¿Cuáles son las características de la supervisión de la legislación laboral sindical?

(1) La supervisión jurídica del trabajo de los sindicatos pertenece a la categoría de supervisión social, que junto con la supervisión de los órganos del poder estatal, los órganos judiciales y los órganos administrativos constituyen el sistema de supervisión jurídica del trabajo.

(2) La supervisión de la legislación laboral sindical se establece y lleva a cabo de conformidad con la "Ley Laboral" y la "Ley Sindical". Aunque la supervisión de la legislación laboral por parte de los sindicatos generalmente no es legalmente ejecutable, bajo ciertas condiciones (autorización de agencias estatales o supervisión conjunta), este tipo de supervisión social por parte de los sindicatos puede transformarse en supervisión estatal;

(3 ) Sindicatos La supervisión de la legislación laboral de los sindicatos se lleva a cabo en forma de sindicatos organizados y dirigidos, no de supervisión masiva descentralizada y desorganizada;

(4) La supervisión de la legislación laboral de los sindicatos tiene como objetivo principal hacer cumplir la legislación laboral. leyes y reglamentos sobre la supervisión de los empleadores, en lugar de la supervisión de los trabajadores. Para los trabajadores, los sindicatos brindan protección y asistencia basándose en las leyes y regulaciones laborales.