¿Cómo afrontar las actitudes poco saludables en el lugar de trabajo?

Escenario: Hoy, mi hijo pequeño está enfermo y quiero llegar temprano a casa para llevarlo al médico. Xiao A le dijo a Xiao B junto a él: "Mi bebé está enfermo, por favor ayúdame con el trabajo de hoy, gracias".

El pequeño B dijo: "Está bien, está bien, ve a ver al niño, Vengo a ayudarte".

Después de que Xiao A se fue, el jefe salió después de un rato y Xiao B comenzó a decir: "Oh, alguien más se fue a casa para cuidar a los niños, dejándome a mí. trabaja horas extras solo."

Estrategia de afrontamiento: el lugar de trabajo es como un río y un lago, y los villanos pueden conspirarte si no tienes cuidado. Es difícil protegerse de los villanos, por lo que deberías prestarte más atención. Debe tomar la iniciativa de establecer relaciones frente a su jefe, informar su trabajo de manera proactiva, comunicar los problemas existentes y dejar que su jefe sienta su cuidado y se concentre en su trabajo. Haz que tu jefe te conozca y se sienta más cómodo contigo.

2. Tratar la baja inteligencia emocional como verdadero temperamento.

Escena: Xiaoah va a la empresa con una falda nueva. Otros dijeron que la ropa era realmente bonita. El pequeño B dijo de repente: "Oye, ¿has aumentado de peso recientemente?"

El pequeño B acaba de terminar un informe PPT en la reunión. El jefe aun así aprobó el plan y otros miembros del equipo también se sintieron bien con él. El pequeño B dijo de repente: "El contenido es bastante bueno, pero tu PPT es demasiado feo".

El pequeño B se estaba preparando para salir del trabajo, así que dijo: "Es hora de salir del trabajo. ¿Quieres ir juntos?" El pequeño B dijo con calma. Dijo en voz baja: "Oye, todavía tengo que trabajar horas extras, a diferencia de ti, que te casaste con un marido rico".

No puedes estar enojado con este tipo de persona. Cuando estás enojado, dices, estaba bromeando. ¿Cómo puedes seguir tomándolo en serio?

Estrategia de afrontamiento: si regresas y lo soportas por un tiempo, solo te enojarás cada vez más, pero no discutas sin cesar ni te detengas en palabras sacadas de contexto. o resumido por la otra parte.

3. Chismes y chismes

Escenario: Me gusta preguntar sobre todo tipo de cosas, pero no puedo ocultar todo tipo de secretos. He estado chismorreando en tus oídos todo el día y he hecho todo lo posible por conocer tu situación familiar y tu solidez financiera todos los días. No veo la hora de quitarte el teléfono y ver cuánto dinero queda en Alipay.

Una vez que este conoce los asuntos privados de un colega, toda la empresa lo sabrá en un plazo de 24 horas.

“La ropa que algunas personas usan hoy en día es toda de marcas falsas y no es genuina en absoluto, lo puedo notar de un vistazo.”

“El nuevo interno que vino recientemente, por desgracia. , es del distrito. El sobrino del líder tiene una relación difícil”.

Estrategia de afrontamiento: mantente alejado de él, solo escucha estos rumores, no expreses tus pensamientos a voluntad y evita caer en otros. bocas de la gente. Si no puede quedarse quieto, simplemente diga "Tengo algo que hacer y me voy primero", "El supervisor quiere verme", "Necesito ir al baño" y abandone la escena.