Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - Cómo gestionar a los cuadros dirigentes "de alrededor"Según los informes, los órganos de fiscalía de todos los niveles en Beijing impondrán este año restricciones a los cónyuges e hijos de los cuadros dirigentes para dirigir empresas y participar en acciones y dividendos, y organizaron la emigración de los cónyuges e hijos de los cuadros dirigentes al extranjero. Se llevaron a cabo limpiezas especiales sobre estas cuestiones, que también atrajeron una atención generalizada. Desde una perspectiva a largo plazo de lucha contra la corrupción y promoción de la integridad, puede ser más práctico que los órganos de la fiscalía supervisen a los cónyuges e hijos de los cuadros dirigentes. En primer lugar, gestionar a la gente que rodea a los cuadros dirigentes es una parte importante de la restricción del poder. Regular el comportamiento de los familiares de los cuadros dirigentes puede prevenir y evitar la búsqueda de rentas de poder desde la fuente. En segundo lugar, esta medida en sí misma es una especie de poder administrativo, que refleja la implementación de los acuerdos institucionales relacionados con la lucha contra la corrupción del partido y el Estado. En los últimos años, desde la declaración de ingresos personales hasta la declaración de bienes raíces e inversiones, desde el registro de empleo de cónyuges e hijos hasta la declaración de emigración de familiares al extranjero, el sistema de información personal para los cuadros dirigentes se ha innovado y mejorado continuamente, y la valla La supervisión se ha vuelto cada vez más estricta, especialmente el año pasado. Se publicaron dos documentos, el "Reglamento sobre la presentación de informes sobre asuntos personales por parte de los cuadros dirigentes" y el "Reglamento provisional para el fortalecimiento de la gestión de los empleados estatales cuyos cónyuges e hijos migran al extranjero". sobre la presentación de informes sobre asuntos personales por parte de los cuadros dirigentes" establece que los cuadros dirigentes deben informar los siguientes ingresos, bienes inmuebles, inversiones y otros asuntos: (1) salario personal y diversas bonificaciones, asignaciones y subsidios; (2) ingresos por conferencias, escritos, consultoría, revisión, caligrafía y pintura y otros servicios laborales; (3) situación personal y del cónyuge y bienes raíces de los hijos que viven juntos (4) yo, mi cónyuge y los hijos que viven juntos invertimos o mantenemos valores, acciones (incluidos); incentivos de capital), futuros, fondos, seguros de inversión y otros productos financieros de otras maneras (5) mi cónyuge, hijos que viven juntos con * * invertir en compañías y empresas no cotizadas (6) hogares industriales y comerciales individuales, empresas unipersonales o asociaciones; donde los cónyuges y los hijos están registrados con * * *. Las mejoras del sistema nunca terminan. Desde el punto de vista actual, las normas sobre asuntos personales relacionados con los cuadros dirigentes no están detalladas y los requisitos no son estrictos. Sin embargo, la tendencia poco saludable de que una persona alcance la iluminación y las gallinas y los perros asciendan al cielo todavía existe, y algunos cuadros dirigentes han sido separados repetidamente de sus parientes y familias. Los ideales del sistema están lejos de la realidad. El meollo del problema reside en la débil aplicación de las leyes y el funcionamiento inactivo del sistema. En muchos lugares y departamentos, diversas medidas restrictivas sobre el poder de los cuadros dirigentes y diversas disposiciones prohibitivas sobre las familias de los cuadros sólo se redactan en documentos, se publican en los periódicos y se transmiten por televisión. Sin embargo, en la práctica real, a menudo sólo estipulan su implementación. . Por muchas normas que grites, no se puede tapar ni una sola palabra; aunque hay muchos procedimientos de supervisión, no se puede acabar con la corrupción familiar. Actualmente, en la encuesta anticorrupción del People's Daily Online, el 77% de los internautas cree que el castigo no es suficiente, el 69% de los internautas cree que la supervisión es inadecuada y el 80% de los internautas cree que la investigación y el castigo deben fortalecerse. Estas opiniones se reducen a un punto: la exigencia de implementar un sistema anticorrupción. En los últimos años, los delitos de corrupción en nuestro país han mostrado algunas características nuevas, incluida la participación de familiares de cuadros dirigentes en los delitos, lo que ha resultado en una serie de casos que involucran una amplia gama de áreas y tienen un impacto negativo. Con este fin, el Estado ha intensificado su lucha contra estos delitos de corrupción modificando su legislación penal. La "Enmienda a la Ley Penal (7)" estipula claramente que los familiares