Contrato de prácticas
Hoy en día, la conciencia jurídica del público está aumentando y no se puede ignorar el estado de los contratos. También es un vínculo para lograr la cooperación profesional. Entonces, ¿a qué se debe prestar atención al firmar un contrato? A continuación se muestran siete contratos de prácticas que he recopilado para usted. Espero que le resulten útiles.
Contrato de Prácticas 1 Parte A: XXXXXXXXXX
Parte B: XXXXXXXXXX
De acuerdo con los objetivos y requisitos formativos de los estudiantes universitarios, ambas partes acuerdan los principios de coexistencia amistosa, intercambio de recursos, basado en los principios de ventajas complementarias y cooperación de beneficio mutuo, se ha alcanzado el siguiente acuerdo para fortalecer la cooperación y construir conjuntamente la base de práctica docente profesional XXXXXXXXXX.
1. Responsabilidades y obligaciones del Partido A:
1. Aprovechar al máximo las ventajas intelectuales de la escuela, brindar apoyo técnico y servicios al Partido B, capacitar a los empleados del Partido B. , enseñar conocimientos profesionales relevantes y proporcionar al Partido B graduados destacados recomendados.
2. Durante la pasantía, los estudiantes del Partido A deben cumplir con las leyes y regulaciones pertinentes y el sistema de gestión del Partido B.
3. Durante la pasantía, el Partido A enviará un instructor interno para que sea totalmente responsable de la orientación de la pasantía y responsable de educar a los estudiantes en aspectos ideológicos y políticos, organizacionales, éticos, de seguridad en el trabajo y otros aspectos relacionados. así como la gestión diaria.
4. La Parte A debe enviar el plan de pasantías estudiantiles (como el número de estudiantes, especialidad, tiempo de la pasantía, contenido de la pasantía, etc.) a la Parte B con anticipación.
Dos. Responsabilidades y obligaciones de la Parte B:
1. Proporcionar condiciones y comodidades de pasantía para los estudiantes de la Parte A y ayudar a la Parte A a completar las tareas docentes de la pasantía sin afectar el trabajo normal de la Parte B.
2. Con base en el plan de pasantías del Partido A y las propias condiciones de los estudiantes, proponer arreglos (requisitos) específicos de pasantías y organizar que los estudiantes de esta especialidad estudien y ejerzan en los puestos establecidos por el Partido B. Después. comunicación y confirmación Comentarios a la Parte A lo antes posible para su implementación por ambas partes.
3. La Parte B enviará personal para participar en la dirección de pasantías y proporcionará el personal profesional y técnico correspondiente y el personal administrativo para participar en la orientación de pasantías.
En tercer lugar, otros
1. Los demás asuntos no cubiertos se resolverán mediante negociación entre las dos partes.
2. Este acuerdo se realiza por duplicado y entrará en vigor después de ser firmado y sellado por ambas partes. Cada parte conservará una copia.
3. El período de vigencia de este acuerdo es de XXXXXXXXX a XXXXXXXXX.
Parte A (sello): XXXXXXXXXX Parte B (sello): XXXXXXXXXX
Responsable (firma): XXXXXXXXXXX Responsable (firma): XXXXXXXXXXX
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Contrato de prácticas 2 Contrato de prácticas de empresa
Parte A (empresa de prácticas):
Parte B (pasante):
El Se aclaran las responsabilidades y obligaciones de los estudiantes en prácticas y de la unidad de prácticas. La Parte A y la Parte B firman este acuerdo mediante negociación de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales pertinentes y sobre el principio de igualdad y voluntariedad.
1.Período de pasantía y jornada laboral
La Parte B irá a la Parte A para realizar la pasantía, y el período de pasantía es de día, mes y año.
La Parte A organizará razonablemente el tiempo de trabajo de pasantía de los pasantes de acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes y las normas y reglamentos de la unidad.
2. Puestos de prácticas
La Parte A se encargará de que la Parte B trabaje en el departamento en función de la situación real y las necesidades laborales de la Parte B.
Durante la pasantía, la Parte A deberá contratar personal técnico y administrativo especializado para brindar capacitación comercial, orientación técnica y gestión diaria a la Parte B. La Parte B deberá respetar conscientemente la disciplina laboral y practicar con seriedad.
