¿Cuáles son los estándares de tratamiento para los jubilados en las instituciones públicas de Anhui? Las opiniones de implementación sobre cuestiones como el cálculo y pago de las prestaciones de jubilación para los jubilados en agencias e instituciones gubernamentales de la provincia de Anhui se basan en el "Aviso sobre la emisión de medidas de implementación para el cálculo y pago de las tasas de jubilación". para Jubilados en Instituciones e Instituciones Gubernamentales" por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Finanzas (Ministerio de Personal [2006] No. 60) y el "Aviso sobre la Emisión de Opiniones sobre Cuestiones Relacionadas con la Implementación de la Reforma del Sistema Salarial para Los funcionarios públicos y la reforma del sistema de distribución de ingresos del personal de las instituciones públicas" (Ministerio de Industria y Tecnología de la Información [2006] N° 88) 1. Quienes se jubilaron después del 1 de julio de 2006 Para el personal (incluidos los que se hayan jubilado de conformidad con lo dispuesto en el Desarrollo Estatal N° 1978104, el mismo siguiente), los beneficios de jubilación de los jubilados de instituciones antiguas se calcularán íntegramente con base en la suma de su salario de puesto y salario de grado antes del retiro de los beneficios de jubilación de los jubilados de instituciones públicas; se calculará en su totalidad El salario se calculará en su totalidad con base en la suma del salario del puesto y el grado salarial antes de la jubilación. (2) Jubilados. 1. La remuneración de jubilación de los funcionarios públicos tras la jubilación se calculará sobre una determinada proporción de la suma del salario de puesto y del salario de grado antes de la jubilación. Entre ellos, se computará como 90% a quienes hayan trabajado más de 35 años; menos de 30 años se computará como el 80%; los que hayan trabajado por más de 10 años pero menos de 30 años se computará como el 80% si el empleado ha trabajado durante 20 años, se computará como el 70%; Si el empleado ha trabajado menos de 10 años, se computará como el 50%. 2. Los beneficios de jubilación de los trabajadores técnicos en agencias e instituciones gubernamentales se calculan como una cierta proporción de la suma de sus salarios posteriores a la jubilación y los salarios de grado técnico. Los beneficios de jubilación de los trabajadores comunes en agencias e instituciones gubernamentales se calculan como una cierta. proporción de sus salarios posteriores a la jubilación. Entre ellos, se computará como 90% a quienes hayan trabajado más de 35 años; menos de 30 años se computará como el 80%; aquellos que hayan trabajado por más de 10 años pero menos de 30 años se computará como el 80%; para 20 años, se computará como el 70%. 3. Las prestaciones de jubilación del personal de instituciones públicas después de la jubilación se calcularán sobre una determinada proporción de la suma del salario del puesto de prejubilación y del salario del grado salarial. Entre ellos, se computará como 90% a quienes hayan trabajado más de 35 años; menos de 30 años se computará como el 80%; aquellos que hayan trabajado por más de 10 años pero menos de 30 años se computará como el 80%; para 20 años, se computará como el 70%. (3) Los gastos de manutención de jubilación de los jubilados, el personal de instituciones públicas y el personal de agencias gubernamentales después de la jubilación se calcularán y pagarán de acuerdo con una determinada proporción de su salario básico antes de la jubilación. Entre ellos, a los que hayan trabajado menos de 10 años se les pagará el 50% del salario base; a los que hayan trabajado durante más de 10 años pero menos de 20 años se les pagará el 60% del salario base; el salario base; quienes hayan trabajado más de 20 años recibirán el 70% del salario base. dos. Medidas para Incrementar las Cuotas de Jubilación Entre las unidades que se han incluido en la reforma del sistema salarial de los funcionarios públicos y del sistema de distribución de ingresos de las instituciones públicas de nuestra provincia, se encuentran aquellos que hayan completado los trámites de jubilación o hayan alcanzado la edad de jubilación antes del 30 de junio de 2006. (excepto aquellos que hayan sido aprobados por la organización para permanecer en el cargo de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes), el nuevo sistema salarial no se implementará. 1 Desde julio de 2006, de conformidad con el “Aviso sobre la publicación de las medidas de aplicación de las tasas de jubilación del personal jubilado en instituciones gubernamentales e instituciones públicas” del Ministerio de Personal y del Ministerio de Finanzas (Renbufa [2006] Nº 60) y otros documentos pertinentes y estas opiniones de implementación, las tarifas de jubilación se han incrementado. Las medidas específicas son las siguientes: (1) Medidas para aumentar los beneficios de jubilación de los jubilados. Los jubilados recibirán un aumento en el pago de jubilación de acuerdo con los siguientes estándares: personal administrativo, nivel provincial y ministerial (se han emitido estándares), directores a nivel de condado 670 yuanes, diputado a nivel de condado y división 490 yuanes, nivel de municipio y sección y menos de 350 yuanes personal profesional y técnico, profesores 990 RMB para profesores asociados y puestos equivalentes, 540 RMB para profesores asociados y puestos equivalentes, y 350 RMB para profesores (incluidos puestos equivalentes) e inferiores; (2) Medidas para incrementar los beneficios de jubilación para los jubilados. Los jubilados recibirán beneficios de jubilación adicionales de acuerdo con las siguientes normas: personal administrativo, nivel provincial (se han publicado normas), nivel de oficina 750 yuanes, nivel de condado 450 yuanes, nivel municipal 275 yuanes, empleados y personal de sección 180 yuanes; personal profesional y técnico; , profesores y equivalentes 700 yuanes para puestos, 400 yuanes para profesores asociados y puestos equivalentes, 275 yuanes para profesores y puestos equivalentes, 180 yuanes para asistentes docentes (incluidos puestos equivalentes) y menores 275 yuanes para trabajadores, técnicos superiores, técnicos superiores; trabajadores y menores (incluidos los trabajadores mayores) y trabajadores ordinarios 180 yuanes. (3) Medidas para aumentar los gastos de subsistencia de los jubilados. Para aquellos que hayan completado los procedimientos de renuncia de acuerdo con el documento Guofa [1978] No. 104 del Consejo de Estado antes del 30 de junio de 2006, a partir del 1 de julio de 2006, el subsidio mensual de jubilación de cada persona se incrementará en 170 yuanes. (4) Otras políticas relacionadas para incrementar los beneficios de jubilación. 1. Según el documento Nº 3 del Seguro Laboral [1983] del antiguo Ministerio de Trabajo y Personal, los trabajadores de mayor edad que trabajaron antes de la fundación de la República Popular China y disfrutaron de una jubilación con salario completo recibirán un aumento de 330 yuanes en Beneficios de jubilación mensuales.
2. Según el documento Guofa No. 26 del Consejo de Estado [1986], los expertos veteranos que disfrutan de una jubilación con salario completo recibirán un aumento mensual en el pago de jubilación de acuerdo con las siguientes normas: 920 yuanes para profesores y puestos equivalentes, y 510 yuanes para profesores asociados y puestos equivalentes. 3. Los insurgentes que disfruten de una jubilación con sueldo completo, según lo dispuesto en los documentos N° 67 [1985], N° 340 [1985] y N° 22 [1985] emitidos por el Comité Central del Partido Comunista de China, sus el pago de jubilación se incrementará mensualmente de acuerdo con las siguientes normas: personal administrativo, condado 640 yuanes a nivel de condado y 460 yuanes a nivel de condado. Personal profesional y técnico, profesores y puestos equivalentes 920 yuanes, profesores asociados y puestos equivalentes 510 yuanes, conferenciantes (incluidos puestos equivalentes) y puestos siguientes 330 yuanes. 4. Para los jubilados de instituciones públicas que tengan cargos tanto administrativos como profesionales y técnicos, sus beneficios de jubilación se incrementarán de acuerdo con los cargos especificados al momento de jubilarse. tres. Medidas de ajuste de las tarifas de jubilación Antes del establecimiento del sistema de seguro de pensiones para agencias e instituciones gubernamentales, las tarifas de jubilación de los jubilados en nuestra provincia deben aumentarse en consecuencia y las tarifas de jubilación de los jubilados deben aumentarse adecuadamente de acuerdo con las regulaciones y acuerdos unificados del país. sobre el aumento de las tasas de jubilación de los jubilados. Una vez establecido el sistema de seguro de pensiones de las agencias e instituciones gubernamentales, el Estado estudiará y formulará por separado el método para ajustar los beneficios de jubilación de los jubilados. Cuatro. Financiamiento Esta vez, los fondos necesarios para aumentar las cuotas de jubilación de los jubilados seguirán a cargo del departamento de finanzas y de la unidad, respectivamente, de acuerdo con el sistema financiero existente y la afiliación de la unidad. La provincia proporcionará subsidios adecuados en función de la situación real de cada localidad y la situación de los pagos de transferencias centrales. El Departamento Provincial de Finanzas formulará por separado medidas específicas. 5. Organizar e implementar el trabajo de incrementar los beneficios de jubilación y ajustar los beneficios de jubilación para los jubilados de las agencias e instituciones gubernamentales de nuestra provincia. Bajo el liderazgo unificado del gobierno provincial, la implementación será organizada e implementada por el Departamento Provincial de Personal y el. Departamento Provincial de Hacienda. Los aumentos de las prestaciones de jubilación para los jubilados de agencias e instituciones provinciales y de agencias e instituciones centrales de Anhui serán revisados por las autoridades competentes y comunicados al Departamento Provincial de Personal para su aprobación. Entre ellos, la aprobación de cuadros provinciales se tramitará de conformidad con la normativa vigente. Cada ciudad debe organizar la implementación en su propia región (incluidos los condados y distritos bajo su jurisdicción) basándose en opiniones sobre la implementación y realidades locales. El trabajo de aumentar los beneficios de jubilación y ajustar los planes y pagos de beneficios de jubilación cubre una amplia gama de áreas y tiene fuertes implicaciones políticas, y está relacionado con los intereses vitales de los jubilados en una gran cantidad de agencias e instituciones gubernamentales. Todas las regiones y departamentos deben concederle gran importancia, organizarse cuidadosamente e implementar diversas políticas de acuerdo con las políticas nacionales y las "Opiniones de implementación". Durante el proceso de implementación, debemos prestar atención a la interpretación de políticas y al trabajo ideológico y político, unificar la comprensión ideológica de los jubilados, mantener la estabilidad social y hacer un buen trabajo. La interpretación de estos dictámenes de ejecución corresponde a la Dirección Provincial de Personal.