Plan sindical de condolencias para los empleados
Para reflejar el cuidado y la calidez del sindicato hacia los empleados necesitados, brindamos asistencia a los empleados necesitados, solucionamos las dificultades de sus vidas y dejamos que los empleados necesitados sientan el cuidado del sindicato, mejorando así la cohesión del sindicato entre empleados, el sindicato decidió a través de discusiones visitar la empresa para expresar sus condolencias a los empleados necesitados y realizar actividades solidarias. El plan de actividades específico es el siguiente:
1. Plan de actividades
1. En función del desempeño laboral diario de los empleados y de la situación económica familiar, los responsables de cada departamento de la empresa informarán. al sindicato de actividad las estadísticas de nominación de empleados que necesitan condolencias. A través de discusiones sindicales se determinó una lista de 29 empleados en dificultades.
2. El presupuesto para esta actividad es de 100 yuanes por persona como condolencias estándar.
3. Los principales dirigentes del sindicato darán el pésame a los empleados en forma de visitas domiciliarias.
2. Tiempo de actividad
Tiempo de nominación de empleados en dificultades: del 6 al 11 de septiembre.
Hora de confirmación de la lista de empleados en dificultad: del 14 al 18 de septiembre.
Hora de visita domiciliaria: del 21 al 25 de septiembre.
Tres. Participantes:
Dirigentes sindicales y altos directivos de la empresa
Cuarto, división de actividades
1 Liderazgo del equipo:
2 .Diputado. Director de Actividades:
3. Fotografía:
4. Compra de Regalos:
verbo (abreviatura de verbo) presupuesto del evento
Total presupuesto: 3.000 yuanes
Para reflejar plenamente el cuidado y el respeto del partido y el gobierno por las vidas de los empleados necesitados, los trabajadores modelo y los empleados jubilados de las empresas, para que puedan tener una vida feliz y feliz. festival pacífico y seguro, 20XX ya está redactado El plan de condolencias para el Día de Año Nuevo y el Festival de Primavera de la Federación de Sindicatos del Condado:
1. Objetos de condolencias
1. A finales de 20XX, el condado * * * ha creado expedientes para 630 trabajadores pobres despedidos y brindará condolencias y asistencia a 260 personas (incluidos 20 trabajadores migrantes pobres).
2. Trabajadores modelo: en la actualidad, hay 7 trabajadores modelo a nivel provincial y ministerial o superior en el condado (1 trabajador modelo nacional, 6 trabajadores modelo provinciales y ministeriales), todos los cuales han pagado. condolencias.
3. Empleados jubilados: A finales de 20XX, había 370 empleados jubilados de empresas en el condado, y todos ellos expresaron sus condolencias.
2. Normas de condolencias
1. Cada empleado pobre (incluidos los trabajadores migrantes) recibe 300 yuanes y el pago de consolación es 260 personas × 300 = 78.000 yuanes;
2. Cada trabajador modelo a nivel provincial o ministerial recibirá un pago único de 500 yuanes, es decir, 7×500 = 3500 yuanes.
3. 80 yuanes cada uno, lo que equivale a 370 × 80 = 29.600 yuanes.
Los tres artículos anteriores * * * requieren fondos de condolencia de 111.100 yuanes.
En tercer lugar, la forma de condolencias
La Federación de Sindicatos del Condado expresó sus condolencias a 3 trabajadores modelo (Wei, Wen Lianyou, Wei Zhenggang), 4 trabajadores extremadamente pobres (Gao Zhirui, Fu, Wang Ting), Zhao Xiaomei) y el resto (incluidos los empleados jubilados).
Cuatro. Financiamiento
Los trabajadores pobres, los trabajadores modelo y los empleados corporativos jubilados necesitan 1.100 yuanes en fondos de condolencia, y se solicita al departamento de finanzas del condado que proporcione 72.100 yuanes (incluidos todos los trabajadores modelo y jubilados, con los trabajadores pobres y los sindicatos). cada uno representa el 50%). El sindicato pagó los 39.000 yuanes por su cuenta.