En tercer lugar, subsidio de pasantía
De acuerdo con el principio de remuneración según el trabajo, el subsidio de pasantía de los estudiantes en prácticas se determina de acuerdo con el sistema actual del Partido A, y el subsidio mensual es RMB.
IV. Las siguientes regulaciones deben observarse durante la pasantía
1. Los estudiantes en prácticas deben cumplir con las leyes y regulaciones nacionales; Si viola las leyes y regulaciones nacionales y las reglas y regulaciones corporativas, la Parte A puede hacerlo según las circunstancias.
Implementar las sanciones necesarias o finalizar la pasantía.
2. Si la base de prácticas sufre pérdidas patrimoniales debido a los estudiantes en prácticas, se manejará de acuerdo con las normas del Partido A.
verbo (abreviatura de verbo) protección laboral
1. La Parte A deberá proporcionar a los estudiantes en prácticas un entorno de trabajo seguro e higiénico que cumpla con las regulaciones nacionales y garantizar que su seguridad personal no esté en peligro.
2. La Parte A proporcionará a los pasantes los suministros de protección laboral necesarios en función de la situación real del puesto del pasante y las regulaciones nacionales.
3. Si los estudiantes en prácticas padecen enfermedades profesionales o accidentes de trabajo, se seguirá el “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”.
Terminación del Acuerdo de Verbos Intransitivos
Durante la ejecución de este acuerdo, la Parte B podrá proponer a la Parte A con 7 días de anticipación rescindir el contrato de prácticas y completar el trabajo de entrega.
Durante la pasantía, si la Parte A determina que la Parte B no cumple con las condiciones de la pasantía o no es adecuada para los arreglos laborales de la Parte A, puede proponer a la Parte B terminar la pasantía y rescindir este acuerdo después de completar los procedimientos de pago del subsidio de pasantía para la Parte. B.
VII. Validez legal
Este acuerdo se realiza por triplicado, cada parte posee una copia y la otra copia se envía al departamento de personal del gobierno para su registro. Entrará en vigor tras la firma de ambas partes.
Parte A (sello):
Parte B (firma):
Año, mes y día
Artículo 3 de las prácticas Parte del contrato A (Unidad receptora de pasantías) y Parte B (pasante):
Número de identificación: Teléfono:
Según los deseos personales del pasante (en adelante, Parte B) , con el fin de mejorar las habilidades de práctica social de la Parte B, Para promover el empleo, previa solicitud voluntaria de la Parte B, la unidad de pasantías (en lo sucesivo, Parte A) acepta aceptar a la Parte B como pasante en la empresa. Para aclarar las responsabilidades y obligaciones de las Partes A y B, de acuerdo con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes, las Partes A y B llegaron a un acuerdo sobre el principio de igualdad y voluntariedad y firmaron este acuerdo de pasantía. acordó lo siguiente:
Primero, el período de pasantía
p>El período de pasantía del Partido B con el Partido A es de año en año.
2. Puestos de pasantías
La Parte A organizará pasantías para la Parte B en función de la situación real de la Parte B y las necesidades de la empresa.
En tercer lugar, subsidio de pasantía
La Parte A pagará un subsidio de pasantía en RMB por mes según las reglas y regulaciones vigentes de la empresa y la situación específica de la Parte B durante la pasantía. período.
Cuatro. Derechos y responsabilidades de la Parte A
1. La Parte A hace arreglos para que la Parte B realice pasantías específicas en puestos designados, y la Parte A proporciona a la Parte B lugares para pasantías y orientación para las pasantías.
2. La Parte A deberá proporcionar a la Parte B un ambiente de trabajo seguro e higiénico y la protección laboral necesaria.
3. La Parte A pagará a la Parte B la asignación de prácticas estipulada en este acuerdo en su totalidad y en plazo.
4. Una vez finalizado el período de pasantía, la Parte A realizará una evaluación del desempeño de la Parte B durante el período de pasantía. Si es necesario, la situación de la pasantía debe informarse verazmente a la unidad que acepta el trabajo del Partido B.
