¿Cuáles son las manifestaciones de facciones dentro de una empresa familiar?
La formación de facciones dentro de las empresas familiares es una manifestación del fenómeno medio inmortal.
2. Introducción
La mayoría de las empresas familiares formarán el siguiente patrón en términos de composición de personal:
La primera pertenece a la familia del jefe, y la segunda. uno pertenece al jefe. El tercero fue reclutado desde afuera. En términos del sentido psicológico de pertenencia de los empleados: el jefe y los familiares de la esposa del jefe formarán una relación relativamente fija, mientras que los reclutados desde fuera estarán en un estado de incertidumbre, sin un claro sentido psicológico de pertenencia. La familia del jefe dependerá del jefe como respaldo, y la familia de la esposa del jefe dependerá de la esposa del jefe como respaldo. Para aquellos que vienen del mundo exterior, no saben a qué facción pertenecen al principio, porque después de todo son forasteros. Sin embargo, a medida que aumenta el tiempo en la empresa, se dividirán involuntariamente:
La primera categoría: para unirse a una facción, uno es acercarse al jefe y el otro es acercarse a la esposa del jefe;
La segunda categoría: vacilar y no saber a quién seguir;
La tercera categoría: no unirse a una facción, no participar profundamente en las luchas entre facciones, hacer las cosas con los pies en la tierra, no ofender a ningún partido y no tener facciones obvias;
Categoría 4: Cíñete a tus propios puntos de vista y principios. No importa a qué facción pertenezcas, siempre que hagas algo mal o no sigas las reglas, definitivamente habrá conflictos. Por supuesto, esta categoría también será exprimida por las dos facciones, e incluso se convertirá en enemiga de ellas. En realidad, estas situaciones muestran que la empresa no tiene conciencia de equipo ni cultura organizacional, y el desarrollo personal no está claro.