Parte III del Plan de Condolencias a los Empleados del Sindicato I. Objeto
Con el objetivo de seguir cuidando, cuidando y ayudando a los empleados, el Grupo siempre ha hecho funcionar su pésame para Los empleados que lo necesitan son detallados y exhaustivos, teniendo como objetivo el establecimiento de relaciones corporativas armoniosas. Para implementar el mecanismo de asistencia a los empleados necesitados y en función de la situación real del grupo, hemos formulado medidas de asistencia para los empleados en dificultades:
2. El tema de las actividades de condolencias
.Cuidar la vida de los trabajadores y construir una sociedad armoniosa y armoniosa.
3. Objetos de condolencias
Empleados difíciles, miembros del partido y sus familiares.
4. Líderes y departamentos participaron en las condolencias
Las actividades de condolencias empresariales de Shunda fueron dirigidas por el sindicato de la empresa comercial y asistieron el presidente, el presidente, el vicepresidente y los gerentes de departamentos relevantes del grupo. Cada filial organiza actividades de condolencias para otras filiales.
Verbo (abreviatura de verbo) forma de duelo
1. Enviar condolencias y obsequios a los empleados y miembros del partido necesitados;
2. personal (personal militar activo) (familiares) Envíe condolencias:
3. Cada subsidiaria enviará uniformemente estándares de condolencias a los empleados necesitados, a los miembros del partido necesitados y a los familiares militares al sindicato de la empresa comercial. e implementarlos después de la revisión por parte de los líderes del grupo.
Sexto, momento de condolencias
20xx 65438+ antes del 25 de octubre (el día veinticinco del duodécimo mes lunar).
7. Criterios de evaluación para empleados en dificultades
Con el fin de reflejar el cuidado de la empresa por sus empleados y permitir que los miembros del partido y los empleados que realmente se encuentran en dificultades sientan la calidez del ambiente. empresa, este estándar de evaluación está especialmente formulado.
1. Algunos miembros de la familia padecen enfermedades graves y los gastos médicos anuales son demasiado altos para soportarlos.
2 La familia no tiene propiedad propia y alquila una casa; todo el año, con una sola persona trabajando para soportar la carga de la familia, el ingreso anual es inferior a 25.000 yuanes;
3. Aunque la familia tiene su propia propiedad, algunos miembros de la familia sufren graves problemas. enfermedades y requieren tratamiento durante todo el año, y el ingreso familiar anual total es inferior a 20.000 yuanes;
p>
4. Lesiones a miembros de la familia o pérdidas de propiedad debido a accidentes durante el año, que afectan la salud. vida normal de la familia;
5. Familias necesitadas que cumplen con los estándares de evaluación anteriores para miembros y empleados del partido y no tienen grandes depósitos, dentro del año No se agregaron instalaciones de lujo que no sean las necesidades diarias.
8. Procedimientos de evaluación para empleados en dificultades
De acuerdo con los principios de justicia, apertura e imparcialidad, se formularán los procedimientos de evaluación para miembros del Partido y empleados en dificultades.
1. De acuerdo con los estándares de evaluación para los miembros del partido y los empleados de cada filial, los propios miembros del partido y los empleados presentan solicitudes por escrito a la empresa, explican verazmente sus condiciones económicas familiares y las presentan a sus departamentos;
2. El departamento donde los miembros del partido, empleados y dependientes militares de la filial se encuentren en dificultades realizará una verificación y evaluación preliminar, y el director del departamento deberá firmar e informar a la empresa
3. Cada filial organizará personal para investigar y verificar;
4. Presentar después de la verificación La oficina del gerente de cada filial investigó, determinó la lista de empleados en dificultades y la publicó en el boletín de la empresa. bordo durante tres días.