Verbo (abreviatura del verbo) Derechos y responsabilidades del Partido B
1. La responsabilidad de la seguridad personal de B es el propio Partido B. Durante la pasantía, la Parte B cumplirá e implementará activa e integralmente las leyes y regulaciones nacionales, y cumplirá estrictamente las reglas y regulaciones de la Parte A, las regulaciones de seguridad de producción, las regulaciones departamentales e industriales y otras precauciones de seguridad de producción. Para prevenir lesiones accidentales, lesiones personales, enfermedades graves, etc. Durante el período de pasantía de la Parte B (incluidos los desplazamientos hacia y desde el trabajo), la Parte B asumirá todas las responsabilidades por sí sola de acuerdo con la ley, y la Parte A no asumirá ninguna responsabilidad.
2. El Partido B deberá cumplir conscientemente las leyes y regulaciones del país y las reglas y regulaciones del Partido A, obedecer la gestión y los arreglos laborales del Partido A, aceptar la evaluación de la unidad de pasantías y respetar a los líderes y empleados. de la unidad de prácticas, y no hará nada inapropiado que perjudique los intereses y la imagen de la unidad de prácticas.
3. Durante el período de pasantía, si la Parte B comete un error personal y causa pérdidas de propiedad a la empresa, la Parte B compensará el precio original de la propiedad perdida.
Terminación del Acuerdo de Verbo Intransitivo
1 Durante la ejecución de este acuerdo, la Parte B puede proporcionar a la Parte A los motivos para rescindir el contrato de prácticas, pero debe notificar a la Parte A al menos. Con 7 días de anticipación y haga un buen trabajo en el trabajo de entrega, de lo contrario deberá asumir las responsabilidades correspondientes.
2. Este acuerdo de pasantía estipula que una vez que expire el período de pasantía y la Parte A pague el subsidio de pasantía de la Parte B, este acuerdo se rescindirá automáticamente.
3. El Partido B viola gravemente las normas del Partido A. El Partido A tiene derecho a violar las reglas y regulaciones del Partido A, desobedecer la dirección del Partido A, ser incompetente para el puesto de pasantía organizado por el Partido A, abandonar el puesto de pasantía sin autorización, causar pérdidas a la propiedad o a la propiedad corporativa de la empresa. imagen por motivos personales, o rescindir la pasantía sin llegar a un acuerdo con la Parte A. La empresa tiene el derecho de rescindir la ejecución del acuerdo de prácticas con la Parte B por adelantado y responsabilizar a la Parte B en consecuencia según las circunstancias específicas.
Siete. Otros acuerdos entre la Parte A y la Parte B
1. Una vez firmado este acuerdo, ambas partes deben cumplirlo estrictamente. Ninguna parte podrá modificarlo unilateralmente, de lo contrario será inválido. Los asuntos no cubiertos en este acuerdo serán resueltos por ambas partes basándose en el principio de igualdad de negociación.
2. La Parte B realizará prácticas en la empresa sobre la base de una solicitud voluntaria. La Parte A ha informado a la Parte B sobre el contenido de este Acuerdo, la Parte B ha entendido el contenido de este Acuerdo en detalle y la Parte B no tiene objeciones. La firma de este acuerdo refleja la verdadera intención del Partido B.
Este Acuerdo se realiza en dos copias originales, cada parte posee una copia. Entrará en vigor después de ser firmado por ambas partes.
Firma de la parte A: Firma de la parte B: Fecha: año, mes, día Fecha: año, mes, día.
Artículo 4 del contrato de prácticas: Parte A (unidad de prácticas): Xfu Food Group Guangzhou X Food Co., Ltd.
Parte B (aprendiz): (Firma el formulario adjunto)
Parte C: Escuela Técnica Guangdong Huanshi.
Tiempo de prácticas: desde que los estudiantes ingresan a la fábrica hasta el inicio del siguiente semestre.
1. Responsabilidades y obligaciones de la Parte A
1. La Parte A proporcionará a los estudiantes lugares de prácticas y otras condiciones pertinentes.
2 Sin afectar la producción y el trabajo normales de la unidad, la Parte A deberá proporcionar a la Parte B un ambiente de trabajo seguro e higiénico que cumpla con las regulaciones nacionales, garantizará que su seguridad personal no esté en peligro y aclarará. Contenido y requisitos del puesto de trabajo de la Parte B. Cuando la Parte A proporcione a la Parte B puestos de prácticas productivas, deberá adquirir un seguro de responsabilidad patronal para la Parte B. Si la Parte B sufre una lesión relacionada con el trabajo durante el trabajo, la Parte C proporcionará asistencia y la Parte A será responsable de manejar el accidente.
