Se deben cumplir tres condiciones para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo.

1. Existe una relación laboral entre el empleado y el empleador, como un contrato de trabajo escrito o prueba de la existencia de una relación laboral de hecho.

2. Los daños personales o la muerte de los trabajadores deben producirse en el ejercicio de sus funciones. Al juzgar las lesiones relacionadas con el trabajo se deben considerar tres aspectos: el tiempo de trabajo, el lugar de trabajo y el motivo del trabajo. Las horas de trabajo se refieren al tiempo que un empleado proporciona trabajo al empleador, incluido el trabajo normal, las horas extras y las salidas a trabajar. El lugar de trabajo se refiere a todos los lugares donde los trabajadores desempeñan sus funciones, incluidos los lugares a los que los trabajadores viajan por negocios y los lugares a los que llegan temporalmente por motivos laborales. Causalidad relacionada con el trabajo significa que existe una relación causal entre la lesión y el desempeño de sus funciones.

3. La causa del accidente debe ser el daño sufrido por el empleado, y el accidente no fue causado por el propio empleado.