Cómo responder con tacto a la pregunta más venenosa en una entrevista de recursos humanos: ¿Cuál crees que es tu mayor debilidad?

Hay algunas preguntas estándar en la entrevista que tienen una probabilidad muy alta. Parecen simples en la superficie, pero en realidad están llenos de campos minados. Entonces, ¿cómo responder a las inevitables preguntas de la entrevista? Primero debe ser consciente de estos problemas.

Primero, preséntate; la autopresentación es el primer paso en la mayoría de las entrevistas. El entrevistador ha visto tu currículum, ¿por qué todavía necesitas presentarte? Porque a partir de su presentación, el entrevistador obtendrá su primera impresión. Así que no importa lo que digas, debes tener confianza. Su confianza hará que la gente sienta que se trata de un socio confiable y existe una cierta posibilidad de que esta persona tenga razón y sea digna de confianza. " ?

En segundo lugar, te estás especializando en xx. ¿Por qué haces esto? Cuando te hagan este tipo de preguntas, debes pensar con claridad. Es mejor no responder que no eres bueno estudiando. Si estás estudiando Licenciatura, puedes decir con orgullo que mis calificaciones universitarias son realmente buenas, pero mi ambición no está aquí. Creo que soy mejor en este campo y estaré más feliz y motivado para hacerlo si el trabajo que buscas. porque es similar. Un determinado curso profesional o incluso un curso optativo en su universidad tiene un cierto grado de superposición. Puede decir: "Una vez tomé xx clases, lo que me interesó mucho en este campo, más allá de mi especialidad. ?

En tercer lugar, ¿cuáles son tus fortalezas y debilidades? No necesito enseñarte tus fortalezas. No seas humilde. Lo principal es no decir palabras vacías. Todo el mundo tiene muchas deficiencias. Tienes que elegir una que no sea perjudicial para tu trabajo. Después de terminar de hablar, recuerda mencionar otra ventaja para compensarla.

Cuarto, ¿tienes algo que preguntarme? La última pregunta es básicamente la campana que señala el final de la entrevista. Entonces, para la última pregunta, es mejor no desperdiciarla en temas como salario y beneficios. En particular, las empresas de Internet implementan un sistema salarial secreto. En este momento, la otra parte básicamente no le dará una respuesta estándar y es inútil hacer preguntas.