5. Después de anunciar que no hay objeciones, repórtelo al Departamento de Fiestas y Misas del Grupo.
Plan de actividades de condolencia sindical 4 Se acerca el Festival de Primavera de 20xx. Para que la mayoría de los cuadros sindicales y trabajadores de la ciudad puedan pasar una Fiesta de Primavera feliz y pacífica, la Federación Municipal de Sindicatos decidió visitar a algunos cuadros sindicales que viven en dificultades durante la Fiesta de Primavera del 20xx. Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1. Objetos y normas de las condolencias
Los objetos de las condolencias son la federación de sindicatos de distrito (parque), los sindicatos industriales y el comercio. federaciones sindicales y sindicatos municipales de base en dificultades (los cuadros sindicales jubilados en dificultades no están incluidos en el ámbito de este pésame. Se pide a cada unidad que organice sus condolencias por su cuenta). El importe de las condolencias es de 1.000 yuanes por persona, y el pago de consuelo correrá a cargo de la Federación Municipal de Sindicatos.
2. Condiciones difíciles para que los cuadros sindicales expresen sus condolencias
1. Los cuadros sindicales que han estado enfermos durante mucho tiempo o están gravemente enfermos en el hospital. p>2. Sindicatos cuya vida familiar es difícil debido a accidentes Cuadros;
3. Sobrevivientes de cuadros sindicales fallecidos en 20xx.
Tres. Procedimientos de condolencia
1. Cada unidad deberá seguir estrictamente las condiciones para los cuadros sindicales en dificultades, realizar investigaciones y estadísticas cuidadosas y completar con sinceridad el "Formulario de declaración para cuadros sindicales en dificultades" (Anexo 1). y el “Formulario de Inscripción de Cuadros Sindicales en Dificultad” (Anexo 2), reportarlo al Departamento de Propaganda de la Federación Municipal de Sindicatos antes del 15 de octubre de 20xx.
2. Después de la verificación, la Federación Municipal de Sindicatos organizó actividades de condolencias durante la Fiesta de la Primavera.
Para promover aún más la gestión escolar de acuerdo con la ley y promover los medios de vida de las personas, el sindicato escolar tiene como objetivo estar cerca de la gente y servirle, implementar concienzudamente el espíritu de los documentos relevantes del sindicato de la educación. , y hacer que el trabajo escolar se desarrolle en una dirección sana, saludable y rápida. Refleja plenamente el cuidado y el respeto de la escuela por las vidas de los empleados en dificultades y les permite pasar unas vacaciones felices, tranquilas y seguras. El plan de condolencias para el Día de Año Nuevo y el Festival de Primavera 20XX del Sindicato de Escuelas Secundarias de Longxi ya está redactado:
1. Objetos de consuelo
1. Se han creado 2 archivos de personas pobres. Está previsto dar el pésame y rescatar a 4 personas.
2. Miembros del grupo difíciles: 1 persona.
3. Docentes jubilados: A finales de 20XX, ** había 5 docentes jubilados, todos los cuales expresaron sus condolencias.
4. Empleados temporales: 2 personas.
5. Niños abandonados: 11. (Familias con dificultades especiales, se recomienda 1 estudiante por clase).
2. Estándares de condolencias
1. Cada empleado extremadamente pobre recibirá un pago de consuelo de 300 yuanes, 4 personas ×. 300 = 1200 yuanes;
2. La dificultad es 300 yuanes para los miembros del partido;
3. 200 yuanes por cada maestro jubilado, solatium, 5 personas × 200 = 1000 yuanes.
4. Los trabajadores temporales cuestan 100 yuanes cada uno, 2 personas × 100 = 200 yuanes.
5. Cada niño abandonado cuesta 50 yuanes, 11 × 50 = 550 yuanes.
En tercer lugar, la forma de condolencias
Condolencias a tres profesores necesitados (Shu Yinglang, Chen, Huang Yuchuan); líderes escolares (Shu Yinglang, Pan Chaoyue) y condolencias a los miembros del partido. y los empleados temporales y los sindicatos visitaron a los maestros jubilados (Shu Yinglang, Fu Xianhui y Huang Yuchuan); los líderes escolares y directores (Shu Yinglang y Liang) visitaron a los niños abandonados
IV. Financiación
Los empleados difíciles, miembros del partido, maestros jubilados, trabajadores temporales y niños abandonados necesitan fondos de condolencia de 3.250 yuanes, y se solicita a la escuela que les proporcione fondos públicos.
