Disposiciones legales pertinentes sobre pensiones a familiares dependientes en caso de accidente de trabajo o fallecimiento
El cónyuge puede recibir el 40% del salario del empleado cada mes, siempre que el cónyuge dependa del empleado que falleció en el trabajo para proporcionarle la principal fuente de sustento durante durante su vida y perdió por completo la capacidad de trabajar o murió en el trabajo. El cónyuge del empleado debe tener más de 60 años y la mujer debe tener más de 55 años.
La fórmula de cálculo es: el monto de la compensación para los familiares dependientes = el salario del empleado que falleció en el trabajo (yuanes/mes) × 40%.
Otros familiares pueden recibir el 30% del salario del empleado cada mes.
La fórmula de cálculo es: el monto de la compensación para los familiares de apoyo = el salario del empleado que murió en el trabajo (yuanes/mes) × 30%.
Las personas mayores solas o huérfanos recibirán un aumento del 10% mensual según los estándares anteriores. Es decir, si el cónyuge de un empleado fallecido por accidente de trabajo es un anciano viudo, la pensión mensual de sus familiares dependientes será del 50% del salario del empleado.
La fórmula de cálculo es: monto de compensación para familiares dependientes = salario del empleado que falleció en el trabajo × 50%.
Si los padres, abuelos, hermanos y hermanas de un empleado que fallece en el trabajo son ancianos y viudos, o sus hijos, nietos, nietos, hermanos y hermanas son huérfanos, la pensión mensual para sus familiares dependientes será el 40% del salario del empleado.
La fórmula de cálculo es: monto de compensación para familiares dependientes = salario del empleado que falleció en el trabajo × 40%.
Base jurídica: Artículo 39 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales". Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios para el funeral, pensiones para familiares dependientes y prestaciones laborales únicas de la caja del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las siguientes disposiciones: Subsidio por fallecimiento:
(1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados del área coordinadora durante seis meses.
(2) La pensión para familiares dependientes se paga de acuerdo con una determinada proporción del salario del empleado a los familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y no pueden trabajar debido al trabajo. Las normas son: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguridad social del Consejo de Estado.
(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo es 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior.
Si un trabajador incapacitado fallece en el trabajo durante el período de suspensión retribuida, sus familiares próximos disfrutarán de los beneficios previstos en el apartado 1 de este artículo. Si un empleado con discapacidad de nivel uno a cuatro fallece una vez vencido el período de licencia sin goce de sueldo, sus familiares cercanos podrán disfrutar de los beneficios previstos en los incisos (1) y (2) del párrafo 1 de este artículo.