¿Cómo es el tratamiento en Ningxia Dida Chemical Co., Ltd.? Estoy estudiando ingeniería química. ¿A cuánto asciende el salario inmediatamente después del período de prueba? ¡Espero que todos puedan ayudar! Gracias

Déjame decirte: como soy justo y razonable, he tenido contacto con Ningxia Dida Company y sé un poco sobre la tierra. El jefe, Dida, es de Hebei. Fundó Ningxia Dida Chemical Co., Ltd. en septiembre de 2002. Actualmente, la empresa tiene en construcción tres plantas de carburo de calcio, una planta de energía (Tian Rui), una planta de fertilizantes (Kun Hui) y PVA (Wei Kun). Ubicada en el Parque Industrial Luotaisha, ciudad de Beiping, Yinbei, ¡es una empresa relativamente grande en el condado!

Ningxia Land: una mezcla de empresas familiares y gánsteres locales, la administración es extremadamente caótica. No estoy usando esta plataforma para ennegrecer la tierra, sino para recordárselo a la tierra, a esta sociedad y a algunas personas.

Ninguno de nosotros está convencido de que el planeta sea bueno para nuestros empleados. Escúchame: paga la tasa del examen físico, compra ropa de trabajo, compra un casco de seguridad y entrega la tarjeta de trabajo. Sin mencionar lo miserable que es llegar tarde al trabajo. Las multas son duras, arbitrarias y existen muchas regulaciones no escritas. ¿Hacer colas entrando y saliendo de las fábricas, pidiendo "militarización"? Deberías poder cantar "Tres grandes disciplinas y ocho puntos de atención" (versión terrestre) y "Veinte ideas para la empresa". Realmente significa aprender a caminar en Handan.

He sido testigo de demasiadas personas que entraron con una sonrisa desde la tierra y lastimaron a los que se marcharon. Hay un dicho que dice que "una pequeña victoria depende de la sabiduría, una gran victoria depende de la virtud". Cuando caces furtivamente a la gente, ¡úsalas para aplastar al burro a toda costa! ¿Dónde se reflejan las virtudes de la tierra? ¿Liderazgo de alta calidad? ¿Puede un director de fábrica con una boca como una fosa séptica tener alta calidad? "Los pájaros del mismo plumaje se juntan y las personas se juntan." ¿Cuántos amigos agradables son los mejores? Mire a esos líderes de nivel medio. ¡Todos parecen personas que salieron de prisión sin mucho trabajo!

Entonces, ¿por qué este tipo de gestión es tan estable? La razón es la siguiente: la mayoría de los empleados son pobres y el costo de irse es muy alto, por lo que no pueden encontrar empleo cerca. También los hay rectos y nobles, como los estudiantes reclutados en 2010, pero ya casi todos han desaparecido.

La tierra está orgullosa y solitaria. Llámalo arrogante e irrespetuoso. Pocas personas dicen que es un hombre solitario, altamente calificado y conocedor.

Cada vez que tenemos una reunión, nos levantamos y cantamos para darle la bienvenida al jefe. La escena era grandiosa, con el guardia de seguridad vestido de negro de pie y saludando, y luego escuchando el sermón del jefe.

Los recientes movimientos de estudio, especialmente durante la Revolución Cultural y el Gran Salto Adelante, dan a la gente la impresión de que son llamativos y superficiales. El llamado aprendizaje es sólo una pérdida de tiempo según los llamados líderes analfabetos de la fábrica (es decir, hay que llegar temprano al trabajo).

En cuanto al salario, los empleados generalmente ganan alrededor de 3.000 al mes, los monitores ganan más de 4.000 al mes y los directores ganan más de 6.000 al mes. Por supuesto, esta es una situación de producción normal, por lo que debe soportar los accidentes de producción de la empresa, la producción inacabada y otras emergencias que afectarán su billetera. Hay puestos como trabajadores de hornos, trabajadores de mantenimiento, electricistas y relojeros. No es fácil llegar a la dirección porque es difícil entrar en los círculos establecidos de gánsteres locales. ¡Depende de tu desempeño!