3. Con base en la situación real de la posición de pasantía de la Parte B, la Parte A deberá proporcionar a la Parte B los suministros de protección laboral necesarios de acuerdo con las regulaciones nacionales.
4. La Parte A gestionará las prácticas de la Parte B de acuerdo con las normas y reglamentos de la unidad y los requisitos de los empleados internos, y proporcionará cierta seguridad de vida.
5. El Partido A, en función de las necesidades laborales, recomendará gerentes experimentados y técnicos profesionales para que sirvan como instructores de prácticas para brindar orientación profesional a los estudiantes y trabajar con el Partido C en educación ideológica, educación sobre seguridad y cumplimiento de la ley. educación y educación en ética profesional.
6. El Partido A organizará las pasantías del Partido B de acuerdo con el tiempo estipulado en la Ley del Trabajo, implementará un sistema de turnos y pagará los salarios de acuerdo con el tiempo de trabajo integral.
7. Durante la pasantía de la Parte B, si la Parte B es incompetente o desobedece los acuerdos, la Parte A notificará de inmediato a la Parte C y negociará una solución.
8. Después de la pasantía, la Parte B será valorada y evaluada en función de su desempeño específico, y se firmará un dictamen de valoración como base para evaluar la efectividad de la pasantía de la Parte B.
II. Responsabilidades y obligaciones de la Parte B
1. Antes de la pasantía, la Parte B debe firmar una carta de garantía de pasantía de seguridad para garantizar que no habrá violación de la disciplina durante la pasantía.
2. La Parte B debe contratar un seguro de responsabilidad civil patronal.
3. Durante la pasantía, cumplir con las leyes y regulaciones, prestar atención a la seguridad personal y mejorar la conciencia de seguridad personal si ocurre algún accidente con lesiones debido a operación ilegal o desobediencia a la dirección de la unidad de pasantía; , La Parte B asumirá la responsabilidad.
4. Respetar estrictamente las reglas y regulaciones del Partido A, obedecer los arreglos laborales y la gestión del Partido A, desempeñar concienzudamente las responsabilidades laborales, aceptar la evaluación de la unidad de pasantías y respetar a los líderes de todos los niveles, a los instructores de pasantías y a otros. del personal de la unidad de prácticas.
5. La parte B debe informar su propia situación al instructor y al consejero de forma regular y mantenerse al tanto de la situación docente de la escuela y otros arreglos laborales.
6. Durante el período de prácticas, los estudiantes no pueden abandonar la unidad de prácticas ni cambiar de unidad de prácticas sin permiso. La asistencia y las vacaciones de la Parte B durante el período de pasantía se implementarán de acuerdo con las medidas de gestión de asistencia de la Parte A y las normas y reglamentos pertinentes. Durante las vacaciones de la Parte B, la Parte A no asume la obligación de educar y administrar a la Parte B...
7 Después de que expire el período de pasantía, la Parte B redactará un resumen escrito y un informe de pasantía y los presentará a. Parte C para inspección y conservación.
Tres. Responsabilidades y obligaciones del Partido C
1. Cooperar con el Partido A para brindar educación y orientación ideológica a los estudiantes en prácticas.
2. Organizar instructores de tiempo completo para que visiten el sitio del Partido A para guiar y comprender la situación de las pasantías de los pasantes, fortalecer el contacto y la comunicación con los instructores del Partido A y ayudar rápidamente a resolver las dificultades y problemas encontrados durante la pasantía. .
3. Trabajar con la Parte A en la evaluación de la pasantía y la evaluación de los estudiantes en prácticas, y realizar una evaluación de la pasantía sobre su desempeño durante la pasantía.
4. Los estudiantes que violen el convenio de pasantía y abandonen la unidad de pasantía sin autorización durante el período de pasantía serán responsables de las consecuencias.
Cuatro. Terminación y rescisión del convenio
1. El convenio de prácticas se extingue de forma natural.
Verbo (abreviatura de verbo) Una vez firmado este acuerdo, las partes A, B y C deberán cumplirlo. Los demás asuntos no cubiertos se resolverán mediante consulta entre las tres partes.
