Mi suegra falleció, ¿mi yerno tiene licencia por duelo?
Sin embargo, no existe una base legal para determinar si los salarios se pueden pagar como de costumbre, porque la suegra no es un pariente inmediato que disfruta de los beneficios de licencia por duelo estipulados por el estado, por lo que la situación específica está controlado por el empleador. Durante las licencias aprobadas por matrimonio, funeral y viaje, los salarios de los empleados se pagarán como de costumbre. Gastos de desplazamiento durante el viaje, etc. , corren todos a cargo de los propios empleados.
El proceso para solicitar licencia por duelo es:
1. Si un empleado desea solicitar licencia, debe presentar un formulario de solicitud de licencia
<. p>2. Las partes interesadas deberán seguir los procedimientos estipulados por el empleador uno por uno. Reportar al líder con autoridad de aprobación para su aprobación, y es estrictamente necesario presentar un certificado de defunción o certificado de cremación, así como un libro de registro del hogar. o prueba de parentesco;3. Si es demasiado tarde, se pueden complementar los documentos que acrediten el fallecimiento del fallecido y otros materiales posteriores. Si el funeral es urgente, puede llamar primero a los líderes pertinentes y realizar los trámites después.
En resumen, el yerno fallecido del viejo suegro no puede solicitar el permiso por duelo porque el viejo suegro no es pariente directo del yerno. ley. Por lo tanto, tras la muerte de su suegro, el yerno sólo puede tomar licencia personal, pero no licencia por duelo.
Base jurídica:
Artículo 48 de la "Ley Laboral de la República Popular China"
El estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central formulan normas específicas para los salarios mínimos y las informan al Consejo de Estado para su archivo.
Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.
Artículo 51
Durante las vacaciones oficiales, las licencias por duelo y la participación en actividades sociales de conformidad con la ley, el empleador pagará los salarios de conformidad con la ley.