de los trabajadores estatales actuales o dimitidos que utilicen su puesto para solicitar sobornos también serán considerados penalmente responsables. Dado que la corrupción que involucra a personas de nuestro entorno es más compleja y oculta que el soborno directo por parte de cuadros dirigentes, no es fácil combatir e implementar eficazmente las nuevas disposiciones del Código Penal. Li, profesor de la Universidad de Ciencias Políticas y Derecho de Shandong, cree que para eliminar eficazmente el cerco que rodea a los cuadros dirigentes, es necesario implementar una gestión unificada y una rotación regular de personas alrededor de los cuadros dirigentes, para evitar el servicio a largo plazo de una sola persona. y prevenir la formación de apegos personales y grupos pequeños con el tiempo. Para las familias de los cuadros dirigentes, es necesario establecer un sistema de declaración oficial de propiedad y divulgación de los miembros de la familia y parientes cercanos para desempeñar un papel activo en la supervisión pública, evitar operaciones secretas del poder público e impedir el poder en manos de que los cuadros dirigentes se conviertan en una herramienta para obtener ganancias. Los miembros de mensajería instantánea dijeron que hay dos frases que pueden explicar los problemas de la familia y las personas que los rodean. En primer lugar, algunas personas en la RPDC son buenos funcionarios, sus familiares y mayores ocupan puestos importantes y tienen poder de monopolio, lo que sin darse cuenta provoca asimetría de información y competencia desleal. Sin mencionar el reclutamiento de zanahorias, mi padre es Li Gang. En segundo lugar, existe una regla de este tipo: los problemas del líder a menudo están relacionados con dos tipos de personas que lo rodean: uno son las cuestiones contables y financieras y el otro es el estilo personal del conductor. Wang Zhicai ha escuchado un modismo desde que era niño: los zorros son falsos, los tigres están cerca de los cuadros dirigentes. Para controlar a los zorros que rodean a los cuadros dirigentes, debemos alejarlos de los tigres, de modo que haya un cierto vacío alrededor de los líderes y se puedan eliminar todas las formas de corrupción. Como líder, también debes actuar como disuasivo y no puedes simplemente encubrirlo. Zhang Huan es cercano a Zhu Zhechi, y el que está cerca de México es negro. Se dice que si dos personas viven juntas durante mucho tiempo, se parecerán.

Cómo gestionar a los cuadros dirigentes "de alrededor"Según los informes, los órganos de fiscalía de todos los niveles en Beijing impondrán este año restricciones a los cónyuges e hijos de los cuadros dirigentes para dirigir empresas y participar en acciones y dividendos, y organizaron la emigración de los cónyuges e hijos de los cuadros dirigentes al extranjero. Se llevaron a cabo limpiezas especiales sobre estas cuestiones, que también atrajeron una atención generalizada. Desde una perspectiva a largo plazo de lucha contra la corrupción y promoción de la integridad, puede ser más práctico que los órganos de la fiscalía supervisen a los cónyuges e hijos de los cuadros dirigentes. En primer lugar, gestionar a la gente que rodea a los cuadros dirigentes es una parte importante de la restricción del poder. Regular el comportamiento de los familiares de los cuadros dirigentes puede prevenir y evitar la búsqueda de rentas de poder desde la fuente. En segundo lugar, esta medida en sí misma es una especie de poder administrativo, que refleja la implementación de los acuerdos institucionales relacionados con la lucha contra la corrupción del partido y el Estado. En los últimos años, desde la declaración de ingresos personales hasta la declaración de bienes raíces e inversiones, desde el registro de empleo de cónyuges e hijos hasta la declaración de emigración de familiares al extranjero, el sistema de información personal para los cuadros dirigentes se ha innovado y mejorado continuamente, y la valla La supervisión se ha vuelto cada vez más estricta, especialmente el año pasado. Se publicaron dos documentos, el "Reglamento sobre la presentación de informes sobre asuntos personales por parte de los cuadros dirigentes" y el "Reglamento provisional para el fortalecimiento de la gestión de los empleados estatales cuyos cónyuges e hijos migran al extranjero". sobre la presentación de informes sobre asuntos personales por parte de los cuadros dirigentes" establece que los cuadros dirigentes deben informar los siguientes ingresos, bienes inmuebles, inversiones y otros asuntos: (1) salario personal y diversas bonificaciones, asignaciones y subsidios; (2) ingresos por conferencias, escritos, consultoría, revisión, caligrafía y pintura y otros servicios laborales; (3) situación personal y del cónyuge y bienes raíces de los hijos que viven juntos (4) yo, mi cónyuge y los hijos