Salario mínimo estándar de la ciudad de Yueyang 2023
1. Los estándares de salario mínimo para los empleados de tiempo completo son 1.740 yuanes/mes y 1.550 yuanes/mes, a saber, el distrito de Yueyang Lou, el distrito de Junshan, el distrito de Yunxi y el distrito de Yueyang. La zona de desarrollo económico y tecnológico, el nuevo distrito de Nanhu, el distrito de Chenglingji Xingang son 1.740 yuanes al mes; el condado de Yueyang, la ciudad de Miluo, el condado de Xiangyin, la ciudad de Linxiang, el condado de Huarong, el condado de Pingjiang y el área de gestión de Quyuan son 1.550 yuanes al mes.
2. Los estándares de salario mínimo para los trabajadores a tiempo parcial son 17 yuanes/hora y 15 yuanes/hora, a saber, el distrito de Yueyang Lou, el distrito de Junshan, el distrito de Yunxi, la zona de desarrollo económico y tecnológico de Yueyang, el nuevo distrito de Nanhu. , Chengling La tarifa en el área portuaria de Jixin es de 17 yuanes por hora; la tarifa en el condado de Yueyang, la ciudad de Miluo, el condado de Xiangyin, la ciudad de Linxiang, el condado de Huarong, el condado de Pingjiang y el área de gestión de Quyuan es de 15 yuanes por hora.
Los siguientes conceptos no forman parte del salario mínimo y deben ser pagados por separado por el empleador de acuerdo con la reglamentación:
1. Pago de horas extras. Turnos de mediodía y noche, altas temperaturas, bajas temperaturas, subterráneos, tóxicos y nocivos y otros entornos y condiciones de trabajo especiales;
3. Fondo de previsión de vivienda pagado por los empleados según el límite;
4. Leyes, reglamentos y beneficios a los empleados estipulados a nivel nacional, etc.
En resumen, los estándares de salario mínimo para los empleados de tiempo completo en la ciudad de Yueyang son 1.740 yuanes/mes y 1.550 yuanes/mes; los estándares de salario mínimo para los trabajadores a tiempo parcial son 17 yuanes/hora y 15 yuanes/mes; yuanes/hora.
Base legal:
Artículo 6 del "Reglamento de salario mínimo de la provincia de Hunan"
El reglamento de salario mínimo no incluye los siguientes elementos:
(a) Los salarios pagados por el empleador a los trabajadores por jornadas laborales prolongadas;
(2) Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores en entornos y condiciones de trabajo especiales, como turno medio, turno nocturno, subsidios por altas temperaturas, bajas temperaturas, subterráneos, tóxicos y peligrosos, etc.;
(3) Salarios de incentivo pagados por el empleador a los trabajadores;
(4) Ingresos no monetarios pagados por el empleador a los trabajadores proporcionándoles comida y alojamiento;
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(5) Primas de seguro social y fondos de previsión de vivienda pagados por el empleador a los trabajadores;
(6) Beneficios sociales para los empleados estipulados por el estado.