Para implementar mejor los principios y políticas del Partido y del Sindicato Chino, llevaremos a cabo proyectos de calidez profundos y sostenidos, cuidaremos las vidas de los profesores y el personal, resolver problemas para los profesores y el personal, y promover la armonía en el campus. De conformidad con las normas pertinentes sobre la gestión de fondos sindicales, el comité sindical escolar y el comité de revisión de fondos sindicales estudiaron y formularon un plan de subsidio de fondos para los profesores y el personal de nuestra escuela.
1. Condiciones de solicitud
1. Las familias de estos miembros del personal sufrieron desastres naturales repentinos que provocaron importantes pérdidas patrimoniales.
2. El profesorado o el personal sufren una enfermedad grave o una lesión física grave.
3. Los hijos menores de edad de los profesores y del personal están gravemente enfermos o gravemente heridos y son hospitalizados.
4. Las familias de los profesores y el personal cuentan con apoyo a largo plazo para los ancianos o los niños enfermos con enfermedades crónicas graves. Los gastos médicos mensuales son enormes y la carga financiera es grave.
5. Otras circunstancias que causen dificultades económicas graves.
En las circunstancias anteriores, puede solicitar un subsidio único de hasta 600 yuanes.
3. Procedimiento de solicitud de Subsidio por Dificultad
El solicitante presenta su solicitud al líder sindical, quien presentará una solicitud al colegio esta semana (antes de las 5:00 horas del 6 de enero de 20XX) Basado en la situación real, el maestro Tong Aihua del sindicato informó que el subsidio se liberará después de que el sindicato escolar apruebe la revisión.
Cuatro. Restricciones de alcance y cuotas
La escuela * * * subsidia a 8 maestros y los beneficiarios del subsidio por condiciones difíciles son el personal en el trabajo del sindicato escolar. Se implementa el principio de "fondos dedicados, asistencia clave, apertura y transparencia" para los empleados necesitados, lo que encarna efectivamente el principio de rescate de "ayudar a los necesitados" y protege los intereses vitales de los empleados necesitados.
El artículo 7 del plan de condolencias del sindicato para los empleados se basa en la Federación Provincial de Sindicatos de Guangdong {“Enviado a la Federación para fortalecer el espíritu de equipo del hospital, mejorar el sentido de pertenencia de empleados, promover aún más la construcción de la cultura hospitalaria y formar un buen hospital. La fuerza centrípeta y la cohesión permiten que cada empleado sienta realmente la calidez de la familia hospitalaria. Este plan está formulado en base a la situación real de nuestro hospital. p>1. Normas de pago de condolencias
El hospital está en funcionamiento. En el cumpleaños de cada miembro del sindicato, se entregarán obsequios de cumpleaños (cupones para pasteles) por valor de aproximadamente XX yuanes, así como deseos de cumpleaños, que serán ser ordenado por el sindicato en la panadería designada cada mes
Segundo, objetivo de distribución
Todos los miembros sindicales activos en el hospital
Tercero, cronograma.
A partir del 1 de mayo de 20xx, se regalarán cupones para pasteles de cumpleaños todos los años.
4. cupones de pastel el día 23 del último mes de cada trimestre. Establezca un libro de distribución con el nombre, fecha de nacimiento, número de cupón, destinatario y otra información, y escriba el nombre del miembro en el reverso del cupón de pastel al final de cada mes. cada departamento asignará una persona dedicada a la oficina sindical para recolectar los cupones para pasteles de los miembros cuyos cumpleaños sean el próximo mes y será responsable de distribuirlos a los miembros del departamento.
