Documentos relacionados con las normas para el cobro de cuotas sindicales
Las cuotas de membresía se calculan y pagan al 0,5% del salario mensual del miembro. Los "ingresos salariales" incluyen específicamente: miembros de sindicatos gubernamentales: salarios laborales, salarios de grado, salarios básicos y salarios de antigüedad 2. Miembros de sindicatos en instituciones públicas: salarios de puesto, salarios de grado 3. Miembros del personal de instituciones gubernamentales: puesto; salarios, salarios de grado. La parte que termina con menos de 10 yuanes y diversas asignaciones, subsidios, bonificaciones y otros ingresos no se calcularán como cuotas de membresía. Fuentes de fondos sindicales: (1) Cuotas pagadas por los miembros del sindicato; (2) Fondos asignados al sindicato por empresas, instituciones y agencias que establecen organizaciones sindicales en base al 2% del salario mensual total de todos los empleados; (3) Empresas afiliadas al sindicato, Ingresos pagados por instituciones públicas; (4) Subsidios del gobierno popular; (5) Otros ingresos. Los fondos asignados por las empresas e instituciones según lo previsto en el inciso 2 del párrafo anterior se desembolsarán antes de impuestos. Los fondos sindicales se utilizan principalmente para servir a los empleados y a las actividades sindicales. Los métodos específicos para el uso de los fondos serán formulados por la Federación Nacional de Sindicatos de China.
Base Legal
Artículo 42 de la "Ley de Sindicatos de la República Popular China": (1) Cuotas pagadas por los miembros del sindicato (2) Empresas, instituciones y; instituciones que establecen organizaciones sindicales Fondos asignados por el gobierno al sindicato en base al 2% del salario mensual total de todos los empleados; (3) ingresos pagados por las empresas e instituciones afiliadas al sindicato (4) subsidios del gobierno popular; ; (5) otros ingresos. Los fondos asignados por empresas e instituciones según lo especificado en el punto 2 del párrafo anterior se desembolsarán antes de impuestos. Los fondos sindicales se utilizan principalmente para servir a los empleados y a las actividades sindicales. Los métodos específicos para el uso de los fondos serán formulados por la Federación Nacional de Sindicatos de China.