¿El tutor del niño golpeado recibe compensación por salarios perdidos?

Si un niño sufre un accidente automovilístico, el tutor no tiene que pagar por el trabajo perdido porque no es la víctima directa. Sin embargo, el tutor puede reclamar que la otra parte compense por el accidente. honorarios de enfermería y otros gastos incurridos en el cuidado del niño. De acuerdo con las disposiciones de las "Interpretaciones del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales", si se produce una infracción de indemnización por daños personales, generalmente se deben cubrir los siguientes gastos: gastos médicos , gastos de trabajo perdido, gastos de enfermería, gastos de transporte y gastos de alojamiento, subsidio de alimentación por hospitalización, tarifa de nutrición. Según lo dispuesto en la Interpretación, si los miembros de la familia se ausentan del trabajo debido a gastos de cuidados en el hogar, serán indemnizados según el estándar de remuneración por trabajo perdido. Si no existe un estándar para los salarios perdidos o si se contrata a una enfermera para brindar atención, la compensación se basará en el estándar de la enfermera. Por lo tanto, si el menor no es considerado desde la perspectiva de los cuidados de enfermería, no hay caso de pérdida del trabajo por lesiones menores. Sin embargo, si la lesión afecta las tasas de matrícula razonables, también correrá a cargo del autor del daño. El pago por trabajo perdido se refiere a la reducción real de ingresos debido a la incapacidad de realizar un trabajo normal desde el momento de la lesión hasta la recuperación completa (pago por trabajo perdido) que el deudor de la compensación debe pagar al deudor de la compensación. Los menores de 18 años son personas sin capacidad para la conducta civil o personas con capacidad limitada para la conducta civil. No califican como sujetos laborales según la legislación laboral y no pueden depender de su propio trabajo para obtener ingresos para mantener su vida diaria. Los gastos de manutención de los menores corren principalmente a cargo de sus tutores. Por lo tanto, no existe el concepto de "falta de trabajo". En la práctica judicial, generalmente no reciben apoyo del tribunal. Además, según el artículo 15 de la Ley del Trabajo de la República Popular China: "Está prohibido que los empleadores contraten a menores de 16 años; las unidades de literatura, arte, deportes y artesanías especiales tienen prohibido contratar a menores de 16 años". de 16. Los adultos deben pasar por los procedimientos de aprobación de acuerdo con las normas nacionales pertinentes y garantizar su derecho a recibir la educación obligatoria. "Si un menor tiene más de 16 años y tiene pruebas de que ha trabajado, ciertamente puede reclamar por pérdida. pago de trabajo. Después de que un niño se lesiona, los padres u otros tutores definitivamente dejarán su trabajo y cuidarán del niño lo antes posible. Sin embargo, la pérdida de salario causada por la demora del tutor en el trabajo no se puede reclamar en nombre de la pérdida de salario, porque. A menos que el tutor sea la víctima directa, no tiene derecho a reclamar los salarios perdidos y sólo puede reclamar los salarios perdidos en nombre de los cuidados de enfermería. Reclamar una compensación en forma de honorarios.

Objetividad jurídica:

Artículo 16 de la "Ley de Responsabilidad Civil de la República Popular China", quien infrinja a otros y cause daños personales deberá ser compensado por los gastos médicos, gastos de enfermería, gastos de transporte y otros gastos de tratamiento y rehabilitación gastos razonables e ingresos reducidos por ausentismo. Si se produce una discapacidad, la persona discapacitada también debe ser compensada con ayudas para la vida y una compensación por discapacidad. Si se produce la muerte, también se deben pagar los gastos funerarios y la indemnización por fallecimiento.