado. Las quemaduras graves requieren mucho dinero para tratarse y pueden ser más de lo que puede permitirse. Es más, el propio jefe resultó herido, por lo que ambos tuvieron mala suerte. Pero el autor todavía cree que la familia de Xiao Li debe ser notificada pase lo que pase después del accidente. Esta es una cuestión de principios. No puedes decírselo a tu familia sólo porque Xiao Li dijo que no lo haría. Después de todo, todavía es un niño.

Dado que la familia de Xiao Li mencionó tomar procedimientos legales, ¿qué responsabilidades debería asumir la tienda de acuerdo con las leyes y regulaciones? A juzgar por las medidas tomadas por el jefe después del compromiso, la tienda no debería haber pagado a Xiao Li el seguro de accidentes laborales. Según el Reglamento de la Administración Industrial y Comercial, incluso los hogares industriales y comerciales individuales deben pagar primas de seguro contra accidentes laborales para sus empleados. Si Xiao Li no contratara un seguro en la tienda, sería ilegal en primer lugar. Además, según las regulaciones, si el empleador no participa en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador recibe los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.

En base a esto, si se juzga según la ley, el jefe no puede ser castigado así. Además de los gastos médicos y de hospitalización durante el período de tratamiento, también debe hacerse cargo de los gastos de enfermería y manutención correspondientes. Si la lesión relacionada con el trabajo afecta su trabajo y su vida posterior, también deberá pagar una gran cantidad de compensación. El monto de la compensación está relacionado con los niveles salariales locales y el nivel de discapacidad del empleado. Si la familia insiste en seguir el proceso legal, creo que la ley dará un veredicto justo y equitativo.

Me pregunto ¿qué opinas sobre este asunto? ¿Crees que tu jefe manejó el accidente de manera adecuada?

上篇: Cómo gestionar el valor de mercadoDebido a la orientación de valor diversificada de los inversores de Zhu Wuxiang, las orientaciones de valor de los accionistas mayoritarios y de los accionistas públicos no son consistentes y no existe una maximización universal del valor para los accionistas. Para implementar la gestión del valor, las empresas que cotizan en bolsa deben establecer un modelo de análisis basado en maximizar el valor real a largo plazo de la empresa, optimizar continuamente los modelos de negocio y la rentabilidad, mejorar la eficiencia operativa y las ganancias de capital, fortalecer los negocios principales y dividir los negocios con depreciación del capital. Al mismo tiempo, es necesario fortalecer la gestión de las relaciones con los inversores. Al aclarar las estrategias de desarrollo empresarial y las orientaciones de valor, eliminamos a los accionistas externos que no son coherentes con nuestros propios conceptos de negocio y valor. Con el éxito de la reforma del comercio de acciones, las acciones de las empresas que cotizan en bolsa han entrado en la era de la plena circulación. Muchas empresas que cotizan en bolsa han comenzado a prestar atención a la gestión del valor de mercado. Se cree que los intereses de los accionistas mayoritarios y los accionistas públicos externos tienden a ser coherentes, y las empresas que cotizan en bolsa deben esforzarse por maximizar el valor para los accionistas. Pero, de hecho, el valor de una empresa se puede dividir en valor real intrínseco y valor calculado en función del precio de las acciones de la empresa. En realidad, las orientaciones de valor de los inversores están diversificadas. Por ejemplo, los accionistas públicos pueden al menos dividirse en transacciones especulativas a corto plazo, transacciones especulativas a largo plazo e inversiones de valor a largo plazo. La filosofía empresarial y la orientación de valores de los accionistas mayoritarios de las empresas que cotizan en bolsa son igualmente diversas. La eficacia de la respuesta del mercado de valores a la información no es igual a la eficacia del valor real de la empresa. La fijación de precios a corto plazo en el mercado de valores a menudo se desvía del verdadero valor de una empresa. Los precios de las acciones reflejan no sólo el valor intrínseco de la empresa, sino también factores especulativos a corto plazo. Especialmente en un mercado optimista, el valor real de la empresa es muy pequeño en el precio de las acciones, y las capacidades de desarrollo sostenible a largo plazo y el valor real de la empresa no son consistentes con el desempeño a corto plazo del precio de las acciones. Por lo tanto, las orientaciones de valor de los accionistas mayoritarios y de los accionistas públicos no son tan consistentes y no existe una maximización universal del valor para los accionistas. En la práctica, las empresas que cotizan en bolsa pueden adoptar tres estrategias de gestión de valor: (1) No atender a los accionistas especulativos a corto plazo del mercado de valores ni a las evaluaciones irrealmente optimistas o pesimistas de la empresa por parte de los analistas, y no preocuparse por la indiferencia del mercado de valores o incluso indiferencia hacia el precio de las acciones a corto plazo de la empresa, adhiriéndose a los principios de desarrollo corporativo sostenible y maximización del valor real del capital a largo plazo, formular la estrategia de desarrollo empresarial, la estrategia de inversión y financiación y la estrategia de distribución de valor de la empresa. (2) Atender plenamente las preferencias comerciales especulativas a corto plazo del mercado de valores y formular estrategias de desarrollo empresarial, políticas de dividendos y políticas del mercado de valores. Este comportamiento de asignación de capital empresarial es a menudo especulativo y de corto plazo. Puede provocar reacciones positivas a corto plazo en el mercado bursátil especulativo, pero también puede conducir fácilmente a una disminución de la posición competitiva de la empresa principal. En el pasado, muchas empresas que cotizan en el mercado de acciones A atendieron activamente las preferencias comerciales especulativas a corto plazo del mercado de valores y adoptaron políticas de dividendos para aumentar sus tenencias o regalar acciones. Su comportamiento de asignación de capital fue especulativo y de corto plazo. . Aunque ha provocado una respuesta positiva a corto plazo en el mercado de acciones A, su negocio principal ha ido disminuyendo. La experiencia del mercado de valores estadounidense de plena circulación muestra que los analistas bursátiles tienden a establecer expectativas de crecimiento optimistas para las empresas y obligan a los gerentes de las empresas a trabajar duro para alcanzar las expectativas de los analistas. Entonces, si bien la compañía está experimentando un crecimiento decente, si cae por debajo de las expectativas optimistas de los analistas, el precio de las acciones de la compañía aún podría caer. Si los directivos de la empresa se ven obligados por las expectativas optimistas de los analistas del mercado de valores sobre el crecimiento futuro de la empresa (que son básicamente imposibles de lograr para la empresa), los comportamientos de asignación de capital como la estrategia y la inversión son muy peligrosos y perjudicarán el desarrollo saludable de la empresa a largo plazo. . (3) Sobre la base del desarrollo sostenible de la empresa y el crecimiento del valor real, formular estrategias comerciales y estrategias de mercado de capitales y aprovechar el mercado de valores. Si el accionista mayoritario cree que el precio de las acciones de la empresa está sobrevalorado, puede aprovechar el entusiasmo excesivo de los inversores para emitir acciones adicionales para respaldar la estrategia comercial de la empresa y utilizar acciones sobrevaloradas como medio de pago para realizar fusiones, adquisiciones y escisiones; unidades de negocio que están sobrevaluadas en el mercado de valores. Si el accionista mayoritario cree que el precio de las acciones de la empresa está injustificadamente infravalorado en el mercado de valores, puede recomprar las acciones o incluso eliminar la empresa de la lista. Para implementar la gestión del valor de las empresas que cotizan en bolsa, es necesario establecer un modelo de análisis basado en la maximización del valor real de la empresa a largo plazo, analizar de forma dinámica y continua la evolución del panorama competitivo y la tendencia del valor de la inversión empresarial bajo el limitaciones del financiamiento del mercado de capitales, y analizar estrategias comerciales, inversiones y financiamiento, fusiones y adquisiciones y reorganizaciones, y conectar, evaluar y orientar las operaciones comerciales. Optimice continuamente los modelos de negocio y la rentabilidad, mejore la eficiencia operativa y las ganancias de capital, fortalezca los negocios principales y divida los negocios con depreciación del capital. La implementación de la gestión del valor también requiere fortalecer la gestión de las relaciones con los inversores. Una parte importante del manejo de las relaciones con los inversionistas es atraer y establecer un grupo de accionistas con ideas afines que estén de acuerdo con la filosofía y los valores comerciales de cada uno. 下篇: Agente calificado del distrito de Guandu: ¿Cómo registrar una sociedad al registrar una empresa?