¿Cómo enviar un currículum a RRHH y escribir el cuerpo del correo electrónico?

1. Complete el título según la persona de contacto en la información de contratación. Si la oferta de trabajo no incluye a una persona, puede utilizar "Estimada señora/señor" en su lugar.

2. El contenido del texto debe estar orientado. En la información de contratación, habrá requisitos como "recién graduados de especialidades relacionadas con XX", "líderes estudiantiles primero", "buen espíritu de equipo" y otros requisitos. Luego, el cuerpo de su correo electrónico se puede escribir de acuerdo con estos requisitos de contratación.

3. Controlar el número de palabras del texto. En términos generales, las personas que eligen currículums no permanecerán en el cuerpo del correo electrónico por mucho tiempo, por lo que el cuerpo del correo electrónico no debe ser demasiado largo ni demasiado corto. Expresar la información claramente de la forma más concisa.

4. Añade algunas bendiciones y recuerda firmar al final.

Datos ampliados:

Cosas a tener en cuenta

1. Si la empresa tiene requisitos de formato de solicitud para la contratación, escriba el título de acuerdo con los requisitos. Normalmente, el formato del correo electrónico de la solicitud es "puesto de solicitud + nombre + lugar de trabajo". Si el anuncio de empleo dice "Espero empezar a trabajar lo antes posible, necesidad urgente", escriba "disponible en cualquier momento" en el asunto del correo electrónico de contratación.

2. Asegúrate de utilizar correos electrónicos personales, intenta elegir correos electrónicos más formales de carácter empresarial y trata de evitar el uso de correos electrónicos de carácter recreativo. Se recomienda elegir una dirección de correo electrónico de uso más común, porque solo una dirección de correo electrónico de uso común no le permitirá perder ninguna oportunidad.