¿Cómo ingresar a la industria automotriz?
Al ingresar a la industria del automóvil, es necesario participar en una formación profesional
Fuente: Red de formación de automóviles de China Autor: Pan Guoqiang
Como dice el refrán, cada dos líneas es como una montaña. Tiene sentido que al ingresar a la industria automotriz y cambiar de trabajo dentro de la industria automotriz, generalmente participe en un período de capacitación laboral profesional. Este artículo explorará este tema con más profundidad.
El desarrollo de la industria automovilística de China es un gran avance. A la industria automovilística china le llevó sólo diez años completar el proceso de desarrollo de cincuenta años de la sociedad automovilística occidental, y sus logros han atraído la atención mundial. Aunque el nivel de fabricación de la industria del automóvil puede lograr un rápido desarrollo en un corto período de tiempo, los antecedentes de la industria del automóvil, el entorno de consumo de automóviles, las políticas comerciales del automóvil y la estructura del mercado del automóvil han experimentado cambios y todavía se encuentran en un estado de mejora. desarrollo dinámico. Por lo tanto, la industria del automóvil y el mercado del automóvil de China son bastante complejos. Aunque la competencia no parece ser lo suficientemente feroz, el entorno industrial incompleto orientado al mercado de los últimos años ha determinado que esta industria tenga antecedentes y entornos de vida muy complejos. Es difícil para las personas que no entienden esta relación llegar muy lejos en este campo.
Las principales ocupaciones en la industria del automóvil, como el marketing de automóviles y los servicios para automóviles, están estrechamente relacionadas con los productos del automóvil. Carecen de una comprensión integral y sistemática de los productos del automóvil. Bueno. Difícil. Un automóvil tiene entre miles y entre 20.000 y 30.000 piezas. Es bastante difícil enumerar los componentes principales. Es difícil imaginar cómo un vendedor de automóviles sin conocimientos sólidos del producto podría tratar con clientes que ahora tienen información relativamente suficiente. De manera similar, si no comprende y aprende sistemáticamente el sentido común de la construcción y el mantenimiento de automóviles, ¿cómo puede lidiar con sistemas y componentes de automóviles cada vez más de alta tecnología si no tiene la capacidad de reparar su automóvil? Espere a que su jefe lo repare.
El umbral profesional en la industria del automóvil radica principalmente en varios aspectos: en primer lugar, una comprensión correcta de la industria del automóvil; en segundo lugar, la familiaridad sistemática con los productos del automóvil; en tercer lugar, la necesidad de poseer las habilidades profesionales necesarias para el sector; posición correspondiente; cuarto, la necesidad de tener la mentalidad profesional adecuada. Para quienes cambian de carrera de otras industrias y ingresan a la industria automotriz, faltan al menos tres de estos cuatro requisitos; para quienes cambian de trabajo dentro de la industria automotriz, pueden tener la comprensión y la familiaridad necesarias con los productos automotrices y la industria automotriz; pero aún queda por aprender qué tipo de habilidades y mentalidad profesional se necesitan en el nuevo puesto. Entonces, ¿la participación en cursos de capacitación desempeñará un papel importante para superar los umbrales anteriores y acceder rápidamente a puestos laborales? La respuesta es sí. Participar en la capacitación es ayudar a los legos a comenzar rápidamente, establecer y mejorar rápidamente los puestos y funciones, tecnologías y habilidades correspondientes, a fin de adaptarse rápidamente a los requisitos laborales de nuevas ocupaciones y nuevos puestos, y realizar los preparativos pertinentes para una profesionalización integral.
Por supuesto, si no asistes a clases de formación y confías en el autoaprendizaje, puedes tener éxito, pero esto es sólo un fenómeno individual, ya sea debido a un interés súper fuerte o a la influencia de un genio. A continuación, desglosaré uno por uno el valor que la clase de formación aporta a los estudiantes:
En primer lugar, la formación puede ordenar ideas y establecer un concepto profesional general en torno a los requisitos laborales. La formación organizará en un sistema los conocimientos requeridos para los puestos correspondientes. El profesor los organizará en un orden científico, con prioridades claras y puntos destacados, haciendo que el aprendizaje sea fácil y eficaz. Si un individuo nada en el vasto mar de conocimiento e información, cómo puede nadar es un gran problema. Además, los buenos profesores combinarán casos prácticos y experiencia en la docencia, al igual que presentar el contenido del trabajo de forma cinematográfica, intuitiva y clara, sencilla y eficaz. Tal eficiencia y efecto no pueden lograrse confiando en el autoestudio individual. Por supuesto, algunas agencias de certificación e instituciones de formación no son profesionales y el sistema curricular que producen no es el que es. El efecto de dicha formación en realidad no es tan bueno como el del autoestudio.
En segundo lugar, la formación puede desarrollar rápidamente habilidades laborales y puntos técnicos. Los cursos de capacitación para puestos y ocupaciones se centran principalmente en los requisitos del trabajo y los puntos de operación del trabajo, y sus procesos de trabajo y puntos de trabajo se explicarán con más detalle. Si se explica con ejemplos, el efecto será aún mejor. Esto depende del nivel de escritura del libro de texto y de la formación del profesor. Estos contenidos prácticos son difíciles de aprender y se aprenden simplemente de los libros. Incluso después de ingresar al lugar de trabajo, si no hay una capacitación sistemática, muchas cosas no se "practicarán verdaderamente para producir conocimiento verdadero". Una buena formación es un punto clave de funcionamiento práctico muy resumido y refinado. Una vez que lo aprenda, podrá utilizarlo y será eficaz.
Además, su jefe no le permitirá utilizar su trabajo o sus clientes como sujetos de prueba para aprender durante mucho tiempo. Por lo tanto, participar en una capacitación sistemática antes de aceptar el trabajo puede ahorrarle muchos problemas en el futuro.
En tercer lugar, después de la formación, puede obtener un certificado de formación que demuestre que tiene experiencia relevante en la industria. A la hora de competir por puestos de trabajo, aquellos que han participado en la formación todavía tienen una cierta ventaja competitiva sobre aquellos que no han recibido una formación relevante. Pero el certificado sólo demuestra que usted está relacionado con la industria automotriz o puestos correspondientes, y la empresa no necesita organizar capacitación y estudios para usted cuando lo contrata. Por supuesto, las empresas están dispuestas a contratar personas con esa experiencia, lo que evita problemas. Cuando las empresas automotrices contratan empleados, generalmente esperan que tengan experiencia laboral relevante. Si no tienen experiencia laboral, al menos deben haber participado en capacitación y estudios relevantes y tener la base para trabajar en la industria. personas, sólo pueden elegir trabajos relacionados con el automóvil. Ésta es la lógica de las empresas para contratar personas. El certificado puede demostrar que ha participado en una formación y un aprendizaje sistemáticos, lo que es una prueba de que tiene cualidades y habilidades relevantes.
En cuarto lugar, la formación puede ayudarle a familiarizarse con los antecedentes de la industria, dominar los conocimientos básicos y establecer una mentalidad profesional correcta. Como se mencionó anteriormente, la familiaridad con el entorno de la industria automotriz es un curso obligatorio antes de convertirse en un aficionado a los automóviles. A través de la capacitación y el aprendizaje, puede establecer rápidamente un concepto general de la industria automotriz y los productos automotrices, dominar rápidamente los puntos clave y así superar el primer obstáculo para que los profanos ingresen a la industria. En segundo lugar, la formación puede ayudar a los estudiantes a establecer una perspectiva profesional correcta y una mentalidad profesional correcta. Muchas personas que han estado en la venta de automóviles durante dos o tres años a menudo sienten que tienen una mala mentalidad y esperan encontrar la "sensación" a través de la capacitación, y mucho menos los "nuevos reclutas" que son nuevos en la industria. Mucha gente no está de acuerdo con esto. De hecho, hasta dónde se puede llegar en la industria del automóvil depende principalmente de si su mentalidad es buena o mala.
En quinto lugar, generalmente se pueden encontrar algunas oportunidades de empleo a través de la formación. Hoy en día, la industria del automóvil carece de talentos. Cuando hay formación profesional, las empresas automotrices lo sabrán rápidamente y los empleadores pronto establecerán relaciones de cooperación de talentos con las instituciones de formación. Los estudiantes que hayan participado en la formación pueden iniciar sus elecciones profesionales en la plataforma de cooperación laboral establecida entre la institución de formación y el empleador. Por supuesto, si la institución de formación no es lo suficientemente buena, no es lo suficientemente profesional y no puede ser reconocida por las compañías automotrices, entonces no importa cuántos estudiantes la reciban gratis, el empleador no estará interesado. Por lo tanto, también es importante elegir una institución de formación reconocida, con buenos estándares de formación y buena reputación para participar en la formación.
El texto parece aburrido, aquí hay algunas lecciones multimedia para descargar y consultar: /sa.htm.
Referencia 1: Curso recomendado por China Automobile Training Network, "Automobile Sales Consultant", URL: /sa/
Referencia 2: Curso recomendado por China Automobile Training Network, "Automotive Loss" Tasador" ", URL: /apd/
Acerca del autor: Fundador y director de formación de China Automobile Training Network. Responsable senior de formación profesional en automoción.