Verbo (abreviatura de verbo) presupuesto y. gastos
El hospital tiene aproximadamente XXX miembros del sindicato que compran artículos de consolación (cupones para pasteles) durante todo el año. El costo total es de aproximadamente XXX yuanes, que se paga con cargo a la cuenta del sindicato. planes personalizados de cupones para pasteles de cumpleaños y solicitud, aprobación y emisión de fondos cada trimestre; el departamento de finanzas es responsable del pago por adelantado y la liquidación de fin de año.
Requisitos relacionados con los verbos físicos
<. p> Los cupones para pasteles deben conservarse correctamente y usarse una vez, si se pierden, no se volverán a emitir el día 8 de Año Nuevo y el Festival de Primavera de la Unión en vísperas del evento. dos comités del Distrito xx y las organizaciones sindicales de todos los niveles para ayudar a los empleados a resolver sus dificultades prácticas, especialmente extendimos una mano amiga y cálida a las familias de los empleados que encontraron dificultades temporales debido a enfermedades o desastres, Deje que todos los empleados y familias disfruten cálidamente del invierno y celebren el festival. La Federación de Sindicatos del Distrito xx llevará a cabo "dos festivales" de condolencias en todo el distrito desde mediados del 20 de febrero de 65438 hasta el día de Año Nuevo. notificado de la siguiente manera:1. Destinatarios de ayuda para empleados necesitados:
Empleados empleados formalmente, empleados despedidos y familiares de trabajadores migrantes de empresas e instituciones afiliadas al distrito xx. (Las empresas que han establecido asociaciones tienen prioridad). p>(1) El ingreso familiar per cápita es inferior al 150% del nivel mínimo de seguridad vital de la ciudad (1.290 yuanes), y las familias de los empleados todavía están luchando después de recibir ayuda del gobierno.
(2) El ingreso familiar per cápita es inferior al 150 % del nivel mínimo de seguridad vital de la ciudad (1290 yuanes), pero es el 200 % (inclusive) del nivel mínimo de seguridad vital de la ciudad (1720 yuanes). para familias de empleados que tienen dificultades para vivir por motivos especiales como enfermedad general, escolarización de los hijos, discapacidad, paternidad soltera, etc.
(3) Debido a que a mí o a mis familiares se nos diagnosticó. una enfermedad importante o sufrió un accidente (lesión) importante en 20xx, y el ingreso per cápita de la familia es menos de 3 veces (2580 yuanes) (inclusive) la línea de seguridad mínima de vida de la ciudad.
(4) El empleado o sus familiares sufrieron enfermedades graves o desastres repentinos importantes (lesiones) en el año anterior, lo que provocó dificultades para vivir. En 20xx, los gastos médicos pagados por usted mismo alcanzaron más de 1.000. yuanes, y el ingreso per cápita de la familia era bajo, tres veces el subsidio mínimo de vida de la ciudad (2.580 yuanes) (inclusive).
(5) La familia del empleado sufre desastres repentinos como desastres naturales, accidentes, incendios, etc., con pérdidas económicas directas que superan los 20.000 yuanes.
Los miembros de la familia generalmente se cuentan como tres. Las personas casadas se cuentan como ellos mismos, sus cónyuges y los hijos solteros; las personas solteras se cuentan como sus padres, ellos mismos y otros miembros solteros de la familia. Padre soltero, casado sin hijos, hijos múltiples se calculan en base a la población real.
2. Materiales relevantes que deben proporcionarse:
(1) Complete el formulario de expediente para los empleados necesitados (los fondos de asistencia se emitirán a través de las tarjetas bancarias de los empleados en necesita, complete este formulario Complete el número de tarjeta bancaria y el nombre del banco
(2) Copias de las tarjetas de identificación de los miembros de la familia
(3) Copias de los miembros de la familia; ' registros de hogares;
(4) Desastres accidentales: No se pueden emitir materiales de certificación proporcionados por el departamento de bomberos, el departamento de seguridad pública o el comité vecinal que puedan demostrar que ocurrió un desastre accidental y causó víctimas y pérdidas económicas. los materiales escritos deben ser escritos por el propio empleado, y el sindicato de la empresa del empleado deberá declarar la situación por escrito después de la investigación y llevar el sello oficial de la empresa.
