Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - Consulta sobre lesiones laborales Hace 20 días fui a trabajar a una obra de construcción y me rompí el pie. ¿Cuánto debería pagar el jefe? ¿Le pagan durante el descanso?

Consulta sobre lesiones laborales Hace 20 días fui a trabajar a una obra de construcción y me rompí el pie. ¿Cuánto debería pagar el jefe? ¿Le pagan durante el descanso?

La compensación por los beneficios del seguro de accidentes de trabajo incluye principalmente: gastos médicos, subsidio único por incapacidad (salario mensual), subsidio de empleo único (determinado de acuerdo con las normas sobre accidentes laborales de su provincia y que se recibe cuando termina la relación laboral). ), subsidio médico único (según la normativa sobre accidentes de trabajo de su provincia) determinado y recibido al finalizar la relación laboral), salario durante el período de suspensión (determinado según el aviso de conclusión de la evaluación de la capacidad laboral), subsidios de alimentación, honorarios de enfermería, gastos de transporte, etc. A los trabajadores se les paga durante los descansos.

Según el artículo 37 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" y el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" de su provincia.

Artículo 37 El empleado que se encuentre incapacitado para el trabajo y se le identifique una discapacidad del nivel 7 al 10, gozará de los siguientes beneficios:

(1) La lesión relacionada con el trabajo El fondo de seguro proporcionará una compensación basada en la discapacidad. El nivel paga una suma global por discapacidad. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.

(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.