El efecto legal del acuerdo personal. ¿Se pueden reembolsar las lesiones relacionadas con el trabajo después del acuerdo personal?

Una vez resuelta la lesión relacionada con el trabajo, se puede reembolsar. Los acuerdos por lesiones relacionadas con el trabajo resuelven la relación entre el empleador y el trabajador y no eximen a la compañía de seguros de responsabilidad por reclamaciones. El efecto jurídico del tratamiento de accidentes de trabajo se divide en dos situaciones:

1. El empleador no informa al departamento competente ni solicita al departamento de trabajo y seguridad social el reconocimiento de los accidentes de trabajo. En este caso, el acuerdo es nulo.

2. El empleador deberá informar oportunamente al departamento administrativo e iniciar el proceso de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. En este caso, es válido un acuerdo privado.

Base legal

El artículo 57 de la "Ley del Trabajo" estipula que el Estado establecerá un sistema de información y procesamiento estadístico de accidentes y enfermedades profesionales. Los departamentos administrativos laborales, los departamentos pertinentes y los empleadores de los gobiernos populares a nivel de condado o superior elaborarán estadísticas, informarán y gestionarán las bajas y enfermedades profesionales que sufran los trabajadores en el curso del trabajo de conformidad con la ley.