6. Este acuerdo se realiza por triplicado, teniendo cada parte A, B y C una copia.
Parte A (sello): Parte B (firma):
Año, mes, año, mes, año
La Parte C firma el siguiente formulario para tomar efecto (sello) Capítulo):
Artículo 5 del contrato de prácticas Parte A:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Parte B:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
En condiciones de igualdad y voluntariedad, ambas partes han alcanzado mediante consenso el siguiente acuerdo sobre cuestiones relevantes durante el periodo de prácticas:
1. p>Pasantía El periodo es del 1 de junio de 20xx al 30 de junio de 20xx. La Parte A llevará a cabo una evaluación integral basada en el desempeño laboral y de calidad personal de la Parte B durante el período de pasantía. Quienes superen la evaluación serán contratados como empleados de la empresa.
2. Puestos de pasantía
Según las necesidades laborales y la especialidad del Partido B, el Partido A se encargará de que el Partido B trabaje en xxx en xxxx año.
Tercero, gestión práctica
1. La Parte A proporciona a la Parte B lugares de pasantía y condiciones relacionadas con la pasantía;
2 Durante la pasantía, la Parte A es. responsable de la gestión de la vida diaria de la Parte B, una vez que expire el período de pasantía, la Parte A evaluará y evaluará el desempeño de la pasantía, la asistencia y el cumplimiento de las regulaciones y disciplinas mineras de la Parte B.
3. Durante el período de pasantía, la Parte A pagará a la Parte B un subsidio de subsistencia mensual de no menos de 65.438+0.000 yuanes/mes, y disfrutará de un subsidio mensual de 5 yuanes por trabajador de acuerdo con el regulaciones nacionales sobre estándares de almuerzo en clase, otros beneficios, etc. para los empleados de la empresa, si la Parte B no cumple con los requisitos laborales de la Parte A durante la pasantía, la Parte A tiene derecho a rescindir el acuerdo de pasantía y rechazar el empleo.
4. Reglas que la Parte B debe cumplir durante la pasantía:
La Parte B debe cumplir con las regulaciones nacionales;
La Parte B debe cumplir con las reglas de la Parte A y regulaciones, disciplinas laborales y regulaciones de Gestión;
La Parte B deberá cumplir con los procedimientos operativos de la Parte A. Cualquier violación que cause daño a la propiedad de la Parte A se tratará de acuerdo con las regulaciones de la Parte A. Para los estudiantes que no pueden cumplir con las regulaciones pertinentes, la Parte A tiene derecho a rescindir el acuerdo de pasantía y rechazar el empleo después de notificar a la Parte B y explicar los motivos.
5. El daño personal de la Parte B no fue causado por motivos laborales.
La Parte A no es responsable de ninguna lesión personal o accidente.
Cuatro. Protección laboral
1. La Parte A deberá proporcionar a la Parte B condiciones de seguridad y salud laboral, suministros de protección laboral necesarios y herramientas laborales que cumplan con las regulaciones nacionales de acuerdo con el tipo de trabajo y los requisitos del puesto de la pasantía de la Parte B;
2. La Parte A organizará la pasantía de la Parte B de acuerdo con el tiempo prescrito.
3 Si la Parte B sufre lesiones personales o un accidente por culpa de la Parte A, la Parte A será responsable. y compensar de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Terminación y rescisión del acuerdo verbal (abreviatura de verbo)
1. Este acuerdo se rescindirá naturalmente después de su vencimiento
2. el acuerdo durante la pasantía Párrafo 4 del artículo 3 de este Acuerdo, la Parte A tiene derecho a decidir dar una advertencia, notificar a la Parte B o rescindir inmediata y unilateralmente este Acuerdo y terminar la pasantía de la Parte B con la Parte A en función de las circunstancias específicas. .
3. Pasantía Durante este período, la Parte B podrá rescindir este acuerdo con la Parte A después de explicar los motivos y obtener el consentimiento de la Parte A.
4. Si la Parte B cumple las circunstancias del Artículo 3, Párrafo 5, este acuerdo quedará automáticamente rescindido.
Verbos intransitivos Las cuestiones no cubiertas en este acuerdo se resolverán mediante negociación entre las dos partes. Si alguna disputa que surja de este Acuerdo no puede resolverse mediante negociación o mediación, cualquiera de las partes tendrá derecho a iniciar un litigio.
7. Este acuerdo se realiza por duplicado y entrará en vigor después de ser firmado o sellado por ambas partes. El Partido A y el Partido B poseen cada uno una acción.
