La Agencia de Noticias China de Ultramar de Shandong, afiliada a la Oficina de Asuntos Chinos de Ultramar de la provincia de Shandong, 2012, 11 folleto abierto de contratación de personal.

La Agencia de Noticias China de Ultramar de Shandong es una agencia subsidiaria de la Oficina de Asuntos Chinos de Ultramar de la provincia de Shandong. Publico Shandong Overseas Chinese News y opero el sitio web Huashang International News. "Shandong Overseas Chinese News" se fundó en 1991. Es un periódico completo de propaganda bilingüe en chino y coreano en nuestra provincia. Sus principales lectores son los chinos de ultramar, los compatriotas de Hong Kong, Macao y Taiwán, y los chinos de ultramar que han regresado. Tiene dos estaciones de reportajes en Qingdao y Yantai, y oficinas en el extranjero en Estados Unidos, el sudeste asiático y Corea del Sur.

II. Puestos y condiciones de reclutamiento

Según el “Aviso del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre Asuntos Relacionados con el Reclutamiento Abierto de Staff in Provincial Institutions in 2012" (Lu Renshe Fa [2012] No. 14) requiere que Shandong Overseas Chinese Newspaper planee contratar un miembro del personal entre el público. Las condiciones específicas son las siguientes:

1. Tener nacionalidad china, respetar la constitución y las leyes, tener buen carácter y ética laboral y estar en buenas condiciones físicas.

2. Reunir las calificaciones académicas, competencias profesionales y demás condiciones requeridas para el cargo.

3. El solicitante debe tener menos de 35 años (1976 165438 + nacidos después del 5 de octubre) y tener residencia permanente en la provincia de Shandong.

Para puestos específicos y requisitos profesionales, consultar el “Resumen de Contratación Pública de Personal en Instituciones Provinciales” (Anexo 1).

Tres. Procedimientos, métodos y calendario para la contratación abierta

(1) Divulgación de información

Publicar anuncios de contratación e información de contratación a través del sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong y el sitio web de la Oficina Provincial de Asuntos Chinos de Ultramar de la provincia de Shandong.

(2) Registro y revisión de calificación

Debo llevar los materiales de registro a la unidad de reclutamiento para registrarme en el sitio.

Los materiales de solicitud incluyen: Dos copias del formulario de solicitud para la contratación de personal en instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Asuntos Chinos en el Extranjero de la provincia de Shandong (ver anexo 2), dos fotografías recientes en color de 1 pulgada sin sombreros, y materiales de apoyo pertinentes. Los materiales de apoyo relevantes incluyen principalmente: certificados académicos, tarjetas de identificación y libros de registro de hogares reconocidos a nivel nacional. El personal en servicio que solicite empleo debe presentar una carta de presentación emitida por un departamento o unidad con autoridad para solicitar empleo. Al registrarse en el sitio, se debe adjuntar el original y 1 copia de los documentos de respaldo pertinentes antes mencionados.

La revisión de la calificación de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación. Se solicita a los solicitantes que completen y envíen verazmente información personal relevante.

Tiempo de registro: desde la fecha de divulgación de la información hasta 2012 110 19.

Durante el período de registro, la unidad de reclutamiento se encargará de que haya personal dedicado de turno para responder las consultas de los candidatos.

Dirección: Sala 111, Edificio A, Edificio Chengcheng, No. 10567 Shijing East Road, Ciudad de Jinan.

Persona de contacto: Chen Qi

Número de contacto: 0531-88151950.

(3) Examen

De acuerdo con la normativa pertinente del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y las características de los puestos de contratación, una combinación de examen escrito y capacidad práctica. Se adoptará la prueba.

1. Prueba escrita

Las materias de la prueba escrita incluyen conocimientos profesionales de composición tipográfica informática y conocimientos relevantes adecuados para la solicitud de empleo. La puntuación total del examen escrito es 100 y la puntuación aprobatoria del examen escrito es 60.

La hora y el lugar concretos de la prueba escrita se notificarán más adelante.

2. Prueba de capacidad de operación práctica

De acuerdo con los resultados de la prueba escrita, el personal que participará en la prueba de capacidad de operación práctica se determinará en una proporción de 1:3 con respecto a la Número de reclutas por encima de la línea de pase. Si el número de personas que aprueban el examen escrito no alcanza la proporción prescrita, el número se determinará en función del número real de personas que aprueban el examen.

La prueba práctica de capacidad operativa adopta el método de operación in situ y, de acuerdo con las necesidades del puesto, se enfoca en evaluar la capacidad empresarial y las habilidades laborales de los candidatos aptos para el puesto. La prueba de capacidad operativa real adopta un sistema de cien puntos. Si los participantes no alcanzan la proporción especificada, la puntuación aprobatoria se fija en 60 puntos.

La hora y el lugar específicos del examen se notificarán más adelante.

Después de la prueba de capacidad de operación práctica, la puntuación total del examen del candidato se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la relación entre la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la prueba de capacidad de operación práctica al 50% cada una.

(4) Examen y exploración física

Después de la prueba de capacidad práctica, se realizará el examen y la exploración física. De acuerdo con la proporción de puntajes altos y bajos para los puestos de reclutamiento, que es de 1:2, se determinan los candidatos que ingresan al rango de exámenes y los exámenes y exámenes físicos se organizan en cantidades iguales en secuencia. Si una persona no aprueba el examen o examen físico, será reemplazada en cantidades iguales por otras personas que hayan ingresado al ámbito de examen para el mismo puesto.

El contenido de la evaluación incluye principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad empresarial y el desempeño laboral del personal a contratar.

El examen físico se organiza en los hospitales provinciales y se lleva a cabo de conformidad con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos".

(5) Firmar un contrato de trabajo

Con base en los resultados de exámenes, valoraciones y exámenes físicos, se seleccionarán los candidatos a contratar en base a los mejores. Si transcurridos 7 días hábiles desde la convocatoria pública no hay objeción, se elevará el dictamen laboral y se informará a la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su archivo. Una vez aprobado y emitido el "Aviso de Reclutamiento de Institución Pública", se deberán completar los trámites pertinentes, se firmará el contrato de trabajo de acuerdo con la reglamentación y se establecerá la relación personal. Los salarios y beneficios se implementan de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la institución pública. El personal empleado estará sujeto a un sistema de período de prueba de conformidad con la reglamentación. Vencido el período, será contratado formalmente. Quienes no cumplan con los requisitos serán rescindidos del contrato de trabajo.

En cuarto lugar, las demás materias

no previstas en las presentes medidas se determinarán de conformidad con el “Reglamento de Contratación Abierta de Personal en Instituciones Provinciales en el año 2012 por el Departamento de Organización de la Comité Provincial del Partido y Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social". Se aplicarán las disposiciones pertinentes del "Aviso sobre cuestiones" (Lurenshefa [2012] Nº 14).

Oficina Provincial de Asuntos Chinos de Ultramar

5 de noviembre de 2012

Anexo 1: Cuadro resumen de la contratación pública de personal por parte de las instituciones provinciales. xls

Anexo 2: Formulario de registro para la contratación de personal por parte de instituciones públicas directamente dependientes de la Oficina de Asuntos Chinos de Ultramar de la provincia de Shandong. Departamento de Comunicaciones