que viven juntos invertimos o mantenemos valores, acciones (incluidos); incentivos de capital), futuros, fondos, seguros de inversión y otros productos financieros de otras maneras (5) mi cónyuge, hijos que viven juntos con * * invertir en compañías y empresas no cotizadas (6) hogares industriales y comerciales individuales, empresas unipersonales o asociaciones; donde los cónyuges y los hijos están registrados con * * *. Las mejoras del sistema nunca terminan. Desde el punto de vista actual, las normas sobre asuntos personales relacionados con los cuadros dirigentes no están detalladas y los requisitos no son estrictos. Sin embargo, la tendencia poco saludable de que una persona alcance la iluminación y las gallinas y los perros asciendan al cielo todavía existe, y algunos cuadros dirigentes han sido separados repetidamente de sus parientes y familias. Los ideales del sistema están lejos de la realidad. El meollo del problema reside en la débil aplicación de las leyes y el funcionamiento inactivo del sistema. En muchos lugares y departamentos, diversas medidas restrictivas sobre el poder de los cuadros dirigentes y diversas disposiciones prohibitivas sobre las familias de los cuadros sólo se redactan en documentos, se publican en los periódicos y se transmiten por televisión. Sin embargo, en la práctica real, a menudo sólo estipulan su implementación. . Por muchas normas que grites, no se puede tapar ni una sola palabra; aunque hay muchos procedimientos de supervisión, no se puede acabar con la corrupción familiar. Actualmente, en la encuesta anticorrupción del People's Daily Online, el 77% de los internautas cree que el castigo no es suficiente, el 69% de los internautas cree que la supervisión es inadecuada y el 80% de los internautas cree que la investigación y el castigo deben fortalecerse. Estas opiniones se reducen a un punto: la exigencia de implementar un sistema anticorrupción. En los últimos años, los delitos de corrupción en nuestro país han mostrado algunas características nuevas, incluida la participación de familiares de cuadros dirigentes en los delitos, lo que ha resultado en una serie de casos que involucran una amplia gama de áreas y tienen un impacto negativo. Con este fin, el Estado ha intensificado su lucha contra estos delitos de corrupción modificando su legislación penal. La "Enmienda a la Ley Penal (7)" estipula claramente que los familiares de los trabajadores estatales actuales o dimitidos que utilicen su puesto para solicitar sobornos también serán considerados penalmente responsables. Dado que la corrupción que involucra a personas de nuestro entorno es más compleja y oculta que el soborno directo por parte de cuadros dirigentes, no es fácil combatir e implementar eficazmente las nuevas disposiciones del Código Penal. Li, profesor de la Universidad de Ciencias Políticas y Derecho de Shandong, cree que para eliminar eficazmente el cerco que rodea a los cuadros dirigentes, es necesario implementar una gestión unificada y una rotación regular de personas alrededor de los cuadros dirigentes, para evitar el servicio a largo plazo de una sola persona. y prevenir la formación de apegos personales y grupos pequeños con el tiempo. Para las familias de los cuadros dirigentes, es necesario establecer un sistema de declaración oficial de propiedad y divulgación de los miembros de la familia y parientes cercanos para desempeñar un papel activo en la supervisión pública, evitar operaciones secretas del poder público e impedir el poder en manos de que los cuadros dirigentes se conviertan en una herramienta para obtener ganancias. Los miembros de mensajería instantánea dijeron que hay dos frases que pueden explicar los problemas de la familia y las personas que los rodean. En primer lugar, algunas personas en la RPDC son buenos funcionarios, sus familiares y mayores ocupan puestos importantes y tienen poder de monopolio, lo que sin darse cuenta provoca asimetría de información y competencia desleal. Sin mencionar el reclutamiento de zanahorias, mi padre es Li Gang. En segundo lugar, existe una regla de este tipo: los problemas del líder a menudo están relacionados con dos tipos de personas que lo rodean: uno son las cuestiones contables y financieras y el otro es el estilo personal del conductor. Wang Zhicai ha escuchado un modismo desde que era niño: los zorros son falsos, los tigres están cerca de los cuadros dirigentes. Para controlar a los zorros que rodean a los cuadros dirigentes, debemos alejarlos de los tigres, de modo que haya un cierto vacío alrededor de los líderes y se puedan eliminar todas las formas de corrupción. Como líder, también debes actuar como disuasivo y no puedes simplemente encubrirlo. Zhang Huan es cercano a Zhu Zhechi, y el que está cerca de México es negro. Se dice que si dos personas viven juntas durante mucho tiempo, se parecerán.