(5) Dificultades de vida: problema; certificados de ingresos pertinentes (los ingresos de los empleados jubilados de la empresa se definen por su certificado de jubilación y la libreta bancaria para recibir pensiones; los ingresos de los empleados en servicio y despedidos se definen por El certificado de ingresos emitido por mi empleador prevalecerá; quienes ingresan al centro de custodia deberán presentar el certificado de ingresos emitido por el centro de custodia para la definición de ingresos de empleados cuyos cónyuges e hijos se encuentran desempleados, no puedo aportar mi certificado de desempleo y el certificado de ingresos emitido por la junta vecinal o subcomité; oficina del distrito si está certificado, los ingresos se calcularán de acuerdo con el estándar de salario mínimo del año); los estudiantes recibirán una tarjeta de identificación de estudiante; las personas discapacitadas recibirán un certificado de discapacidad; las familias monoparentales recibirán un certificado de divorcio; ;
(6) Enfermedad grave: emitir un certificado emitido por un hospital por encima del nivel del condado en el año en curso Certificado de diagnóstico, registros médicos y recibos médicos con certificado de diagnóstico sellado.
(7) Los empleados necesitados que hayan ingresado al sistema de asistencia sindical aún deben presentar los materiales según sea necesario.
Tres. Procedimientos y plazos de licitación:
El propio empleado presenta su solicitud al sindicato de su unidad, completa el formulario de expediente para empleados en dificultades (Anexo 1) y presenta los materiales pertinentes. Con el consentimiento del sindicato de la empresa, el sindicato de la empresa lo dará publicidad en la unidad. Una vez finalizada la publicidad, se sellarán los materiales requeridos y el informe de resultados de la publicidad (Anexo 2) con el sello del sindicato, y el sindicato de la empresa donde trabaja el empleado declarará a la xx Federación Distrital de Sindicatos. Entregue los materiales anteriores en la Casa de Trabajadores de la Federación de Sindicatos del Distrito xx antes de las 17:30 del 26 de febrero (Dirección: 3er piso, Centro de Servicios para Empleados del Distrito xx, No. 7 Huakai Road, Parque Científico y Tecnológico de Huayuan).
IV.Requisitos para el trabajo de asistencia y condolencias:
(1) Conocer el resultado final y brindar asistencia precisa
Los cuadros sindicales de todos los niveles deben estar Nos entusiasmamos con la vida de los empleados y tomamos la iniciativa de profundizar A nivel de base, llevamos a cabo encuestas y visitas en profundidad a los empleados para conocer las cifras más recientes de empleados necesitados, comprender con paciencia y cuidado la situación de los empleados necesitados y lograr " "Cinco aclaraciones" para los empleados necesitados: situaciones familiares claras, causas claras de las dificultades, estados mentales claros, habilidades y experiencia claras y requisitos laborales claros. Asegúrese de que el resultado final sea claro, la situación sea clara, la cobertura sea completa, no haya omisiones y se publique dentro de la empresa para determinar los destinatarios de las condolencias.
(2) Implementar políticas precisas y llevar a cabo vigorosamente actividades de asistencia pareada.
Todos los sindicatos de base deben aspirar a ayudar a los empleados necesitados a salir de la pobreza y llevar a cabo con los pies en la tierra el emparejamiento de cuadros sindicales y empleados necesitados para brindar asistencia, de modo que cada El empleado necesitado se empareja con un cuadro sindical para garantizar la implementación de las responsabilidades de asistencia. Tomaremos medidas de "cinco obsequios", como enviar condolencias, enviar condolencias, enviar habilidades laborales, enviar exámenes de salud y enviar servicios legales para brindar asistencia específica. y servicios a los empleados que lo necesitan para salir de problemas.
