Cómo negociar una indemnización con la empresa constructora por muerte accidental en la obra

Si alguien muere en la obra debido al trabajo, la compensación se basará en la muerte relacionada con el trabajo.

Primero, ¿quién es responsable de las muertes accidentales en las obras de construcción?

1. ¿Quién es responsable de la muerte accidental en la obra? Eso depende.

(1) Si la víctima no es responsable, se considera una lesión relacionada con el trabajo y no necesita asumir ninguna responsabilidad. La persona a cargo y la unidad asumirán la responsabilidad principal, y sus familiares cercanos podrán recibir una indemnización por muerte;

(2) Si la víctima es responsable, la persona a cargo asumirá la responsabilidad secundaria.

2. Base jurídica: Artículo 39 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”.

Si un empleado muere en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán un subsidio de funeral, una pensión de pariente dependiente y un subsidio único por fallecimiento relacionado con el trabajo del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con lo siguiente disposiciones:

(1 )El subsidio funerario es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante los últimos seis meses;

(2) La pensión de familiares dependientes se paga de acuerdo con un cierto proporción del salario del empleado a los empleados que proporcionaron la principal fuente de sustento antes de su muerte y no pueden trabajar debido a parientes laborales. Las normas son: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;

(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita. de residentes urbanos en el año anterior.

Si un trabajador incapacitado fallece en el trabajo durante el período de suspensión retribuida, sus familiares próximos disfrutarán de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo.

Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del apartado 1 de este artículo.

2. Cómo afrontar la muerte accidental en la obra

La muerte accidental en la obra se puede defender por motivos de agravio o lesión laboral. Si la infracción se utiliza para proteger derechos, los elementos y importes específicos de la indemnización se pueden determinar de acuerdo con las disposiciones legales pertinentes de la infracción, se aclara la responsabilidad por el accidente, se determina finalmente el importe de la indemnización y se firma un acuerdo. Si los derechos se protegen a través de canales de lesiones relacionadas con el trabajo, la familia del fallecido o el empleador primero identificarán la lesión relacionada con el trabajo y luego se ocuparán del problema de la compensación después de que se identifique la lesión relacionada con el trabajo. el tribunal llevará a cabo un proceso de mediación o proceso de confirmación judicial.

Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica: Párrafo 1 del artículo 39 del "Reglamento del seguro de accidentes de trabajo". Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios de funeral y pensiones de familiares dependientes. el fondo del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las siguientes disposiciones y el subsidio único por muerte relacionada con el trabajo: (1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada durante seis meses. se paga de acuerdo con una cierta proporción del salario del empleado al empleado que proporcionó la principal fuente de sustento antes de su muerte y falleció debido a familiares que no pueden trabajar. Las normas son: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado. (3) El estándar para los beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior; .