Entonces la interacción entre líderes y líderes es evidente. La lucha contra la corrupción no puede ignorar a estas personas que interactúan. Cada vez hay más personas alrededor de los cuadros dirigentes de Yang Wen, que también es una cultura oficial con características chinas. A primera vista, parece que los cuadros dirigentes no lograron administrar bien a sus familias, lo que los llevó a violar las reglas, pero la razón más profunda es que el mecanismo de supervisión y castigo de nuestro país es demasiado laxo. Si todos los funcionarios pudieran ser estrictamente supervisados ​​y las violaciones disciplinarias castigadas con prontitud, creo que quienes rodean a los cuadros dirigentes no serían tan arrogantes. Li Te es la autodisciplina de las partes y la supervisión efectiva de la sociedad. La razón por la que algunos cuadros dirigentes son invisibles es porque sus nombramientos no están sujetos a la supervisión de las bases y algunos se han convertido en los rincones más misteriosos de China. Dejar que el público determine las carreras de los servidores públicos puede ser más efectivo que innumerables medidas regulatorias. Los pequeños fanáticos tienen políticas arriba y contramedidas a continuación. Por lo tanto, ninguna política puede funcionar sola, sino con medidas duras. El sistema legal nunca ha sido afectuoso. Qin era famoso por su tiranía, pero también fue la época con el sistema legal más desarrollado en la historia de China. Aunque las dinastías posteriores se opusieron abiertamente al sistema Qin, todas lo siguieron. Hasta ahora, seguimos trabajando duro para construir una sociedad regida por la ley. Las políticas son inútiles si el sistema de recompensas y castigos no puede mantenerse al día. Parece que Long Zaitian usó el nombre de su cónyuge para realizar algunos comportamientos que los cuadros dirigentes no pueden hacer, lo que se ha convertido en un secreto a voces en esta industria. Incluso el guionista de "Snail House" arregló los detalles del préstamo de dinero a la esposa de Song Siming. Incrementar los esfuerzos anticorrupción es algo bueno, pero también requiere esfuerzos en todos los aspectos. Como dice el refrán, hay políticas desde arriba y contramedidas desde abajo. Al igual que en The Shawshank Redemption, está bien ser un chivo expiatorio que no existe. El pueblo chino tiene una larga historia de sabiduría y se necesita tiempo para mejorar el sistema. La supervisión externa de Qian Hu está mejorando gradualmente y la supervisión de los medios y la supervisión masiva se están volviendo cada vez más influyentes, lo que básicamente puede formar una fuerza para disuadir a los elementos corruptos. Sin embargo, es necesario mejorar el poder de la supervisión interna. están interrelacionados y muchos incidentes de corrupción han sido ignorados. En términos de la intensidad del castigo, el castigo audaz depende de la valentía del gobierno municipal chino. En esta etapa, Gaoxinting sólo puede confiar en la mejora continua del sistema. Leí una noticia hoy que decía que todas las tarjetas de compras previamente almacenadas se enviarán al sistema de registro de nombre real en el siguiente paso, que es frenar el soborno encubierto. Esta es la mejora del sistema. Cuando el entorno blando no cumple con los requisitos, los sistemas solo se pueden utilizar para eliminar estos problemas. En el siguiente paso, estratégicamente, sólo podemos confiar en un modelo en el que los recursos monopólicos se pongan en el mercado y el gobierno no controle los recursos públicos aparte de este método; no hay otra manera; Depender únicamente del sistema no funcionará, ni tampoco de la autodisciplina de todos. Sólo podemos confiar en la economía de libre mercado. Ma Chao debe adoptar un enfoque doble de aplicación del sistema y supervisión pública para frenar el impulso de quienes rodean al líder. Aunque existe supervisión y presentación de informes públicos, el sistema está mal implementado y no se puede contener fundamentalmente, aunque el sistema está implementado, los funcionarios se protegen y cubren entre sí y nadie puede denunciarlo; Debemos aprovechar al máximo el poder del sistema y del pueblo, e instar a los líderes a gestionar a las personas que los rodean. Cheng simplemente dividió a las personas que rodeaban a los cuadros dirigentes en tres categorías: cónyuges, hijos, etc. Secretaria, chofer, etc. ; familiares, amigos, etc. Para gestionar bien a estas personas, en primer lugar, como cuadro dirigente, uno debe ser diligente y honesto, ser honesto en política, ser estricto consigo mismo y dar un buen ejemplo, y luego gestionar bien a sus subordinados, enseñarles a distinguir entre asuntos públicos y privados, y no usar dinero para eliminar desastres; en segundo lugar, advierta a sus familiares que administren la casa con integridad, no excedan su autoridad, no practiquen el favoritismo, además, solo nos preocupamos por la amistad entre amigos; y parientes, no sobre relaciones humanas. Debemos atenernos al principio de moderación y decididamente no utilizar las emociones como preludio del soborno. Finalmente, las personas con problemas personales deben gestionar estrictamente los secretos que los rodean. Prefieren darle dinero ellos mismos antes que enterarse de los sobornos indirectos. Gestionar a las personas que te rodean no es una tarea fácil. El Estado también debería implementar las nuevas enmiendas a la legislación penal y tomar medidas severas contra la corrupción, el soborno y el aprovechamiento de las lagunas jurídicas. La integridad y la armonía de un país requieren esfuerzos concertados. Pero seamos honestos, mucha gente simplemente se enamora de las mujeres. Liu Pengfei