Durante la pasantía, el jefe no nos pagó salario ni firmó un contrato. ¿Qué debo hacer? Maestro en derecho, ¡por favor ayuda! ! ! ¡Muy urgente! ! !
1. Si renuncia durante el período de prueba, sólo necesita presentar una solicitud de renuncia por escrito con tres días de anticipación. Recuerde, debe conservar evidencia de que envió y recibió su renuncia por escrito.
En segundo lugar, conserve toda la evidencia de que está trabajando para el empleador. Guarda en silencio fotografías, tarjetas de identificación del trabajo, ropa de trabajo y otras cosas que pueden vincularse al empleador.
En tercer lugar, tras renunciar, puedes solicitar el arbitraje laboral ante la Comisión de Arbitraje Laboral. El costo del arbitraje laboral es muy bajo, sólo unas pocas docenas de yuanes, y el comité de arbitraje laboral generalmente se hace cargo de los trabajadores.
En resumen, siempre que demuestre que ha trabajado para el empleador durante tanto tiempo, básicamente puede ganar el caso.