(3) Fortalecer la atención humanista y enriquecer contenidos cálidos.
Los sindicatos de todos los niveles deberían esforzarse por conseguir más recursos y medios, enriquecer aún más el contenido del trabajo de asistencia, aumentar la atención humanística y espiritual a los empleados, aprovechar plenamente el papel de las posiciones culturales de los empleados y organizarse. actividades ricas y coloridas en el momento oportuno Las actividades culturales y de entretenimiento traen condolencias al lugar de trabajo, atención a los familiares y cena de Nochevieja al sitio de construcción (taller), enviando la calidez de la fiesta y el cuidado del sindicato. a los corazones de los trabajadores de primera línea, permitiéndoles trabajar con tranquilidad y vivir felices.
(4) Prestar atención a los trabajadores migrantes y aumentar los servicios de condolencia.
Los sindicatos de todos los niveles deben organizar cuidadosamente la vida invernal de los trabajadores migrantes y de los trabajadores despedidos en función de sus características y necesidades, y llevar a cabo actividades de condolencias para los trabajadores migrantes que permanecen en sus trabajos durante las vacaciones para enriquecer su vida vacacional. . Haga arreglos para que los empleados extranjeros regresen a casa para visitar a sus familiares y coordine activamente con los departamentos de ferrocarriles, transporte y otros para continuar garantizando el regreso seguro y sin problemas de los empleados extranjeros. Debemos salvaguardar concienzudamente los derechos e intereses de los trabajadores migrantes, garantizar que sus salarios se paguen íntegramente y a tiempo y movilizar el entusiasmo de los trabajadores para construir el distrito xx.
Se solicita a todos los sindicatos de base que realicen inmediatamente una encuesta sobre las condiciones de vida de los empleados en sus unidades después de recibir este aviso, comprendan cuidadosamente la base y los cambios de los empleados necesitados, determinen y ajusten los objetivos de asistencia de manera De manera oportuna y comprender con precisión la situación de los empleados necesitados y necesitados, después de ser publicados por la empresa, se presentarán a la Federación de Sindicatos del Distrito xx para obtener ayuda. La Federación Distrital de Sindicatos resumirá y equilibrará la información reportada por cada unidad y finalmente determinará la lista de objetivos de asistencia.
Con base en los requisitos relevantes de los superiores y la situación real de nuestro estado, se decidió llevar a cabo la visita del Festival de Primavera 20xx "Enviando calidez" y actividades de condolencias en el sistema educativo y deportivo de todo el estado. Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1. Conceder gran importancia a las visitas y actividades de condolencias
Siempre ha sido una excelente tradición de nuestro partido cuidar y cuidar a los profesores y personal, especialmente aquellos que viven en dificultades. Todas las unidades deben comprender plenamente la importancia de llevar a cabo las visitas y actividades de condolencias del Festival de Primavera 20xx de "enviar calidez", y considerar este trabajo como una forma de implementar el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y del Tercer, Cuarto y Quinto. Sesiones plenarias del XVIII Comité Central, y mejorar aún más su trabajo. Es una medida importante para mantener un estrecho contacto con las masas y mejorar la cohesión y la influencia de la organización del partido. Todas las unidades deben concederle gran importancia, fortalecer la dirección, formular planes prácticos para visitas y condolencias, organizarlos e implementarlos cuidadosamente y enviar la atención y calidez del Partido a los corazones de los profesores y empleados que viven en dificultades, para que puedan Que tengas una fiesta feliz y pacífica.
En segundo lugar, recaudar fondos para visitas y condolencias.
Incrementar aún más los esfuerzos para recaudar fondos para visitas y condolencias. Todas las unidades deben calcular cuidadosamente los fondos necesarios para las visitas y actividades de condolencias, informar activamente al comité del partido y al gobierno del mismo nivel y esforzarse por obtener apoyo financiero para visitas y actividades de condolencias del mismo nivel. Al tiempo que invierten fondos sindicales, las organizaciones sindicales de la educación en todos los niveles también deberían adoptar diversas formas para recaudar fondos y materiales sociales en gran medida, y movilizar activamente a todos los sectores de la sociedad para brindar asistencia a los docentes y al personal que la necesiten.