Parte A:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(Sello) Parte B: (Firma)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Artículo 6 del Contrato de Prácticas Parte A:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Dirección:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Código postal: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Tel:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Representante legal o representante autorizado:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Posición:_ _ _ _ _ _ _ _ _
Partido B:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Escuelas y departamentos:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Nivel profesional:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Género:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Edad:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Edad
ID del estudiante:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Según los chinos De conformidad con las leyes pertinentes del La República Popular China, la Parte A y la Parte B firman voluntariamente este contrato mediante negociación igualitaria y * * * cumplirán los términos enumerados en este contrato.
1. Duración del contrato de prácticas
Artículo 1 La fecha de entrada en vigor del presente contrato es _ _ _ _ _ _ _ _ _ _año_ _mes_ _día.
El periodo de prácticas es del _ _ _ _ _ al _ _ _ _ _.
2. Contenido de la pasantía
Artículo 2 La Parte A designará uno o dos agentes para la Parte B durante el período de la pasantía.
El profesor Xi es responsable de guiar las prácticas del Partido B.
El Partido A nombra a _ _ _ _ _ _ _ _ _ como instructor del Partido B para guiar el trabajo del Partido B durante la pasantía.
Artículo 3 Durante la pasantía, la Parte B deberá seguir las instrucciones del instructor y completar concienzudamente las tareas asignadas.
Durante la pasantía, el Partido B debe estudiar con la mente abierta, llevar adelante el espíritu de trabajo duro y mostrar el encanto de los estudiantes de la Universidad de Zhejiang.
Basado en la negociación entre las dos partes, la Parte B acepta realizar una pasantía en el puesto _ _ _ _ _ _ _.
Tres. Protección laboral y condiciones laborales durante la pasantía
Artículo 4 La Parte A dispone que la Parte B realice la pasantía y la jornada laboral no excederá las 8 horas diarias, con un promedio de 40 horas semanales. El Partido A garantiza que el Partido B tendrá al menos dos días libres por semana.
Debido a necesidades laborales y previa negociación con la Parte B, la Parte A puede ampliar la jornada laboral de la Parte B, que generalmente no excederá las 65.438+0 horas diarias.
Artículo 5 La Parte A proporcionará a la Parte B las condiciones y herramientas de trabajo necesarias durante la pasantía, establecerá y mejorará los procesos de producción y formulará procedimientos operativos, especificaciones de trabajo y sistemas y normas de seguridad y salud laboral.
Durante la pasantía de la Parte B, la Parte A tiene el derecho y la obligación de gestionar y proteger la producción segura e higiénica de la Parte B.
Artículo 6 El Partido A es responsable de educar y capacitar al Partido B en ideología política, ética profesional, técnicas comerciales, seguridad y salud laboral, y normas y reglamentos relacionados antes de la pasantía formal.
Cuatro. Remuneración del trabajo durante las prácticas.
Artículo 7 Durante el período de pasantía del Partido B, ambas partes decidirán si el Partido A pagará el salario del Partido B mediante una negociación equitativa.
Artículo 8 Durante el período de pasantía, si ambas partes A y B llegan a un acuerdo sobre el pago de la remuneración, la Parte A pagará a la Parte B una remuneración al estándar de RMB por (hora/día/mes), y la La liquidación se unificará el _ _ _ _ día de cada mes de salario.
La norma de remuneración de las horas extraordinarias realizadas durante el período de prácticas se basará en lo dispuesto en el párrafo anterior de este artículo.
verbo (abreviatura de verbo) seguro y prestaciones sociales durante la pasantía
Artículo 9 La Parte A contratará un seguro de accidentes personales para la Parte B durante la pasantía. La Parte A garantiza los beneficios de seguridad y seguro de la Parte B durante el período de pasantía. Durante la pasantía, la Parte B gozará del mismo tratamiento de seguridad y salud que los empleados contratados temporalmente por la Parte A, y gozará del mismo estándar de indemnización por daños y perjuicios en caso de daños.
