¿Qué tal Shanxi Yongxiang y Wenxi Cooked Cake Food Co., Ltd.?
Los datos de Qizhizhi muestran que Shanxi Yongxiang Hewenxi Cooked Cake Food Co., Ltd. se estableció el 18 de marzo de 2004, con un capital registrado de 5 millones de yuanes. Es una empresa a nivel nacional dedicada principalmente a la alimentación. Empresa de alta tecnología. La empresa ha recibido las calificaciones y honores de "Empresa Nacional de Alta Tecnología" y "Pequeñas y Medianas Empresas Nacionales de Ciencia y Tecnología".
En términos de derechos de propiedad intelectual, Shanxi Yongxiang y Wenxi Cooked Bake Food Co., Ltd. tienen 4 marcas comerciales registradas y 21 información de patentes. Además, Shanxi Yongxiang y Wenxi Cooked Cake Food Co., Ltd. también controlan directamente una empresa.
上篇: ¿Cómo evitar que los directivos profesionales infrinjan los intereses de los accionistas? A medida que las empresas crecen, para lograr una gestión científica y un mayor desarrollo, los jefes a menudo necesitan con urgencia gerentes profesionales bien capacitados para ejercer los poderes de la empresa en su nombre, lo que separa los derechos de propiedad y gestión de la empresa. Sin embargo, después de todo, los propietarios y accionistas de la empresa persiguen maximizar los intereses de la empresa, mientras que los administradores individuales persiguen la apreciación y preservación de su propio capital humano. Por lo tanto, ante conflictos de intereses y valores, los directivos pueden "vaciar" la empresa en beneficio personal al tomar decisiones institucionales y morales. En primer lugar, cuando los directivos vulneran los intereses de la mayoría de los accionistas de la empresa. Según lo dispuesto en la Ley de Sociedades, una empresa tiene un gerente, quien es designado por el consejo de administración y es responsable del funcionamiento y gestión diaria de la empresa. Como se puede observar, el puesto del directivo es el de un alto empleado de la empresa. Luego, cuando un gerente infringe los intereses de la mayoría de los accionistas, el consejo de administración puede destituir al gerente con el consentimiento de más de la mitad de los derechos de voto. Al mismo tiempo, según lo dispuesto en el artículo 271 del Código Penal, el personal de una empresa, empresa u otra unidad se aprovecha de su posición para aceptar ilegalmente los bienes de su unidad. Si la cantidad es relativamente grande, será sentenciado a pena de prisión de no menos de cinco años o detención penal, si la cantidad es enorme, será condenado a pena de prisión de no menos de cinco años y también podrá; estar sujeto a confiscación de bienes si el acto ilícito del administrador es apropiación indebida, si el administrador se aprovecha de su posición para apropiarse indebidamente de los fondos de la unidad, si una gran cantidad no se devuelve durante más de tres meses para uso personal o préstamo a otros; , o si se malversa una gran cantidad de fondos para actividades lucrativas o actividades ilegales, no hay plazo de tres meses y la responsabilidad se asumirá de conformidad con lo dispuesto en el artículo 272 de la Ley Penal. Al mismo tiempo, según el artículo 63 de la Ley de Sociedades, si un directivo de la empresa viola las leyes, los reglamentos administrativos o los estatutos de la empresa en el desempeño de sus funciones, será responsable de una indemnización y la empresa podrá presentar una indemnización civil incidental. reclamación contra el administrador. Pero si el gerente de la empresa descuida su deber, como ser engañado por la otra parte al firmar un contrato, causando grandes pérdidas a la empresa, cómo manejarlo es controvertido. Al menos el delito de incumplimiento del deber en el derecho penal se limita al tema especial de las agencias estatales (aplicable a las empresas estatales). No se puede decir que esto sea una laguna en el derecho penal. Algunos incluso piensan que el administrador no es civilmente responsable de la indemnización porque no actuó por intención subjetiva. El artículo 63 de la Ley de Sociedades parece impotente a este respecto, porque en la práctica los estatutos de la empresa generalmente no lo prevén. disposiciones demasiado detalladas. Sin embargo, el autor cree que el administrador debería seguir siendo responsable civilmente de la indemnización. La razón es que los derechos de gestión del gerente se basan en el contrato de trabajo, es decir, la relación entre el gerente y el directorio de la empresa es esencialmente una relación de autorización. Por tanto, según el artículo 406 de la Ley de Contratos: "Retribuido". contrato de encomienda" Si se causa una pérdida al mandante por culpa del fiduciario, el mandante puede exigir una compensación por la pérdida. Si un contrato de encomienda gratuita causa pérdidas al mandante debido a negligencia intencional o grave del fiduciario, el mandante puede exigir una compensación por la pérdida ". En segundo lugar, cuando la gestión. Los inversores en realidad perjudicaron los intereses de los pequeños accionistas. A veces, el gerente de una empresa daña formalmente los intereses de todos los accionistas de la empresa, pero los principales accionistas aceptan o apoyan el comportamiento infractor del gerente. Por ejemplo, el gerente infringe los intereses de la empresa al realizar transacciones con una empresa que los accionistas principales. realmente posee o tiene intereses en. , lo que en realidad sólo vulnera los intereses de los pequeños accionistas, si bien esta infracción es indirecta. Sin embargo, dado que la ley de sociedades de mi país estipula que las acciones iguales tienen los mismos derechos, lo que significa que los derechos de voto de los accionistas están determinados por el número de acciones que poseen, los pequeños accionistas no pueden interferir con el comportamiento de los gerentes. En el ordenamiento jurídico actual de mi país no existen disposiciones ni en la Ley de Sociedades, ni en la Ley de Contratos ni en la Ley de Procedimiento Civil, porque la actuación del administrador perjudica directamente a la empresa, no a los pequeños accionistas. Entonces los pequeños accionistas no pueden pedir directamente a los gerentes que detengan la infracción y compensen las pérdidas, y la empresa está controlada por los accionistas mayoritarios, por lo que la empresa no interferirá ni pedirá a los gerentes que actúen porque ya son de la misma raza. En cuanto a la legislación extranjera, en circunstancias similares, generalmente establecen mecanismos de reparación judicial no contenciosos para los litigios derivados de los accionistas y la protección de los derechos de los accionistas pueden presentar solicitudes directamente al gerente, o pueden presentar solicitudes a la empresa y al gerente en. al mismo tiempo. La legislación de nuestro país necesita urgentemente llenar este vacío. Afortunadamente, los tribunales de algunas zonas de mi país han comenzado a intentar permitir que los pequeños accionistas presenten casos sobre esta base. El segundo es establecer un sistema de directores independientes, es decir, se podrán contratar profesionales contables y jurídicos de la sociedad para que actúen como directores de la empresa, porque emitirán juicios independientes sobre la legalidad y el cumplimiento de las operaciones de la empresa desde una perspectiva profesional, lo que Es importante para proteger a los pequeños y medianos accionistas. Los beneficios son muy útiles. El tercero es establecer un sistema de opciones del administrador, que estipula que una vez que el administrador obtenga una cantidad específica de ingresos para la empresa, disfrutará de un cierto número de acciones de la empresa, lo que puede estimular el entusiasmo del administrador por la apreciación del capital. El cuarto es establecer un sistema de supervisión e investigación, que no sólo tenga la función de supervisión de la junta de supervisores, sino que también permita la participación de los empleados. 下篇: ¿Cómo repartir el coche comprado tras el matrimonio tras el divorcio?