En tercer lugar, organice cuidadosamente las visitas y el pésame.
Durante la Fiesta de la Primavera, visitamos a los empleados que vivían en dificultades e insistimos en el liderazgo y la responsabilidad jerárquica. Es necesario formular un plan, investigar cuidadosamente la situación básica del sistema y de los profesores y el personal de la unidad que viven en dificultades, y registrarlos y archivarlos para comprender la situación real. Es necesario profundizar en los hogares de los empleados necesitados y escuchar atentamente sus voces. En particular, es necesario visitar a las familias de los profesores y del personal que no están incluidos en el ámbito de las políticas de asistencia gubernamental o que todavía tienen ayudas especiales. dificultades después de haber sido asistidos según las políticas actuales. Es necesario brindar atención ideológica y material a los visitantes que envían sus condolencias y ayudarlos a resolver dificultades y problemas prácticos.
Cuarto, publicitar activamente las visitas y actividades de condolencias
Todas las unidades deben prestar atención a dar a conocer el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y la Tercera, Cuarta y Quinta Plenaria. Las sesiones del 18º Comité Central, y guían a los profesores y al personal y los miembros del partido utilizan el espíritu del 18º Congreso Nacional para unificar su pensamiento. Es necesario estimular el sentido de responsabilidad de los profesores y miembros del personal mediante visitas y condolencias, hacer un trabajo sólido para contactar y servir a las masas, y hacer más cosas buenas y prácticas que satisfagan a las masas. Es necesario hacer pleno uso de diversos medios para publicitar e informar sobre visitas y actividades de condolencias, a fin de crear una buena atmósfera para el alivio de la pobreza en toda la sociedad.
Envíe el resumen de la visita y las actividades de condolencias y las fotografías y materiales relacionados a la oficina del sindicato de educación estatal antes del 26 de febrero de 20xx.
Para crear un ambiente interno y una cultura en el campus cálidos, afectuosos y armoniosos, permita que los profesores y el personal se sientan "en casa", mejoren su sentido de pertenencia y felicidad y encarnen verdaderamente la "orientación hacia las personas" de la escuela. espíritu, para que todos puedan Cada miembro de la facultad pueda sentir realmente la calidez de la familia de la Escuela Primaria Central de Lucun, que mejora la fuerza centrípeta y la cohesión. Se ha formulado especialmente un "Plan de bienestar de cumpleaños para profesores y personal".
1. Ámbito de aplicación
Todo el personal del centro, incluidos los empleados contratados.
En segundo lugar, artículos de bienestar
1. Cupón para pastel de cumpleaños: según múltiples encuestas y consultas sobre productos, la tienda de la marca ofrece un pastel de cumpleaños con un valor nominal de aproximadamente 150 yuanes.
2. Un plato de fideos de la longevidad.
En tercer lugar, normas de asignación
1. Los empleados de la escuela pueden disfrutar de beneficios de cumpleaños en el año en curso después de incorporarse a la empresa. La fecha se determina en función de la fecha de aprobación de la regularización.
2. El cumpleaños de los profesores y el personal se basa en el momento en que se completa el formulario de información de membresía sindical.
3. El personal del sindicato escolar distribuirá personalmente pasteles de cumpleaños a los empleados en sus cumpleaños, o el personal puede recoger los pasteles ellos mismos en las tiendas de marca designadas dentro de la fecha de entrada en vigor especificada. Si el precio del pastel solicitado por el personal excede el precio fijado por la escuela, el personal se encargará de ello él mismo.
Para los cumpleaños de los empleados, el comedor les prepara un plato de fideos longevidad y dos huevos.
Sindicato de Educación de Escuelas Primarias Centrales de Lucun
20xx