Cómo ingresar fácilmente a una empresa extranjera

1. Presta más atención a los sitios web de contratación.

Empresas extranjeras como Liepin, 51job, Zhaopin y LinkedIn.

2. Preste atención a las noticias de las empresas extranjeras.

Gzh y wb publicarán información sobre contratación, especialmente sobre contratación escolar.

3. Hablar inglés con fluidez

Poder comunicarse con RR.HH./extranjeros en inglés o en un idioma extranjero designado es la mitad de la batalla.

4. Expertos de la industria

El reclutamiento social ocurre generalmente cuando las empresas tienen escasez de talentos y necesitan urgentemente personas externas para reemplazar/resolver un problema o iniciar un proyecto. Si tu inglés no es bueno, debes tener fuertes habilidades profesionales.

Buscando cazatalentos

A las empresas extranjeras les gusta cooperar con cazatalentos para encontrar talentos. Encuentra más headhunters y presta atención a cuándo está contratando la empresa a la que quieres acudir.

6. El índice de éxito de las promociones internas en empresas extranjeras es muy alto. Intenta conocer el mayor número posible de amigos extranjeros y únete a la empresa mediante promoción interna.

Hay empresas extranjeras buenas y malas. Las empresas extranjeras en diferentes etapas tienen diferentes necesidades de personal y la carga de trabajo de las empresas extranjeras en diferentes etapas también es diferente. No importa qué empresa se esfuerce por mejorar sus capacidades, lo más importante es mantenerse al día con el ritmo del desarrollo social.