La ciudad está cerrada. ¿Puedo entrar?
En segundo lugar, medidas estrictas de control. Se cierran restaurantes y restaurantes dentro de la jurisdicción, se cierran mercados mayoristas, cines, gimnasios, piscinas cubiertas, bares, centros de baño y otros lugares cerrados, y todas las instituciones de formación (incluidas las tutelas) suspenden los servicios fuera de línea. En la zona se han reservado un cierto número de supermercados con mejores condiciones de ventilación. Sus empleados no pueden salir de la zona de gestión cerrada y están obligados a utilizar mascarillas durante todo el trabajo.
Base legal: El artículo 9 de la "Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas" tiene disposiciones legales claras sobre el bloqueo de áreas específicas, y también se deciden diferentes niveles de bloqueo. por diferentes niveles de gobierno. Durante el período crítico de la lucha contra la epidemia, es muy importante adoptar medidas de bloqueo temporal para controlar la propagación y el desarrollo de la epidemia. Si no puedes ir a trabajar a tiempo debido a la cuarentena urbana, tu lugar de trabajo aún tendrá que pagarte durante el período de cuarentena y no podrá terminar la relación laboral con el empleado. Los gobiernos a nivel provincial pueden decidir bloquear áreas epidémicas de enfermedades infecciosas de Clase A dentro de sus propias regiones administrativas, pero los bloqueos de ciudades grandes y medianas o áreas epidémicas en provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, así como Los bloqueos del transporte troncal o el cierre de fronteras debido a bloqueos de áreas epidémicas serán decididos por el Consejo de Estado. Durante el período de aislamiento, el gobierno que implemente las medidas de aislamiento deberá brindar seguridad de vida a las personas en cuarentena, y la unidad donde trabajan las personas en cuarentena no suspenderá su remuneración durante el período de aislamiento. Según la Ley de Contrato de Trabajo, las unidades no pueden rescindir la relación laboral con personas que están bloqueadas o en cuarentena por el hecho de que están bloqueadas o aisladas en una zona epidémica.