Al mismo tiempo, la Parte A proporciona a la Parte B los siguientes beneficios:
1,
2,
3,
6. Disciplina laboral durante la pasantía
Artículo 10 Durante la pasantía, la Parte B observará las normas y reglamentos formulados por la Parte A de conformidad con la ley; y salud, tecnología de producción, procedimientos operativos y especificaciones de trabajo;
Cuidar la propiedad del Partido A y respetar la ética profesional participar activamente en la capacitación organizada por el Partido A para mejorar la conciencia ideológica y las habilidades profesionales;
Artículo 11 Si el Partido B viola la disciplina laboral, el instructor del Partido B podrá educarlo y corregirlo.
Siete. Cambio y rescisión del contrato
Artículo 12 Si las leyes, reglamentos administrativos y normas y reglamentos en los que se basa este contrato cambian, se cambiarán los contenidos relevantes de este contrato.
Artículo 13 Si las circunstancias objetivas sobre las cuales se celebró este contrato han sufrido cambios importantes, lo que resulta en la imposibilidad de ejecutar este contrato, el contenido relevante de este contrato puede cambiarse mediante negociación entre la Parte A y la Parte B. ..
Artículo 14: La Parte A y la Parte B podrán rescindir el presente contrato por consenso.
8. Resolución de disputas bajo este contrato
Artículo 15 Cualquier disputa que surja de la ejecución de este contrato se resolverá mediante negociación en un espíritu de igualdad y asistencia mutua. Cuando sea necesario, el Centro de Servicios de Orientación Laboral de la Universidad de Zhejiang puede intervenir y proporcionar soluciones de referencia.
Nueve. Otros Acuerdos
Artículo 16 La Parte A y la Parte B también llegaron a acuerdos sobre los siguientes asuntos:
1,
2,
3 ,
Artículo 17 Si algún asunto no está cubierto en este contrato o es contrario a las normas nacionales pertinentes, prevalecerán las normas pertinentes.
Artículo 18 El presente contrato se redacta en dos ejemplares, reteniendo cada parte un ejemplar.
Parte A (con sello)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Parte B (con sello)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Representante:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Representante:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Representante:_
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Formato del Acuerdo de Prácticas de Graduación
Parte A:_ _ _ _ _ _ _ _
Partido B:_ _ _ _ _ _ _ _
1 Para satisfacer las necesidades de pasantías y empleo de los graduados del Partido B, el Partido A acepta aceptar. Algunas de las carreras recomendadas por el Partido B Los estudiantes vienen al Partido A para realizar prácticas. Por lo tanto, el Partido A y el Partido B firman este acuerdo después de la negociación.
Dos. La Parte A se compromete a aceptar * * _ _ _ _ _ pasantes recomendados por la Parte B. El período de prácticas comenzará a partir del _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ año.
3. Durante el período de pasantía, el Partido A se encargará de que los pasantes del Partido B trabajen no más de ocho horas por día, y un promedio de no más de cuarenta horas por semana, y garantizará que los pasantes del Partido B tener al menos un día libre por semana debido a necesidades laborales. Si es necesario ampliar el horario laboral normal de la pasantía, los estudiantes en prácticas del Partido B aceptarán los arreglos laborales del Partido A, pero la Parte A proporcionará posteriormente a los pasantes del Partido B la misma cantidad de compensación; tiempo libre o calcular el complemento de horas extraordinarias de prácticas de conformidad con lo dispuesto en la Ley del Trabajo.
Cuatro. Durante el período de prácticas de los graduados, el Partido A es responsable de las disposiciones laborales, la seguridad laboral, la educación en disciplina laboral, la asistencia y la orientación técnica necesaria de los pasantes del Partido B. Durante este período, la Parte B comprenderá la situación de las pasantías de los graduados y ayudará a la Parte A a gestionar y educar a los pasantes. Si hay algún problema, ambas partes deben negociarlo y resolverlo.
5. Durante el período de pasantía, el Partido A paga al Partido B un subsidio de pasantía mensual (CNY) de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _yuanes
6. estudiantes en CNY Durante el período de pasantía, se le puede reembolsar una tarifa de transporte de ida y vuelta. Los costos de transporte para trenes, autobuses y barcos son limitados. Si se trata de una bicicleta, podrás reclamar los gastos de alojamiento correspondientes si supera las 12 horas.
