Cómo solicitar la formación técnica de Yichang para la formación de nuevos técnicos en Yichang

Objetos de formación

Los trabajadores que trabajan en puestos de producción de primera línea en nuestra ciudad y cumplen con las condiciones de solicitud para la promoción de trabajador senior, técnico o técnico superior pueden participar en el entrenamiento.

Modelo de formación:

01, formación independiente

Grandes y medianas empresas con talentos cualificados relativamente concentrados, formación de talentos altamente cualificados a nivel nacional, provincial y municipal. Las bases, las estaciones de trabajo de talentos altamente calificados, los estudios de maestros de habilidades y sus empresas pueden llevar a cabo de forma independiente la capacitación de nuevos técnicos.

02. Formación conjunta

Las empresas que no tienen las condiciones para la formación independiente pueden trabajar con escuelas técnicas avanzadas, escuelas técnicas, bases de formación de talentos altamente cualificados, estaciones de trabajo de talentos altamente cualificados. , y maestros de habilidades Las oficinas ofrecen conjuntamente cursos de formación para nuevos técnicos.

03. Formación centralizada

Si una empresa no tiene las condiciones para una formación independiente o conjunta, puede organizar a los empleados con necesidades de formación para que presenten los materiales de solicitud de formación a los recursos humanos locales. y departamentos sociales o instituciones de formación.

Norma de subvención:

Para quienes hayan finalizado el plan de formación y hayan obtenido los correspondientes certificados de cualificación profesional o certificados de nivel de competencia de trabajadores superiores, técnicos y técnicos superiores, la subvención es de 2.000 Se concederá una subvención de 3.500 yuanes por persona a los trabajadores y técnicos superiores y de 5.000 yuanes por persona a los técnicos superiores, en forma de subvenciones directas para empresas y subvenciones directas para particulares.

Método de declaración de capacitación:

Presentación de declaración

Las instituciones de capacitación deben declarar el plan de capacitación a la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social local cinco días hábiles antes del inicio de Formación de nuevos técnicos.

Realizar formación

Apoyar la formación “online + offline”, con nada menos que 80 horas de formación teórica y nada menos que 160 horas de formación práctica por clase.

Supervisión e inspección

Las oficinas de recursos humanos y seguridad social de varios condados y ciudades organizan periódicamente supervisión e inspecciones sobre la situación de la capacitación, adhiriéndose al principio de "todas las clases "Hay que comprobar, todos deben comprobar", no menos de 2 inspecciones in situ por turno.

Solicitud de subsidio

Después de la capacitación, envíe el "Formulario de revisión de solicitud de fondo de subsidio para proyectos de capacitación de nuevos técnicos" y la "Lista de personal calificado para la capacitación de nuevos técnicos" a la Oficina de Recursos Humanos y Social local. Oficina de Seguridad Revisa y solicita fondos de subsidio en función del número de personas que hayan obtenido los certificados correspondientes.

Consulta de políticas e información de contacto para la capacitación de nuevos técnicos de los departamentos de seguridad social y recursos humanos del condado y la ciudad

Yidu: 4821306

Ciudad de Dangyang: 3241546, 3239619.

Ciudad de Zhijiang: 4219115.

Condado de Yuan'an: 3822796, 3817816

Condado de Xingshan: 2584510

Condado de Zigui: 2880553, 2888178

Condado de Changyang: 5336009

Condado de Wufeng: 5821280, 5828195

Distrito de Yiling: 7201509, 7816008

Distrito de Xiling: 6915473, 6916343.

Distrito de Wujiagang: 6359510

_ Pabellón: 6514042, 6510856

Distrito militar de Point: 6671735, 6673735.

Zona Alta Tecnología: 4401099, 6629096