¿Cómo entender una empresa de forma más integral?

1. Participar en algunas reuniones internas como empleado para comprender verdaderamente el funcionamiento real y la cultura corporativa de la empresa.

2. Entrevistar a los empleados en diferentes niveles (superior, medio y base) para comprender sus puntos de vista; la empresa, como qué hace bien la empresa, problemas existentes y áreas que necesitan mejorar

3. Comprender el proceso operativo de la empresa (si existe un proceso, si el proceso es efectivo, quién es el responsable); para el proceso, indicadores y códigos de objetivos, objetivos Cómo lograrlos, etc.)

4. Comprender el mecanismo de comunicación interna y la situación de la comunicación;

5. y indicadores financieros de los productos de la empresa en la industria;

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