7. Los estudiantes en prácticas del Partido B deberán cumplir con el sistema de gestión de empleados del Partido A con respecto a la disciplina laboral, la ética, los códigos de conducta, la gestión de asistencia y otras regulaciones de gestión de producción, y cuidarán bien la propiedad del Partido A. Si los estudiantes en prácticas del Partido B violan las reglas y regulaciones del Partido A o cometen actos ilegales, el Partido A tiene derecho a rescindir este acuerdo.
Ocho. Durante la pasantía, la Parte A deberá proporcionar a los pasantes de la Parte B el equipo de seguridad laboral necesario, y los pasantes de la Parte B deberán cumplir con las leyes y procedimientos operativos de seguridad y salud laboral. Si los pasantes de la Parte B causan lesiones de seguridad y salud debido a violaciones, la Parte A no será responsable.
Nueve. La Parte B podrá notificar a la Parte A la rescisión de este acuerdo en cualquier momento bajo cualquiera de las siguientes circunstancias:
1. La Parte A obliga a la Parte B a internarse mediante violencia, amenazas, encarcelamiento o restricción ilegal de la libertad personal. ;
2. La Parte A no paga el subsidio de pasantía a la Parte B de acuerdo con las disposiciones de este acuerdo.
10. Durante el período de pasantía, si el pasante necesita regresar a la escuela para tomar los exámenes necesarios, la Parte B negociará con la Parte A con una semana de anticipación y la Parte B hará arreglos unificados para el regreso a la escuela. escuela. Los pasantes no pueden abandonar sus trabajos sin permiso.
XI. Este Acuerdo se redacta en dos copias y cada parte posee una copia. Los asuntos no cubiertos en este acuerdo se resolverán mediante negociación entre las dos partes.
Parte A (sello):_ _ _ _ _ _Parte B (sello):_ _ _ _ _ _ _
Representante (firma):_ _ _ _ _ _Representante ( Firma):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Lista de anexos para pasantes (omitido)
Convenio de prácticas
Unidad de prácticas:
Prácticas educativas Es una parte importante de la educación escolar. Cada estudiante en la escuela debe completar las tareas de pasantía de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la escuela. Para estandarizar la gestión de las pasantías estudiantiles, se espera que cada estudiante en prácticas cumpla estrictamente con el acuerdo de pasantías. El acuerdo es el siguiente:
1. Establecer una actitud correcta durante las prácticas, ser estricto consigo mismo y tener un espíritu trabajador;
2. para tratar con compañeros de clase, colegas, en la relación con el jefe, desarrollar el hábito de comenzar desde cosas pequeñas;
3. Los pasantes deben cumplir estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa de prácticas, respetar la cultura corporativa. de la empresa de prácticas y guardar los secretos de la empresa de prácticas. Durante la pasantía, si la empresa de prácticas devuelve al pasante debido a violaciones disciplinarias o no completa las tareas de la pasantía según lo requerido, la escuela cancelará la calificación de pasantía del pasante y le dará un aviso de crítica, sanciones disciplinarias de la escuela o incluso expulsión. de la escuela. La escuela no organizará recomendaciones de empleo al graduarse;
4. Las pasantías son una parte importante de la educación escolar. Todo pasante debe realizar concienzudamente sus tareas de prácticas en la empresa. El período de prácticas es de años y el período de evaluación de las prácticas es de años. Sólo los estudiantes que superen la evaluación de prácticas podrán continuar realizando prácticas en la empresa. Durante el período de prácticas, los pasantes no podrán ausentarse del trabajo sin motivo alguno. Los infractores serán criticados y educados, despedidos, sancionados disciplinariamente o incluso expulsados, según la gravedad del caso. La escuela ya no recomendará empleo al graduarse.
5. Después de la negociación con la empresa, los estudiantes que aprueben la evaluación de la pasantía en la empresa serán capacitados como empleados regulares. Después de la pasantía, podrán permanecer en la empresa para obtener empleo y firmarán un contrato laboral con los estudiantes. .
6. Los estudiantes que firmen un contrato laboral con una empresa se considerarán recomendados para el empleo por la escuela. Si la empresa acepta contratar, pero el estudiante no firma un contrato laboral con la empresa, se considerará que el estudiante ha renunciado automáticamente a una recomendación laboral.
7. Los estudiantes que firmen este acuerdo se considerarán satisfechos con las prácticas realizadas por la escuela en esta empresa.
8. ¡Los estudiantes y los padres firman las regulaciones anteriores!
Firma del estudiante: Firma de los padres: