¿Es ilegal que los pasantes trabajen horas extras sin pago de horas extras?

Análisis jurídico: Los empleadores deberían garantizar que los trabajadores tengan al menos un día libre a la semana. Si una empresa viola las leyes y reglamentos y obliga a los empleados a ampliar la jornada laboral, estos tienen derecho a negarse. Después de que los pasantes trabajan horas extras, la empresa debe pagar salarios por horas extras; de lo contrario, es ilegal.

Base legal: Artículo 31 de la "Ley de Contratos Laborales de la República Popular China" * * * Los empleadores implementarán estrictamente las normas de cuotas laborales y no obligarán ni obligarán a los trabajadores disfrazados a trabajar horas extras. Si el empleador organiza horas extras, deberá pagar los salarios de las horas extras a los trabajadores de conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes.