¿Cuál es la naturaleza jurídica de un contrato de trabajo?

Análisis jurídico: Un contrato de trabajo no es un contrato de trabajo, sino un acuerdo firmado entre sujetos civiles iguales, que es vinculante para ambas partes. Si las dos partes no firman un contrato laboral debido a un contenido no especificado en el Acuerdo de Empleo, se considerará que ninguna de las partes ha violado el contrato y ninguna de las partes pagará daños y perjuicios a la otra parte.

Base jurídica: Artículo 470 del Código Civil de la República Popular China. El contenido del contrato es acordado por las partes y generalmente incluye las siguientes cláusulas:

(1) Nombre y dirección de las partes;

(2) Objeto;

(3 ) Cantidad;

(4) Calidad;

(5) Precio o remuneración;

(6) Plazo, lugar; y método de ejecución;

(7) Responsabilidad por incumplimiento de contrato;

(8) Métodos de resolución de disputas.

Las partes podrán celebrar un contrato refiriéndose a los textos modelo de diversos contratos.