¿Cómo ver la relación entre encomienda y contrato de transporte?

La relación laboral significa que el empleado presta servicios al empleador, y este paga la remuneración correspondiente, formándose una relación de derechos y obligaciones. Entonces, ¿cómo distinguir la relación entre contrato de transporte y empleo? Si no conoce los conocimientos legales relevantes y no sabe qué hacer, el siguiente es el contenido relevante compilado por el editor y escuche las opiniones específicas dadas por el editor.

¿Cómo distinguir la relación entre contrato de transporte y contrato de trabajo?

1. La relación contractual de transporte se refiere a la relación contractual formada entre el transportista que transporta pasajeros o mercancías desde el lugar de salida hasta el lugar convenido, y los pasajeros, transportistas o consignatarios pagan el pasaje o derechos de transporte;

Un contrato de trabajo se refiere a un acuerdo en el que una parte (empleado) proporciona mano de obra para que la otra parte (empleador) realice un determinado trabajo, y la otra parte proporciona condiciones de trabajo y remuneración laboral. Las leyes de nuestro país no especifican su significado. Un contrato de trabajo es un contrato en el que un empleado presta servicios a un empleador y el empleador le paga una remuneración. ".Un contrato de trabajo se refiere a un contrato en el que el trabajador presta servicios al empleador dentro de un período determinado o indefinido, y el empleador paga una remuneración.

2. En un contrato de transporte, la obligación principal del transportista es Entregar mercancías a tiempo, en el lugar y de forma segura. El pasajero en un contrato de transporte de pasajeros y el transportista en un contrato de transporte de carga son los principales responsables de pagar la tarifa, y viceversa. En una relación de contrato de trabajo, el empleado. La obligación principal es obedecer la supervisión y disposición del empleador para proporcionar servicios al empleador. La principal obligación del empleador es pagar la remuneración laboral. En el contrato laboral, el empleador generalmente paga a los trabajadores salarios semanales y mensuales, que equivalen al salario mínimo. precio de la mano de obra.

3. En la relación contractual de transporte, el transportista o el pasajero dependen principalmente de la tecnología del transportista y no pueden interferir completamente con el comportamiento de conducción del transportista durante el proceso de transporte. confiado al transportista En el contrato de trabajo, el trabajador y el empleador tienen un cierto grado de dependencia personal, es decir, el trabajador debe obedecer la supervisión y las disposiciones del empleador hasta cierto punto y estar en una posición subordinada. p >

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