¿El número de empleados en las pequeñas y microempresas incluye la asignación de mano de obra?
De acuerdo con el "Aviso del Ministerio de Finanzas y la Administración Estatal de Impuestos sobre la ampliación del alcance de las políticas preferenciales de impuestos sobre la renta para empresas pequeñas y de bajo beneficio" (Caishui [2018] N.º 77) , las empresas pequeñas y de bajo beneficio se refieren a industrias que no están restringidas ni prohibidas por el estado. Empresas que cumplen las siguientes condiciones:
(1) Empresas industriales con ingresos imponibles anuales que no excedan 1 millón de yuanes, número. de empleados que no excedan los 100 y los activos totales no excedan los 30 millones de yuanes;
(2) Para otras empresas, la renta imponible anual no excederá los 6.543.800.000 RMB, el número de empleados no excederá los 80, y el los activos totales no excederán los 6.543.800.000 RMB.
El número de empleados se refiere al número de empleados que han establecido relaciones laborales con la empresa y al número de mano de obra despachada por la empresa. Según las disposiciones anteriores, el número de empleados de una empresa debe incluir el número de mano de obra enviada por la empresa.
Cómo determinar el número de empleados para empresas pequeñas y de bajo beneficio
Según el "Aviso del Ministerio de Finanzas de la República Popular China y la Administración Estatal de Impuestos sobre Políticas Preferenciales para Empresas Pequeñas y de Bajos Beneficios" (Caishui [2015] No. 34) No. 34 De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 92 del "Reglamento de Implementación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas", el número de empleados a que se refieren los artículos ( 1) y (2) del artículo 92 incluye el número de empleados que han establecido relaciones laborales con la empresa y el número de mano de obra despachada por la empresa, el número de empleados y los activos de la empresa. El total debe ser el promedio trimestral. para todo el año.
Promedio trimestral = (valor al comienzo del trimestre + valor al final del trimestre) ÷2; promedio trimestral del año completo = suma de los promedios trimestrales del año completo ÷4 Nuestras actividades operativas tienen características estacionales y contratamos todos los años. Algunos trabajadores de despacho de mano de obra. ¿Cómo determinan el número de empleados las empresas pequeñas y de bajos beneficios?
Respuesta: Según el artículo 2 del "Aviso del Ministerio de Finanzas de la República Popular China y la Administración Estatal de Impuestos sobre políticas preferenciales de impuesto sobre la renta para empresas pequeñas y de bajo beneficio" (Caishui [ 2015] N° 34), Artículo 2 del “Reglamento de Aplicación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas” El número de empleados a que se refieren los incisos (1) y (2) del artículo 92, incluido el número de empleados que hayan establecido relaciones laborales con la empresa y el número de personal laboral despachado por la empresa, se basarán en el número de empleados y los activos totales de la empresa.
Promedio trimestral = (valor al inicio del trimestre + valor al final del trimestre) ÷ 2 ; promedio trimestral anual = suma de promedios trimestrales anuales ÷ 4
"¿Si el número de empleados en las pequeñas y microempresas incluye los servicios laborales? Eso es todo. El número de empleados de una empresa debe incluir el número de empleados que reciben asignación laboral. Como contador, debes prestar especial atención a las pequeñas cosas que marcan una gran diferencia. Necesitamos hacer ajustes. ¿Ya lo sabes después de leer este artículo? Si tiene alguna otra pregunta, no dude en consultar a nuestros profesores de preguntas y respuestas en línea.