¿Cómo compensar a los trabajadores por el tiempo perdido debido a lesiones en la obra?

Análisis legal: Cálculo del tiempo que un empleado falta al trabajo debido a una lesión: (1) Para aquellos con ingresos fijos, el tiempo perdido en el trabajo = el tiempo perdido en el trabajo = el tiempo perdido en el trabajo (día/mes/año) × el tiempo perdido de trabajo (2) Para las víctimas sin ingresos fijos, si pueden demostrar que El ingreso promedio de los últimos tres años, salarios perdidos = salarios perdidos (número de días) × ingreso promedio de los últimos tres años (; 3) Si la víctima sin ingresos fijos no puede demostrar sus ingresos promedio de los últimos tres años, salarios perdidos = salarios perdidos (número de días) × el salario promedio de los empleados en la misma industria el año pasado. Si un empleado resulta lesionado en un accidente automovilístico, la compensación por la pérdida de trabajo será pagada por el causante del daño. Si se determina que la lesión es una lesión relacionada con el trabajo y el infractor no compensa los salarios perdidos, el empleador deberá pagar salarios mensuales por el período de suspensión del trabajo sin paga. Quién pagará la compensación por pérdida de trabajo específica se determinará en función de la situación real y las normas legales. Después de que ocurre una lesión relacionada con el trabajo, puede reclamar una compensación al empleador, siempre que sea una lesión relacionada con el trabajo. Durante una lesión relacionada con el trabajo, el empleador no puede deducir el salario de la víctima y todos los beneficios deben pagarse al empleado. Si la lesión es grave, también se puede clasificar como lesión laboral para obtener una mayor compensación.

Base legal: Artículo 17 del "Reglamento de la República Popular China sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo" Si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de acuerdo con la lo dispuesto en la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad será responsable o dentro de los 30 días siguientes a la fecha de su diagnóstico o identificación como enfermedad profesional, solicitar el reconocimiento de accidentes de trabajo ante la coordinadora social regional. departamento administrativo de seguros. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente. Si el empleador no solicita el reconocimiento de los accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus parientes cercanos o la organización sindical podrán solicitarlo directamente al departamento administrativo del seguro social donde el empleador esté ubicado dentro de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico e identificación de una enfermedad profesional Solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo. Según el primer párrafo de este artículo, los asuntos que deben ser determinados por el departamento administrativo provincial del seguro social serán tratados por el departamento administrativo municipal del seguro social con los distritos donde esté ubicado el empleador de conformidad con el principio territorial. Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo, los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo y otros gastos relacionados que cumplan con las disposiciones de este reglamento durante este período serán sufragados. por el empleador.