Una lesión laboral resultó en una fractura de tobillo y varios meses de compensación.

Una lesión relacionada con el trabajo con un nivel de discapacidad de 10 puede recibir una prestación única por discapacidad pagada por la seguridad social, con un salario de 7 meses. Los salarios se calculan en base a los salarios promedio.

Cuando finalice la relación laboral con la empresa, también podrá recibir un subsidio laboral único pagado por la empresa. Medicaid por única vez. El subsidio médico único y el subsidio laboral único se calculan de acuerdo con las regulaciones locales. Tomando como ejemplo la provincia de Zhejiang, el subsidio de empleo único para 10 personas discapacitadas es el salario promedio de dos meses de los empleados de la provincia, y el subsidio médico único es el salario promedio de dos meses de los empleados de la provincia.

Base legal:

Artículo 37 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Los empleados que sean identificados como discapacitados del nivel 7 al nivel 10 por accidentes de trabajo gozarán los siguientes beneficios:

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(1) Se pagará un beneficio único por discapacidad del fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con el nivel de discapacidad. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.

(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.