¿Cuáles son los requisitos legales para contratar empleados?

Las calificaciones de la asignatura son legales. Las calificaciones sujetas de los trabajadores son legales, es decir, los trabajadores deben ser ciudadanos mayores de 16 años y tener capacidad para trabajar y realizar labores. Los menores de 16 años no pueden firmar un contrato de trabajo con el empleador como entidad principal. ...

2.

El contenido del contrato es legal. Significa principalmente que el contenido del contrato de trabajo no debe violar las disposiciones imperativas de las leyes y reglamentos administrativos. Por ejemplo, la legislación laboral...

3.

Las intenciones de las partes son ciertas. Según el segundo párrafo del artículo 18 de la Ley del Trabajo, el contrato se celebró mediante fraude o amenazas. ...

4.

La forma del contrato es legal. El artículo 19 de la Ley del Trabajo estipula claramente que los contratos laborales deben celebrarse por escrito.