Análisis jurídico: Puedes llamar al 12021 para reclamar por conflictos laborales. 12021 es la línea directa nacional unificada de consultas y quejas del departamento de administración laboral, y la mayoría de las áreas brindan servicios manuales las 24 horas. Si necesita el número de teléfono del departamento de administración laboral del condado, debe marcar el 114 para realizar más consultas. Los materiales necesarios para presentar una queja ante la Brigada de Inspección del Trabajo son los siguientes: (1) El demandante debe presentar un documento de queja al departamento de administración del trabajo. El documento de queja deberá especificar los siguientes asuntos: 1. El nombre del demandante, sexo, edad, ocupación, unidad de trabajo, residencia e información de contacto, el nombre y residencia del empleador contra el cual se queja, el nombre y cargo del representante legal o principal. persona responsable, y la violación de La situación de las leyes, reglamentos y normas de seguridad laboral 2. Los hechos y denuncias sobre la infracción de los derechos e intereses legítimos de la seguridad laboral deben estar firmados o sellados por el denunciante; (2) Los materiales de respaldo del denunciante. Una copia de la tarjeta de identificación del denunciante (se debe proporcionar el original para su verificación); una copia de la licencia comercial del empleador o la información de registro (si es realmente imposible proporcionarla, no se puede presentar después de una explicación). Si una denuncia colectiva recomienda un representante, también se deberá presentar una carta de recomendación firmada por el recomendante. (3) Materiales de evidencia relevantes. Presentar las pruebas y los materiales necesarios para demostrar que la infracción de los derechos e intereses legítimos del demandante fue causada por el empleador denunciado por violar las leyes de seguridad laboral, como pruebas de relaciones laborales y quejas, etc. Para asuntos específicos, puede consultar directamente a la Oficina del Trabajo, y prevalecerán los requisitos de la Oficina del Trabajo.
Base jurídica: "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"
El artículo 1 tiene como objetivo garantizar que los empleados que resulten lesionados en accidentes o padezcan enfermedades profesionales en el trabajo reciban tratamiento médico y económico. compensación, y promover la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo y la rehabilitación vocacional, distribuir el riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo entre los empleadores y formular este reglamento.
Artículo 5 El departamento administrativo de trabajo y seguridad social del Consejo de Estado estará a cargo del seguro de accidentes laborales en todo el país. Los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables del seguro contra accidentes laborales dentro de sus respectivas regiones administrativas. La agencia de seguro social (en adelante denominada la agencia) establecida por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social de conformidad con las normas pertinentes del Consejo de Estado se ocupa específicamente de los asuntos de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo.
Artículo 6 Los departamentos administrativos del trabajo y de la seguridad social y otros departamentos solicitarán la opinión de los representantes de los sindicatos y de los empleadores al formular políticas y normas para el seguro de accidentes laborales.